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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為貫徹落實十八屆三中全會精神和關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政機關(guān)的要求，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》、《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》，經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定開展遵義市2014年市直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）面向基層公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）工作。為確保公開遴選工作順利進行，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局制定了《遵義市2014年市直機關(guān)單位面向基層公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）公告》（以下簡稱《遴選公告》），現(xiàn)公布實施。

一、遴選職位及數(shù)量

本次全市遴選公務(wù)員42人，詳細職位見《遵義市2014年市級機關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）職位表》（附件1）

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

本市縣、鄉(xiāng)兩級機關(guān)在編在崗且已進行公務(wù)員登記的公務(wù)員或已進行參照公務(wù)員法管理登記的工作人員。

垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。

（二）遴選條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2．大專以上文化程度；

3．年齡在40周歲以下（1973年9月15日以后出生）；

4．具有3年以上基層工作的經(jīng)歷（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<居、社區(qū)>工作經(jīng)歷不低于2年）；

5．由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作滿1年以上；

6．年度考核等次均為稱職以上（試用期除外）；

7．身體健康；

8．符合擬遴選職位要求的其他資格條件；

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

計算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時間為2014年9月15日。

（三）具有下列情況之一的，不得報考：

1．尚在試用期內(nèi)的;

2．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

3．受處分期間或者未滿影響期限的;

4．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5．未完成公務(wù)員上年度培訓(xùn)任務(wù)（以同級公務(wù)員主管部門登記或驗證的為準）的；

6．2012年1月1日以后新錄用為公務(wù)員或參照公務(wù)法管理人員的。

7．所負責(zé)或承擔(dān)的工作被上級有關(guān)部門一票否決且影響期未滿的。

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）參加公開遴選的人員，應(yīng)按公務(wù)員回避有關(guān)規(guī)定，不得報名參加有回避關(guān)系的遴選職位。

三、遴選方式和程序

遴選工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照編制遴選職位計劃、發(fā)布公告、報名、資格審核、筆試、面試、考察和體檢、公示、調(diào)動審批等程序進行。

（一）報名、資格審查和加分審查

報名時間為2014年9月15日至 20日，每天上午9:00-11:30、下午14:00-17:30。報名統(tǒng)一采取到遴選單位現(xiàn)場報名、現(xiàn)場接受報名資格和加分審查的方式進行，具體步驟如下：

1．在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)下載填寫《遵義市2014年市直機關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名推薦表》），經(jīng)所在單位簽署意見，按干部管理權(quán)限報同級公務(wù)員主管部門對報名有關(guān)信息審核蓋章。

2．持經(jīng)審核蓋章后的《報名推薦表》原件、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》）復(fù)印件、近三年《年度考核登記表》復(fù)印件、同級公務(wù)員主管部門出具的2013年度培訓(xùn)情況證明以及遴選職位要求的其他條件證明材料，在規(guī)定時間到遴選單位進行現(xiàn)場報名，同時交本人近期正面免冠一寸紙質(zhì)彩色照片1張和同底電子版照片（jpg格式，50kB以下，以身份證號命名）。各類證明材料復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章。

報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責(zé)。委托他人報名的，視同報考者本人報名，如出現(xiàn)上述情況，由報考者本人承擔(dān)責(zé)任。

3．各遴選單位應(yīng)當場對報名資格進行審查，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向報考者反饋理由。報名期間，各遴選單位要安排專人值守咨詢電話，回答報考者咨詢。資格審查通過即為報名成功。資格審查合格人員名單及相關(guān)材料由各遴選單位報市公務(wù)員主管部門復(fù)審后向社會公示。資格審查貫穿整個遴選過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的立即取消遴選資格。

4．加分

（1）加分政策

報考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的，可以按規(guī)定累計加分，但最高不得超過15分。加分計入筆試總成績。

①自2002年以來，凡年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加1分，以此類推進行累計。若連續(xù)3年年度考核為優(yōu)秀等次獲記三等功的，在累計3年加分的基礎(chǔ)上每次再加1分。

②自2002年以來，獲得經(jīng)國家或省評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組批準開展的表彰活動的表彰獎勵的，可加分，其中：獲市委、市政府表彰，或省級部門表彰的，每次加1分；獲省委、省政府表彰，或國家部委表彰的，每次加1.5分；獲國家級表彰的，每次加2分。因同一事項獲多次表彰的，按高等次表彰計算加分，本項不再累計加分。

（2）加分確認

加分確認的審查工作由市公務(wù)員主管部門組織，各遴選單位具體實施。符合加分的報考者須在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)下載填寫《遵義市2014年市直機關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員（參照管理人員）加分申請表》（附件3），并持能證明符合加分政策的材料（復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章）在報名時到遴選單位進行加分審查。

報名結(jié)束后，各遴選單位要填寫《遵義市2014年市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）報名信息采集表》，并連同報考者相關(guān)證明材料（含加分證明材料）于9月23日前報市公務(wù)員主管部門。公務(wù)員主管部門復(fù)審匯總后于9月25日在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)上公布各職位報名人數(shù)。對符合加分條件的，由市公務(wù)員主管部門和各遴選單位于9月25日前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)比例達到3:1的職位方可開考，否則減少計劃或取消職位。遴選職位計劃減少的，該職位報考者所報職位不調(diào)整；遴選職位取消的，由報考者本人在規(guī)定時間內(nèi)申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門商改報單位同意后可改報其他職位，否則視為本人放棄報考。

