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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為深化干部人事制度改革和優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員、事業(yè)人員機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范公開遴選公務(wù)員、事業(yè)人員工作，根據(jù)公務(wù)員法、事業(yè)人員干部任用條例、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》，結(jié)合《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔府發(fā)[2013]19號(hào))規(guī)定和用人單位工作需要，現(xiàn)啟動(dòng)部分縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2014年下半年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。

二、遴選工作組織形式

遴選工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)，各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和崗位

詳見《2014年下半年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣部分縣直機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、遴選對(duì)象和條件

1、截止報(bào)名時(shí)，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)機(jī)關(guān)單位工作，且已進(jìn)行公務(wù)員登記和參照公務(wù)員法管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續(xù)，并在編在崗的人員。

2、截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員(不含縣自行聘用干部);報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員(職員、專業(yè)技術(shù)人員)正式干部身份或公務(wù)員身份(或機(jī)關(guān)正式干部身份)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份。

通過(guò)公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份不再保留。

(二)遴選條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。(報(bào)考人員必須由州委組織部或州人力資源和社會(huì)保障局正式下文到指定崗位工作的人員。工作人員長(zhǎng)期不在崗或在基層工作期間到縣直及以上部門的抽借調(diào)、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等，工作時(shí)間不列入基層工作經(jīng)歷時(shí)間)

基層工作經(jīng)歷是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)(含中央、省、州級(jí)單位在縣<市>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機(jī)構(gòu))、行政村(社區(qū))工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經(jīng)歷：

①軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷;

②非公有制企業(yè)及其他縣(市)級(jí)及以下經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。 具有機(jī)關(guān)(參公)或事業(yè)單位正式干部身份;

③選派到縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掛職、幫扶等工作經(jīng)歷;

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2014年10月31日。工作人員長(zhǎng)期不在崗以及未經(jīng)縣級(jí)組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)(帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等)到縣直及以上部門(單位)工作的時(shí)間不能列入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。

3、年齡在35周歲及以下(即1978年10月1日及以后出生)，鄉(xiāng)科級(jí)報(bào)考人員年齡放寬到40周歲以下(即1973年10月1日及以后出生);部分崗位年齡放寬到40周歲及以下(1973年10月1日及以后出生)、45周歲及以下(1968年10月1日及以后出生，年齡具體放寬崗位詳見《附表1》;特殊要求詳見《職位表》。

4、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習(xí)期考核不定等次可視為稱職或合格);

5、具有大學(xué)專科及以上文化程度，并具備《職位表》所列的學(xué)歷層次要求;

6、具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

1、近3年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

3、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

4、受處分期間或未滿影響期限的;

5、按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期(含試用期已滿但尚未辦理正式任職手續(xù)的)或提拔擔(dān)任科級(jí)職務(wù)未滿一年的;

7、新提拔任副科級(jí)(或八級(jí)職員)及以上的人員尚在任職試用期的;

8、新錄(聘)用公務(wù)員(參公)或事業(yè)單位工作人員尚在試用期(見習(xí)期)的;

9、 未具備機(jī)關(guān)(參公)或事業(yè)單位正式干部身份的;

10、 未具有3年及以上基層工作經(jīng)歷的;

11、 法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣新聞網(wǎng)。

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至11月4日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)

報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳

報(bào)名審查時(shí)考生須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(4)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

(5)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(6)經(jīng)州級(jí)及以上組織、人社部門錄(聘)用到機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位前，有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣(市)級(jí)組織、人事部門認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(7)提供本人干部身份的證明材料(經(jīng)州級(jí)組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(8)《2014年下半年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣部分縣直機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表》原件1份。

(二)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

2014年11月6日到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

六、筆試

(1)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位遴選計(jì)劃予以減少或取消。崗位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。崗位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局和改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他崗位;本人不申請(qǐng)改報(bào)的，由遴選單位及其主管部門報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，給予取消報(bào)名資格?？h人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，按照人崗相適、干什么考什么的原則組織考試，成績(jī)按百分制計(jì)。

(2)筆試考試時(shí)間：2014年11月7日，筆試具體地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)遴選崗位所需的政策法規(guī)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。報(bào)考管理崗位的，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》;報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，考試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

報(bào)考人員未參加筆試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、面試(專業(yè)測(cè)試)及總成績(jī)

(一)面試(專業(yè)測(cè)試)

筆試結(jié)束后，依據(jù)各遴選崗位筆試總成績(jī)從高到低及遴選計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定擬入圍面試人員。同一崗位報(bào)考人員入闈擬入圍面試人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為擬入圍面試人員，本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入擬入圍面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為擬入圍面試人員。同一崗位如出現(xiàn)報(bào)考人員自動(dòng)放棄的，按本實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

筆試結(jié)束后，面試人員名單、及面試時(shí)間由縣人社局向社會(huì)公示。

報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，一年內(nèi)不得報(bào)名參加縣級(jí)以上相關(guān)單位遴選(選調(diào))。對(duì)用人單位在公開遴選報(bào)名資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)按百分制計(jì)。

面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》(請(qǐng)妥善保管好)方能參加面試(專業(yè)測(cè)試)。

未參加面試(專業(yè)測(cè)試)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中：筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)百分制折算后各占50%。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)×50%。筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)，以再次面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。

同一崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測(cè)試)人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有報(bào)考人員考試總成績(jī)或面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將取消或減少該崗位遴選計(jì)劃。

八、體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報(bào)考人員總成績(jī)高分到低分順序及各崗位遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由用人單位其及主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

九、考察政審

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)《事業(yè)單位工作人員錄用審批表》或《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)錄用審批表》、《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的核實(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表、工作分配有關(guān)文件等，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察不符合有關(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。

十、公示和辦理調(diào)動(dòng)

縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)新聞網(wǎng)等媒體上及擬調(diào)遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按管理權(quán)限由縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十一、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十二、未盡事宜由縣人社局及各用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋和確定。

政策咨詢電話：5722417(縣人社局干部股)

2014年10月28日

附件1：2014年下半年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣部分縣直機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表

附件2：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2014年度下半年部分縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員計(jì)劃表

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《2014年下半年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣部分縣直機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表.xls》來(lái)源于銅仁網(wǎng)，最近更新2014年10月31日。

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