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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

一、指導思想

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試、體檢和考核的程序，選拔優(yōu)秀演職人才充實到我旗烏蘭牧騎隊伍當中。

二、招聘計劃

本次招聘烏蘭牧騎演職人員13人，具體為：男舞蹈演員4人、聲樂演員3人、器樂演員4人、男曲藝演員1人、女主持人1人。

三、待遇與管理

本次招聘的烏蘭牧騎演職人員崗位不占編制，實行合同制管理，崗位報酬為2300元/月。按照招聘崗位職能，明確崗位職責，由旗文體局每年對其進行考核。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護黨的領導，熱愛祖國、遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

2、熱愛文藝演出事業(yè)，愛崗敬業(yè)，勝任工作，服從安排。

3、身體健康，五官端正，身材勻稱。

4、具有國家承認的中專及以上學歷，或在藝術團體從事相關專業(yè)工作滿兩年的人員。

5、戶籍不限。

（二）崗位要求條件：

1、男舞蹈演員：

（1）年齡在25周歲以下（1989年8月31日以后出生）。

（2）具有較好的舞蹈演員基礎和表演技能。

2、聲樂演員：

（1）男聲樂演員年齡在30周歲以下（1984年8月31日以后出生）；女聲樂演員年齡在25周歲以下（1989年8月31日以后出生）。

（2）具有較好的聲樂演員基礎和表演技能。

3、器樂演員：

（1）男器樂演員年齡在30周歲以下（1984年8月31日以后出生）；女器樂演員年齡在25周歲以下（1989年8月31日以后出生）。

（2）具有較好的聲樂基礎和表演技能，精通2種以上樂器。

4、男曲藝演員：

（1）年齡在35周歲以下（1979年8月31日以后出生）；

（2）善于彈、唱，有一定的曲藝創(chuàng)作能力。

5、女主持人：

（1）年齡在25周歲以下（1989年8月31日以后出生）。

（2）蒙漢兼?zhèn)?，普通話水平達到國家二級甲等及以上水平。

（3）有一定的演藝技能。

(三)下列人員不得報考：

1、曾經(jīng)犯罪受過刑事處罰的。

2、現(xiàn)役軍人、在校學生、機關事業(yè)單位工作人員。

3、曾被辭退或開除公職的。

4、法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2014年10月11日--10月17日在旗蘇尼特右旗政務網(wǎng)站發(fā)布招聘通知，旗人力資源和社會保障局以群發(fā)短信的方式向在旗人才交流中心備案的高校畢業(yè)生進行公告。

（二）報名、資格審查

1、報名時間：2014年10月22日--10月24日

2、報名地點：旗人力資源和社會保障局

3、報名要求:

（1）報名時須帶本人有效身份證、戶口本原件和復印件；

（2）具有國家承認的中專及以上學歷的應聘人員，須攜帶畢業(yè)證原件和復印件；在藝術團體從事相關專業(yè)工作滿兩年的應聘人員，須攜帶相關證明材料原件；獲得盟級及以上人民政府或文化部門頒發(fā)的三等獎及以上獎勵證書的，需攜帶獎勵證書原件及復印件；

（3）報考女主持人專業(yè)的，須攜帶國家二級甲等及以上普通話證書；

（4）近期正面一寸同底免冠彩照3張。

4、資格審查由旗人力資源和社會保障局、旗文體局共同負責。

5、開考比例按1：3確定；報名人員不可兼報。

6、資格審核通過后，統(tǒng)一發(fā)放《面試通知單》，時間另行通知。

（三）面試。

1、面試內(nèi)容為本崗位所要求的專業(yè)技能測試和一專多能測試，面試總成績100分，其中專業(yè)技能考試分值為80分，一專多能測試分值為20分，成績當場公布。

2、專業(yè)技能測試的主要內(nèi)容（按報考類別劃分）：

（1）舞蹈類：作品表演(自選)、基本功、模仿、節(jié)奏感、 即興表演。

（2）聲樂類：聲樂作品演唱(自選)、視唱、聽音、節(jié)奏感。

（3）器樂類：作品演奏(自選，2種樂器)、聽音、視奏、節(jié)奏感。

（4）曲藝類：作品表演（自選）、即興曲藝創(chuàng)作。

（5）主持人：蒙漢雙語朗誦（指定）、即興主持

3、面試時間、地點詳見《面試通知單》。

4、政策性加分：

（1）在我旗烏蘭牧騎學習實習相關專業(yè)一年以上經(jīng)歷的考生，按學習實習年限每滿一年加0.5分，累計不得超過5分。

（2）其它符合國家政策性加分的，應試人員需在報名時提供詳實的證明材料，在資格審查后提供證明材料的，一律不予加分。

（四）體檢

1、根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定人選進行體檢。

2、體檢工作由旗人力資源和社會保障局負責組織，參照執(zhí)行國家公務員錄用的體檢標準，在旗醫(yī)院進行體檢，費用自理。

3、由于體檢不合格或未參加體檢被取消聘用資格的，從參加該崗位考生中按總成績由高到低順序依次等額遞補。

（五）考核

由招聘領導小組對體檢合格者進行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢己苏哒嗡枷?、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考核不合格被取消聘用資格的，從參加該崗位考生中按總成績由高到低順序依次等額遞補。

（六）公示

體檢及考核合格的人員，由旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后無異議的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格，所出現(xiàn)的空缺名額從從參加該崗位考生中按總成績由高到低順序依次等額遞補。

（七）聘用

1、公示后確定聘用的應聘人員，由旗烏蘭牧騎與應聘人員簽訂勞動合同，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2、對不服從統(tǒng)一分配的考生，取消其聘用資格，所出現(xiàn)的空缺名額從參加該崗位考生中按總成績由高到低順序依次等額遞補。

4、在勞動合同期內(nèi)，用人單位依法為應聘人員繳納社會保險費。

六、紀律與要求

（一）招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的應聘人員或者其他可能影響招聘公正時，應當回避。

（二）嚴守工作紀律，增強保密觀念和責任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀等現(xiàn)象，嚴肅追究相關人員的責任。

（三）在招考過程中，應聘者提供虛假報名信息或采取其它違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

（四）應聘者在考試過程中有作弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格。

七、建立健全組織機構

為確保招聘工作順利進行，成立招聘工作領導小組，招聘工作由領導小組統(tǒng)一組織實施，組成人員如下：

組 長：特木勒（旗委組織部副部長、人社局局長）

副組長：烏云達來（旗文體廣電局局長）

成 員： 卞俊?。ㄆ煺k副主任、法制辦主任）

張海霞（旗文體廣電局副局長）

鄭 廷（旗人社局副局長）

韓凌（旗檢察院預防職務犯罪科科長）

烏日娜（旗人社局人才交流中心主任）

孟克吉日嘎拉（旗烏蘭牧騎隊長）

招聘工作領導小組辦公室設在旗人力資源和社會保障局，辦公室主任：特木勒（兼），電話：0479-7222195。

本方案由旗人力資源和社會保障局負責解釋。

蘇尼特右旗人力資源和社會保障局

2014年10月11日

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