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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招用江安縣數(shù)字化城管指揮中心臨聘人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招用原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名，考試和考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招用名額、性質(zhì)及條件

（一）招用名額和性質(zhì)

1.此次公開(kāi)招用共12名。各崗位招用名額和要求詳見(jiàn)附件。

2.此次招用所有崗位不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》管理。

（二）招用基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪前科；

3.具有能正常履行招用崗位職責(zé)的身體條件。

4.自愿接受單位管理，遵守工作相關(guān)法規(guī)制度的規(guī)定。

5.年齡按周歲計(jì)算，以報(bào)名開(kāi)始日計(jì)算。如35周歲，即報(bào)名開(kāi)始當(dāng)日未滿36歲即可報(bào)考。

6.符合相關(guān)崗位報(bào)考條件。

7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)治安和刑事處罰人員；

(2)有違法、違紀(jì)或犯罪嫌疑尚未查清的；

(3)有道德敗壞等不良行為的；

(4)在各級(jí)公開(kāi)招用招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

(5)其他不宜從事相應(yīng)崗位工作的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2014年10月13日至2014年10月17日工作時(shí)間。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

江安縣人力資源市場(chǎng)（原機(jī)關(guān)食堂二樓）。

（三）報(bào)名所需資料

報(bào)名者須持本人二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）、戶籍簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片2張、《報(bào)考信息表》1份、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法違紀(jì)行為證明。

（四）報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格后繳納50元筆試費(fèi)。

四、考試

（一）筆試

筆試科目為《公共知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分為100分，以四舍五入方式保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間為2014年10月20日。

（二）面試

根據(jù)招錄名額，按筆試成績(jī)1:2比例從高到低順序依次確定面試人員，與最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試，筆試缺考人員不能進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，必須用普通話作答。面試成績(jī)滿分為100分，以四舍五入方式保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不合格，不進(jìn)入體檢、考察考核等環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員交納面試費(fèi)80元，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

五、體檢、考察考核

（一）體檢

1.人員確定。根據(jù)招用名額按照總成績(jī)由高到低等額確定體檢人選，面試缺考人員不能確定為體檢人選，總成績(jī)相同的按照面試成績(jī)高的優(yōu)先，面試成績(jī)相同的依次以具有普通話水平等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、中共黨員的順序優(yōu)先確定體檢人選。

2.體檢組織：體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（二）考察考核

用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察考核。核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否受過(guò)刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報(bào)考的情形等。

因體檢、考察考核不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

六、上崗培訓(xùn)和聘用

（一）體檢、考察考核合格者方可參加上崗培訓(xùn)，上崗培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格；

上崗培訓(xùn)不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（四）聘用

上崗培訓(xùn)合格者予以聘用，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘期及待遇

（一）聘期管理

此次招用崗位首次聘用期限為2年(含試用期3個(gè)月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格，根據(jù)用人單位工作需要報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇

總收入=基本工資+考核工資，不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

八、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

（一）根據(jù)工作需要，數(shù)字化城管指揮中心工作人員實(shí)行倒班工作制度（含雙休日和節(jié)假日）。

（二）考生在考試期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招用工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招用紀(jì)律的，一律取消其考試或聘用資格。

（四）招用工作的相關(guān)信息在江安縣政府政務(wù)外網(wǎng)、江安縣黨政網(wǎng)和江安縣人才市場(chǎng)公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注和查詢(xún)。

政策咨詢(xún)電話：0831-2620738、2631916。

九、本公告由江安縣人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。

2014年10月10日

附件一：2014年公開(kāi)招用江安縣數(shù)字化城管指揮中心臨聘人員崗位表

附件二：2014年公開(kāi)招用江安縣數(shù)字化城管指揮中心臨聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年公開(kāi)招用江安縣數(shù)字化城管指揮中心臨聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于中國(guó)三江人才網(wǎng)，最近更新2014年10月10日。

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