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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年下半年公開考試招聘綜合類、醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2014年下半年公開考試招聘綜合類、醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員名額共計(jì)224名（其中：綜合類173名；醫(yī)護(hù)類51名），具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市2014年下半年公開考試招聘綜合類、醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象。

2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。

（二）招聘范圍。

面向全國(guó)。

（三）報(bào)考條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡18—35周歲（1978年10月24日—1996年10月29日期間出生）；

6.招聘崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止2014年10月29日；

7.符合招聘崗位要求的其他條件。

（四）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報(bào)考及資格初審

本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質(zhì)量審查工作由各縣（區(qū)）、市級(jí)主管部門（單位）分別組織實(shí)施，即：報(bào)考市屬事業(yè)單位的由市級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)，報(bào)考縣（區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門（以下簡(jiǎn)稱人社部門）會(huì)同招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位報(bào)考條件的，由負(fù)責(zé)資格審查的單位取消其報(bào)考或聘用資格。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2014年10月24日－10月29日上午12︰00，報(bào)名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)（www.yapta.gov.cn）。

1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的報(bào)考者近期免冠證件照片。

3.資格初審。資格審查單位根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的《考生信息表》和上傳相片進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者報(bào)名后的一個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為2014年10月29日18︰00。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登陸查看是否通過網(wǎng)絡(luò)資格審查，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳，不按規(guī)定按時(shí)上傳的，責(zé)任自負(fù)。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。

經(jīng)初審合格的報(bào)考者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共繳納100元），網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2014年10月30日24∶00。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（三）打印考生信息表和準(zhǔn)考證。

通過網(wǎng)絡(luò)資格審查合格并繳費(fèi)的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸雅安人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《考生信息表》3份，供政策性加分、面試資格復(fù)審時(shí)使用。

通過網(wǎng)絡(luò)資格審查合格并繳費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)在2014年11月10日至11月14日24：00前登錄雅安人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，在打印準(zhǔn)考證前，報(bào)考者須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠(chéng)信承諾書。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未簽訂誠(chéng)信承諾書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

筆試開考比例為3︰1。其中，醫(yī)護(hù)類崗位（詳見《雅安市2014年下半年公開考試招聘綜合類、醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》）有效報(bào)考人員未達(dá)到開考比例的，報(bào)名并繳費(fèi)的考生全部進(jìn)入筆試。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，由市人社局進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。市人社局根據(jù)考生報(bào)名時(shí)“是否服從調(diào)配”項(xiàng)的選擇情況，對(duì)被取消崗位招聘計(jì)劃中服從調(diào)配的考生，直接進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的有關(guān)情況將于2014年11月4日在雅安人事考試網(wǎng)上公布；對(duì)被取消崗位招聘計(jì)劃中不服從調(diào)配的考生或服從調(diào)配但不符合其他崗位條件的考生作退費(fèi)處理，其所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)將在2014年11月6日前通過網(wǎng)絡(luò)退回考生賬戶。

四、考試

考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測(cè)試）。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％，面試（含專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占總成績(jī)的40％。

考試成績(jī)按以下辦法計(jì)算：

1、綜合類：

筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策性加分；

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)（含專業(yè)技能測(cè)試）×40%。

2、醫(yī)護(hù)類：

筆試成績(jī)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策性加分；

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)（含專業(yè)技能測(cè)試）×40%。

（一）筆試。

1、筆試科目。綜合類崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科；醫(yī)護(hù)類崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，滿分各為100分。筆試地點(diǎn)在雅安市雨城區(qū)（具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。

筆試科目均不指定參考資料。

2、筆試時(shí)間。2014年11月15日（具體時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》）。缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。

筆試成績(jī)于2014年11月28日在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，可于2014年12月1日由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市人事考試中心申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2014年12月2日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

（二）筆試加分。

1.加分對(duì)象：

（1）四川省“三支一扶”計(jì)劃志愿者；

（2）四川省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”志愿者；

（3）成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”志愿者；

（4）四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”志愿者；

（5）四川省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者；

（6）四川省“社工人才百人計(jì)劃”志愿者；

（7）退役大學(xué)生士兵。

2.加分條件：

（1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃以及“特崗教師”計(jì)劃的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人社等項(xiàng)目主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試成績(jī)折合后加2分。加分合計(jì)最高不超過6分。

（2）根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”聘期的意見〉的通知》（川委辦發(fā)電〔2009〕25號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，任職期滿（含簽3年滿2年）經(jīng)縣級(jí)組織人事部門考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分；經(jīng)縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分（獲獎(jiǎng)次數(shù)不累計(jì)加分），加分合計(jì)最高不超過9分。報(bào)考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計(jì)最高不超過6分。

（3）根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通〔2007〕37號(hào)）規(guī)定，參加“社工人才百人計(jì)劃”且在基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格的，參照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績(jī)折合前的筆試總成績(jī)中加2分。被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

