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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

目 錄

Ⅰ 課程性質(zhì)與設(shè)置目的要求

Ⅱ 考試內(nèi)容和考核目標(biāo)

一、考試基本要求

二、考核知識點(diǎn)及考核要求

第一章社會保障體系

一、學(xué)習(xí)目的與要求

二、考試內(nèi)容

三、考核知識點(diǎn)

四、考核要求

第二章 社會保障理論與實(shí)踐的發(fā)展

一、學(xué)習(xí)目的與要求

二、考試內(nèi)容

三、考核知識點(diǎn)

四、考核要求

第三章 社會保障基本的分析范疇

一、學(xué)習(xí)目的與要求

二、考試內(nèi)容

四、考核要求

第四章 養(yǎng)老保險(xiǎn)

一、學(xué)習(xí)目的與要求

二、考試內(nèi)容

三、考核知識點(diǎn)

四、考核要求

第五章 就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)

一、學(xué)習(xí)目的與要求

二、考試內(nèi)容

三、考核知識點(diǎn)

四、考核要求

第六章 醫(yī)療保險(xiǎn)

一、學(xué)習(xí)目的與要求

二、考試內(nèi)容

三、考核知識點(diǎn)

四、考核要求

第七章 工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)

一、學(xué)習(xí)目的與要求

二、考試內(nèi)容

三、考核知識點(diǎn)

四、考核要求

第八章 社會救助

一、學(xué)習(xí)目的與要求

二、考試內(nèi)容

三、考核知識點(diǎn)

四、考核要求

第九章 社會福利與社會優(yōu)撫

一、學(xué)習(xí)目的與要求

二、考試內(nèi)容

三、考核知識點(diǎn)

四、考核要求

第十章 農(nóng)村社會保障

一、學(xué)習(xí)目的與要求

二、考試內(nèi)容

三、考核知識點(diǎn)

四、考核要求

第十一章 企業(yè)年金

一、學(xué)習(xí)目的與要求

二、考試內(nèi)容

三、考核知識點(diǎn)

四、考核要求

第十二章 社會保障基金運(yùn)行

一、學(xué)習(xí)目的與要求

二、考試內(nèi)容

三、考核知識點(diǎn)

四、考核要求

第十三章 社會保障基金與相關(guān)經(jīng)濟(jì)變量的聯(lián)動效應(yīng)

一、學(xué)習(xí)目的與要求

二、考試內(nèi)容

三、考核知識點(diǎn)

四、考核要求

Ⅲ 有關(guān)說明與實(shí)施要求

一、本課程的性質(zhì)及其在專業(yè)考試計(jì)劃中的地位

二、本課程考試的總體要求

三、關(guān)于自學(xué)教材

四、自學(xué)方法指導(dǎo)

五、關(guān)于命題考試的若干要求

附錄：

Ⅰ 課程性質(zhì)與設(shè)置目的要求

社會保障學(xué)是廣東省高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)（?？疲┑膶I(yè)必考課，是為了培養(yǎng)和檢驗(yàn)自學(xué)應(yīng)考者有關(guān)社會保障學(xué)的基本原理、基本知識和基本操作技能而設(shè)置的一門基礎(chǔ)專業(yè)課。

設(shè)置本課程的目的要求是：社會保障是企業(yè)人力資源管理部門的重要職能之一，其任務(wù)是培養(yǎng)應(yīng)考者系統(tǒng)地學(xué)習(xí)社會保障領(lǐng)域的基本概念知識，了解我國社會保障的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，掌握社會保障各研究領(lǐng)域的基本理論和方法，深刻認(rèn)識社會保障在改善民生、促進(jìn)各地民眾共享經(jīng)濟(jì)繁榮和社會進(jìn)步成果、穩(wěn)定社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的地位和作用，培養(yǎng)考生運(yùn)用相關(guān)理論分析社會保障現(xiàn)象的能力，為培養(yǎng)全面的企業(yè)人力資源管理人才服務(wù)。

本課程的重點(diǎn)章包括第一章、第四章、第五章、第六章、第七章、第八章、第九章、第十章、第十一章等；次重點(diǎn)章包括第二章、第三章、第十二章；一般章包括第十三章。

Ⅱ 考試內(nèi)容和考核目標(biāo)

考試基本要求 ：

要求應(yīng)考者理解和掌握社會保障學(xué)課程的基本概念、基本原理和基本流程，能運(yùn)用社會保障學(xué)有關(guān)知識進(jìn)行案例分析，具備分析問題和解決問題的基本能力。

第一章社會保障體系

一、學(xué)習(xí)目的與要求

通過本章學(xué)習(xí)，了解社會保障思想與社會保障制度的歷史演變；掌握社會保障制度的整體框架，包括社會保障的主要項(xiàng)目及其層次；掌握社會保障的相關(guān)利益主體及其關(guān)系；了解社會保障水平的內(nèi)涵、社會保障管理體制內(nèi)容等。

