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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為切實(shí)加強(qiáng)我校教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)學(xué)院活力，根據(jù)國家、省、市有關(guān)工作要求，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院2014下半年公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院2014下半年公開招聘工作人員工作辦公室統(tǒng)一部署，編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、面試或試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘計劃及崗位

本次我校共計劃招聘教職工9名，其中管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員3名，教師5名。具體招聘情況詳見《貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院2014下半年公開招聘工作人員一覽表》。

本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理崗，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位，C類為教師崗位。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見《貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院2014下半年公開招聘工作人員一覽表》）。

4.年齡在18周歲以上（1996年11月8日及以前出生）、35周歲以下（1978年11月8日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位和具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1973年11月8日以后出生）。特殊崗位的年齡要求，以崗位一覽表為準(zhǔn)，年齡時間計算截止至2014年11月8日。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2014年11月8日。

（三）以下人員不得報考

1.2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.非全日制普通高校大專及以上學(xué)歷人員截止2014年11月8日仍未取得畢業(yè)證的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

5.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

7.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

8.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)招聘辦公室統(tǒng)籌安排，招聘簡章分別在貴陽市人才交流中心網(wǎng)站、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公布。

五、報名、網(wǎng)上資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點(diǎn)。報名按以下程序進(jìn)行：

報考人員于2014年11月8日9:00至11月10日17:00期間登錄“貴陽市人力資源網(wǎng)”（http://www.gyrc.cn/）網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。

報考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。

報考人員須仔細(xì)閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

報名期間，每日17∶00后，將在“貴陽市人力資源網(wǎng)站”上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報名人員參考。報名結(jié)束后，招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后1日之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的要提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進(jìn)入報名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報名期間由資格審查小組提出申請，經(jīng)招聘工作辦公室審核同意后給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。

招聘單位資格初審時間為2014年11月8日9:00至11月11日12:00。

截止11月11日17:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于11月12日17:00前進(jìn)行修改(不能改報其他崗位)，招聘單位在11月13日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

2.報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報考單位申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行修改。

3.報名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報考人員應(yīng)于2014年11月8日9:00至11月14日17:00在“貴陽市人力資源網(wǎng)站”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行報名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動放棄。

4.報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后給予改報其他崗位。改報時間為2014年11月15日9：00至12∶00，逾期不再受理改報申請。

招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽市人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn/ ）”進(jìn)行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報考人員應(yīng)于2014年11月19日9:00至11月22日8:00期間，登錄“貴陽市人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試或試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

六、筆試

1.此次招考分為筆試、專業(yè)測試、試教、面試；其中A類崗位考生需參加筆試、面試，其中B類崗位考生需參加筆試、專業(yè)測試及面試，C類崗位考生需參加筆試及試教。

2.專業(yè)測試采取實(shí)際操作或筆試方式進(jìn)行。

3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

4.考試時間2014年11月22日（星期六）9:00-11:30,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

5、筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

七、資格復(fù)審

1．資格復(fù)審在招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由學(xué)院人事處、教務(wù)處牽頭，學(xué)院資格復(fù)審工作小組負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，其中：報考A類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審達(dá)不到3:1比例的，可遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3：1比例的，報市招聘辦公室研究確定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報考B類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于10︰1確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審達(dá)不到3:1比例的，可遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3：1比例的，報市招聘辦公室研究確定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報考C類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審達(dá)不到3:1比例的，可遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3：1比例的，報市招聘辦公室研究確定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2．參加資格復(fù)審的考生須按照《招聘簡章》向?qū)W院提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。

八、專業(yè)測試

報考B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專業(yè)測試。專業(yè)測試根據(jù)學(xué)院實(shí)際，將采取實(shí)地操作或筆試的方式進(jìn)行。

專業(yè)測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)測試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試的時間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

九、試教及合格分?jǐn)?shù)線

報考C類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教的時間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

試教的時間和地點(diǎn)由學(xué)院根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。

十、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。

報考A類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

報考B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績（占30％）和專業(yè)測試成績（占40％）兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點(diǎn)由學(xué)院根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。

十一、總成績計算及其它事項(xiàng)

（一）總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計算：

1．A類崗位考生的總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計算。

2．B類崗位考生的總成績按筆試成績占30％、專業(yè)測試成績占40％、面試成績占30％計算。

3．C類崗位考生的總成績按筆試成績占40％、試教成績占60％計算。

筆試或技能測試、專業(yè)測試、面試或試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入面試或試教環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試或試教。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

十二、體檢

體檢在招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，A類崗位以面試成績、B類崗位以筆試成績、C類崗位以試教成績確定為體檢對象。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項(xiàng)目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時間由學(xué)院另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

十三、政審考核

體檢合格的考生確定為政審考核對象。政審考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考查時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考查工作由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由學(xué)院報經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十四、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試或試教、體檢、政審考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)院報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，

本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)院報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

十五、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：0851-4127112

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0851-5287506

監(jiān)督電話：0851-（4127096）

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽人力資源網(wǎng)、貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次招聘工作未盡事宜，由學(xué)院人事處請示招聘工作辦公室研究確定。

附件：貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院2014年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)