（二）筆試

筆試公共科目重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。若遴選單位有特殊需求的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意也可增加專業(yè)知識測試，加試成績占筆試成績的比例不得大于50%。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，公共科目測試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施；專業(yè)知識測試由各遴選單位組織實施。

筆試時間為2014年10月12日。報名成功的報考者可于2014年10月8日至10月11日，登錄http://58.42.31.186:8080打印《筆試準考證》。報考者憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》按規(guī)定時間、地點參加筆試。

筆試結(jié)束后兩周左右，報考者可登錄遵義人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試成績（含加分）和名次。

（三）面試

進入面試人選從參加筆試的報考者中根據(jù)筆試總成績（含加分）從高到低按面試人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)確定。同一遴選職位筆試成績名次末位并列的，同時確定為進入面試人選。進入面試人數(shù)與擬遴選職位數(shù)的比例達不到3:1比例的，若遴選職位數(shù)超過1個的，進入面試人數(shù)與擬遴選職位數(shù)的比例可放寬到2:1，否則調(diào)減遴選計劃數(shù)或取消該職位。

面試由市公務(wù)員主管部門監(jiān)督和指導(dǎo)，各遴選單位擬定工作方案，報市級公務(wù)員主管部門審核同意后組織實施，主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的專業(yè)水平和能力。各遴選單位要成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成?？脊傩〗M由遴選單位代表和外聘考官組成，至少7人，其中外聘考官不少于3人，面試考官和工作人員應(yīng)實行回避制度。監(jiān)督小組由紀檢監(jiān)察機構(gòu)選派1-2人組成。

面試時間、地點另行通知。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，試題由遴選單位或其主管部門按有關(guān)規(guī)定組織命制。若遴選單位有特殊需求的，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意也可采取其他面試形式。面試成績滿分為100分。

面試結(jié)束后2日內(nèi)，各遴選單位要確定考察人選并告知當事人。面試結(jié)束后7日內(nèi)，各遴選單位要將面試試題報公務(wù)員主管部門備案。

（四）成績計算

筆試成績、面試成績和綜合成績均按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績計算公式為：

綜合成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

（五）考察和體檢

根據(jù)遴選計劃數(shù)按綜合成績從高到低等額確定考察和體檢人選?？疾旌腕w檢合格人數(shù)少于遴選計劃的，空缺職位可在完成面試的人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

考察和體檢工作由各遴選單位負責(zé)組織實施，應(yīng)在面試結(jié)束后20日內(nèi)完成。體檢應(yīng)在公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。

考察內(nèi)容主要包括報考者的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察政治品質(zhì)、道德品行、工作實績、群眾公認度及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度?？疾鞈?yīng)當成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實《公務(wù)員登記表》（《參照管理工作人員登記表》）等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫作出考察結(jié)論?？疾鞂ο笏跈C關(guān)應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，由遴選單位報市公務(wù)員主管部門審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1．散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；

2．組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

3．玩忽職守，貽誤工作的；

4．貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

5．違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)模?/P>

6．濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；

7．泄露國家秘密或者工作秘密的；

8．參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

9．因政治、經(jīng)濟和其它問題正在接受審查且尚未有結(jié)論的；

10．觸犯刑律被免予刑事處罰的；

11．受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

12．違反國家計劃生育政策的；

13．曾被開除公職、黨籍和學(xué)籍的；

14．在國家法定考試及縣級以上部門組織的各類人事考試中被認定有嚴重舞弊行為的；

15．自2002年以來，曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看處分的；

16．自2002年以來，被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退的；

17．嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

18．不能在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)歷證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理人員登記表）及遴選職位所需的資格證明原件的；

19．有其他違法違紀行為，不適宜選調(diào)到市級機關(guān)工作的。

（六）確定遴選人員

遴選單位綜合報考者綜合成績、考察、體檢情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限，集體討論后確定擬遴選人員。面試人數(shù)達到規(guī)定比例的，原則上該職位不得空缺，如有特殊情況需要空缺職位的，須書面說明情況并報公務(wù)員主管部門批準。

（七）公示

各遴選單位確定擬遴選人員后報公務(wù)員主管部門，并由公務(wù)員主管部門、各遴選單位分別在遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬遴選人員原單位對擬遴選人選進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間查實有影響遴選的問題的，取消遴選資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選。

因取消遴選資格而空缺的職位是否從完成面試的人員中遞補考察和體檢對象，由遴選單位研究決定。

（八）辦理調(diào)動

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按規(guī)定程序和權(quán)限報市公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動審批手續(xù)。原則上于公示期滿后2周內(nèi)完成。

四、其他事項

（一）紀律監(jiān)督

遴選工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考者要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（二）本《遴選公告》由市級公務(wù)員主管部門負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0852－8622096　遵義市委組織部

　　　　　　　0852－8662627　遵義市人社局、市公務(wù)員局

各遴選單位咨詢單位見《遵義市2014年市級機關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）職位表》

監(jiān)督電話：0852－8981657遵義市紀委第七紀工委

中 共 遵 義 市 委 組 織 部

遵義市人力資源和社會保障局

遵 義 市 公 務(wù) 員 局

2014年9月11日

附件：

1．遵義市2014年市級機關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）職位表

2．遵義市2014年市直機關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）報名推薦表

3．遵義市2014年市直機關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員（參照管理人員）加分申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2．遵義市2014年市直機關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）報名推薦表.doc》《3．遵義市2014年市直機關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員（參照管理人員）加分申請表.doc》來源于遵義市人力資源和社會保障局，最近更新2014年9月11日。

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