二、考試內(nèi)容

1.1社會保障制度的起源與制度特征

（一）風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)

（二）社會保障的內(nèi)涵與制度特征

（三）社會保障的理念基礎(chǔ)

1.2社會保障制度結(jié)構(gòu)

（一）社會保障制度結(jié)構(gòu)的總體框架

（二）社會保障制度的項(xiàng)目構(gòu)成

（三）兩類不同性質(zhì)保障項(xiàng)目的分類管理

（四）社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的異同分析

1.3社會保障的制度主體

（一）國家在社會保障中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

（二）用人單位在社會保障中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

（三）受保人在社會保障中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.4社會保障水平及其適度性

（一）適度社會保障水平的約束機(jī)制

（二）適度社會保障水平的確定

1.5社會保障管理體制

（一）社會保障管理體制的內(nèi)涵與權(quán)責(zé)劃分

（二）社會保障在市場經(jīng)濟(jì)制度中的定位與功能

（三）社會保障制度的復(fù)合功能

（四）完善社會保障制度功能與構(gòu)建和諧社會

三、考核知識點(diǎn)

1、風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)的區(qū)別

2、社會保障的內(nèi)涵與制度特征

3、社會保障制度結(jié)構(gòu)的總體框架

4、社會保障制度的項(xiàng)目構(gòu)成

5、社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的異同分析

6、國家、用人單位和受保人分別在社會保障中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

7、適度社會保障水平的內(nèi)涵

8、適度社會保障水平的約束機(jī)制

9、適度社會保障水平的確定

10、社會保障管理體制的內(nèi)涵與權(quán)責(zé)劃分

四、考核要求

識記：社會保障的內(nèi)涵、社會保障制度的項(xiàng)目構(gòu)成、適度社會保障水平的內(nèi)涵等。

領(lǐng)會：風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)的區(qū)別、社會保障的制度特征、社會保障制度結(jié)構(gòu)的總體框架、社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的異同分析，國家、用人單位和受保人分別在社會保障中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，適度社會保障水平的約束機(jī)制。

簡單應(yīng)用：適度社會保障水平的確定。

綜合應(yīng)用：結(jié)合實(shí)際情況，分析社會保障在市場經(jīng)濟(jì)制度中的定位與功能。

第二章 社會保障理論與實(shí)踐的發(fā)展

一、學(xué)習(xí)目的與要求

通過本章學(xué)習(xí)，了解社會保障制度的產(chǎn)生及其歷史背景；了解阿賽•庇古的福利經(jīng)濟(jì)學(xué)和約•梅•凱恩斯的國家干預(yù)理論；了解社會保障制度的多樣性和四種社會保障制度模式；掌握我國社會保障制度改革思路、路徑與策略；了解當(dāng)今世界主要的社會保障制度模式等。

二、考試內(nèi)容

2.1社會保障制度的前身——濟(jì)貧法

2.2社會保障制度的產(chǎn)生及歷史背景

2.3社會保障制度框架初步形成及其歷史

2.4福利國家的興起與社會保障制度的多樣化發(fā)展

2.5社會保障制度的改革與調(diào)整階段

2.6我國社會保障制度改革

2.7當(dāng)今世界主要的社會保障模式

三、考核知識點(diǎn)

1、社會保障制度的前身——濟(jì)貧法

2、阿賽•庇古的福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論

3、約•梅•凱恩斯的國家干預(yù)理論

4、社會保障制度多樣化發(fā)展階段

5、社會保障制度的改革與調(diào)整階段

6、我國社會保障制度改革思路、路徑與策略

7、當(dāng)今世界主要的社會保障制度模式

四、考核要求

識記：社會保障制度的前身——濟(jì)貧法、社會保障制度多樣化發(fā)展階段、社會保障制度的改革與調(diào)整階段、當(dāng)今世界主要的社會保障制度模式。

領(lǐng)會：阿賽•庇古的福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、約•梅•凱恩斯的國家干預(yù)理論。

簡單應(yīng)用：我國社會保障制度改革思路、路徑與策略。

綜合應(yīng)用：深入領(lǐng)會我國社會保障制度的發(fā)展趨勢及改革路徑。

第三章 社會保障基本的分析范疇

一、學(xué)習(xí)目的與要求

通過本章學(xué)習(xí)，了解公平、效率與產(chǎn)權(quán)的涵義及相互聯(lián)系；了解政府與市場的邊界；了解逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)的概念；領(lǐng)會相關(guān)概念對社會保障制度的影響。

二、考試內(nèi)容

3.1公平、效率與產(chǎn)權(quán)

（一）公平的內(nèi)涵界定與其多維度性

（二）效率的具體形式與適用條件

（三）效率與產(chǎn)權(quán)

