易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為創(chuàng)新用人機(jī)制,建立一支穩(wěn)定的聘任教師隊伍,提高聘任教師待遇和社會地位,調(diào)動聘任教師積極性,為我區(qū)教育發(fā)展作出積極貢獻(xiàn),特制定龍鳳區(qū)聘任教師工資管理辦法。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》,以關(guān)注教師民生,促進(jìn)社會公平和諧為著力點(diǎn),以促進(jìn)教師隊伍建設(shè),提高教育質(zhì)量,辦人民滿意教育為目標(biāo),堅持教育優(yōu)先發(fā)展地位,加大教育投入,促進(jìn)我區(qū)教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
二、管理目標(biāo)
逐步提高全中小學(xué)聘任教師待遇,建立聘任教師工資增長的長效管理機(jī),調(diào)動聘任教師工作積極性。
三、管理原則
堅持積極穩(wěn)妥,促進(jìn)工作原則;結(jié)合區(qū)情,穩(wěn)步增長原則;多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得原則;突出業(yè)績,導(dǎo)向激勵原則。
四、管理對象
與龍鳳區(qū)屬學(xué)校簽訂聘任合同的聘任教師。
五、管理辦法
1、聘任教師工資由基本工資和工齡工資、崗位工資、績效工資組成。
2、基本工資:小學(xué)聘任教師基本工資1300元/月,中學(xué)聘任教師基本工資1400元/月。聘任教師在聘用期間,基本工資隨著在職教師工資增長而適度增長。
3、工齡工資:在龍鳳區(qū)區(qū)屬學(xué)校從事聘任教師工作,每滿3年上浮工資200元/月。
4、崗位工資:聘用教師職務(wù)分副高級職稱、中級職稱、初級職稱、無職稱。根據(jù)職務(wù)級別,分別浮動工資500元/月、400元/月、200元/月。無職稱沒有此項浮動工資。
5、崗位補(bǔ)貼:
班主任補(bǔ)貼。班額30人以下,月補(bǔ)貼80元;班額31人—45人,月補(bǔ)貼120元;班額46人以上,月補(bǔ)貼150元;
6、績效工資:
(1)課時工資。根據(jù)教育局制定的課時計算標(biāo)準(zhǔn)計算課時(周課時=備課節(jié)數(shù)+上課節(jié)數(shù)+跨教頭備課節(jié)數(shù)*0.5)。按周課時計算月工資,每課時20元。
(3)考核工資。連續(xù)三年學(xué)??己藘?yōu)秀的,晉升工資200元/月。
六、辦法執(zhí)行
本辦法自2011年9月1日開始執(zhí)行。
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