以上四項(xiàng)加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。

凡享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，參加本次招聘考試不再加分。

符合加分條件的報(bào)考人員，須于2014年11月10日—11月15日（上午8∶30-12∶00，下午14∶00-17∶30）持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人社局事業(yè)單位人事管理科（雅安市雨城區(qū)大眾路19號(hào)）辦理加分手續(xù)。其中，11月15日上午為筆試時(shí)間，不辦理加分手續(xù)，下午14∶00-17∶30照常辦理加分手續(xù)。

加分對(duì)象中第（1）—（6）類人員，提供的加分材料包括：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門出具的服務(wù)期限證明；2.身份證；3.協(xié)議書或服務(wù)證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門評(píng)優(yōu)表彰的證書或文件；6.考生信息表、準(zhǔn)考證。

加分對(duì)象中第（7）類人員，提供的加分材料包括：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.?？萍耙陨袭厴I(yè)證；3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）；4.身份證；5.考生信息表、準(zhǔn)考證。

申請(qǐng)辦理政策性加分的考生務(wù)必按上述規(guī)定準(zhǔn)備好加分材料，凡未按規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料者，不予受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審核符合加分政策的考生名單及加分情況，將于2014年11月18日在雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)加分有反映的，經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消其加分資格；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其報(bào)考資格。

（三）資格復(fù)審及面試。

資格復(fù)審和面試由資格審查單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審及面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位確定并通知到每位考生，本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2014年12月25日前結(jié)束。

1、資格復(fù)審。負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員（最后一名若成績(jī)相同可一并進(jìn)入面試），醫(yī)護(hù)類崗位未達(dá)到3∶1比例的，其崗位報(bào)考并參加筆試考生全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。各資格復(fù)審單位將于2014年12月4日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審?？忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考證明。對(duì)有工作年限、工作經(jīng)歷等要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作年限證明。

經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元；資格復(fù)審不合格者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，本階段遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

2、面試。面試方式由負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》自行確定，面試滿分為100分。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

面試前，負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位應(yīng)告知考生面試成績(jī)及總成績(jī)排名情況等的公布時(shí)間和方式。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后，負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；如筆試成績(jī)也相同的，綜合類崗位以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高低確定體檢人選，醫(yī)護(hù)類崗位以《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高低確定體檢人選；如仍相同，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定），并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位在面試結(jié)束后可劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，如同時(shí)有兩個(gè)或以上崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的，負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位可根據(jù)情況按崗位分別劃定面試合格分?jǐn)?shù)線或統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

面試合格分?jǐn)?shù)線的劃定，需報(bào)經(jīng)市人社局審核同意。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由各縣（區(qū)）或市級(jí)部門按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；如筆試成績(jī)也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定）依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

體檢和考核工作原則上在2015年1月10日前結(jié)束。

六、公示

各縣（區(qū)）人社部門或市屬事業(yè)單位主管部門根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2015年1月13日前將公示材料報(bào)市人社局，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

七、聘用

公示無異議的，縣（區(qū)）事業(yè)單位擬聘用人員由縣（區(qū)）政府人社部門負(fù)責(zé)辦理聘用審批手續(xù)并報(bào)市人社局備案；市屬事業(yè)單位擬聘用人員由主管部門統(tǒng)一報(bào)市人社局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于2015年1月30日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)，辦理聘用審批（備案）手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

凡違反人事部第６號(hào)令第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部第6號(hào)令第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。

本公告由雅安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

雅安市人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2223370

市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話：

中共雅安市委辦公室：（0835）2852180

雅安市發(fā)展和改革委員會(huì)：（0835）2230363

雅安市科技局：（0835）2223142

雅安市教育局：（0835）2220211

雅安市民政局：（0835）2242305

雅安市司法局：（0835）2360170

雅安市人社局：（0835）2223561

雅安市住建局：（0835）2239915

雅安市房地產(chǎn)管理局：（0835）2352633

雅安市公路管理局：（0835）2223523

雅安市文化新聞出版和廣播影視局：（0835）8502972

雅安市衛(wèi)生局：（0835）2223054

雅安市體育局：（0835）2225468

雅安市人民政府政務(wù)服務(wù)中心：（0835）8505004

雅安市漢源湖開發(fā)管理委員會(huì)：（0835）4223057

縣（區(qū)）資格審查咨詢電話：

雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2822283

蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）6521476

滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）7621153

漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）4223057

石棉縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）8869026

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)及考務(wù)咨詢電話：

雅安市人事考試中心：（0835）2227020

監(jiān)督電話：

雅安市監(jiān)察局：（0835）2852080

咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時(shí)間：

上午8︰30-12︰00；下午14︰00-17︰30。

附件:雅安市2014年下半年公開考試招聘綜合類、醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

2014年10月10日

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