（四）平等與效率的關(guān)系及其協(xié)調(diào)

（五）機(jī)會均等與平均主義

（六）重構(gòu)社會保障制度中的公平與效率機(jī)制

3.2政府與市場

（一）政府介入社會保障的源動力

（二）政府供給社會保障的局限性

（三）社會保障領(lǐng)域中政府行為與市場行為的選擇

3.3逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)

（一）逆向選擇

（二）道德風(fēng)險(xiǎn)

三、考核知識點(diǎn)

1、公平的內(nèi)涵

2、效率的具體形式與適用條件

3、產(chǎn)權(quán)的概念

4、平等與效率的關(guān)系

5、社會保障制度中的公平與效率機(jī)制

6、政府介入社會保障的源動力

7、政府供給社會保障的局限性

8、逆向選擇的機(jī)理、規(guī)避路徑

9、道德風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵、成因及規(guī)避路徑

四、考核要求

識記：公平的內(nèi)涵、效率的具體形式與適用條件、產(chǎn)權(quán)的概念、逆向選擇的機(jī)理、道德風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵等。

領(lǐng)會：平等與效率的關(guān)系、社會保障制度中的公平與效率機(jī)制。

簡單應(yīng)用：政府介入社會保障的源動力、政府供給社會保障的局限性。

綜合應(yīng)用：能夠運(yùn)用所學(xué)知識分析社會保險(xiǎn)制度中存在的逆向選擇問題和道德風(fēng)險(xiǎn)問題及規(guī)避路徑。

第四章 養(yǎng)老保險(xiǎn)

一、學(xué)習(xí)目的與要求

通過本章學(xué)習(xí)，了解養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)體系中覆蓋人群最廣，基金運(yùn)行的時間跨度最長的險(xiǎn)種，涉及到復(fù)雜的年金數(shù)理精算和代際養(yǎng)老負(fù)擔(dān)的均衡；掌握我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式的選擇、養(yǎng)老基金的籌集管理和待遇支付制度和統(tǒng)籌層次等。

二、考試內(nèi)容

4.1養(yǎng)老模式的分類與家庭生產(chǎn)理論

（一）養(yǎng)老模式的分類與社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)

（二）貝克爾的家庭生產(chǎn)理論

4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對象和實(shí)施范圍

（二）擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面

4.3城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式的選擇

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式的選擇依據(jù)

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”制度模式的特定內(nèi)涵

（三）做實(shí)個人賬戶

4.4基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的結(jié)構(gòu)及費(fèi)率水平

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資來源

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率水平的合理界限與調(diào)整

4.5基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)發(fā)辦法

（一）確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法的依據(jù)和原則

（二）我國現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法

（三）現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法的改革

（四）我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制

4.6基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休條件與政策

（一）法定退休年齡的影響因素

（二）勞動者退休行為與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的關(guān)聯(lián)性分析

（三）勞動者退休行為與就業(yè)的關(guān)聯(lián)度分析

（四）我國法定退休年齡及其實(shí)施中的問題

（五）我國法定退休年齡改革的思路

4.7基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次

4.8機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

（一）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)與存在的問題

（二）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

三、考核知識點(diǎn)

1、養(yǎng)老模式的分類與社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)

2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對象和實(shí)施范圍

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式的選擇依據(jù)

4、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”制度模式的特定內(nèi)涵

5、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資來源

6、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率水平的合理界限與調(diào)整

7、確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法的依據(jù)和原則

8、我國現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法

9、我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制

10、勞動者退休行為與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的關(guān)聯(lián)性分析

11、我國法定退休年齡及其實(shí)施中的問題

12、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次

13、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)與存在的問題

四、考核要求

識記：養(yǎng)老模式的分類與社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對象和實(shí)施范圍、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式的選擇依據(jù)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”制度模式的特定內(nèi)涵、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資來源、確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法的依據(jù)和原則、我國現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法。

領(lǐng)會：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率水平的合理界限與調(diào)整、我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制。

簡單應(yīng)用：勞動者退休行為與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的關(guān)聯(lián)性分析、我國法定退休年齡及其實(shí)施中的問題、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)與存在的問題。

綜合應(yīng)用：根據(jù)所學(xué)知識分析我國養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的基本路徑。

第五章 就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)

一、學(xué)習(xí)目的與要求

通過本章學(xué)習(xí)，了解就業(yè)是民生之本，失業(yè)保險(xiǎn)針對的是失業(yè)與就業(yè)問題，其他的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等往往以就業(yè)為前提，企業(yè)的人力源政策是影響失業(yè)率的重要因素；掌握我國失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、管理與支付制度。

二、考試內(nèi)容

5.1失業(yè)概述

（一）失業(yè)率標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)類型的劃分

（二）失業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會效應(yīng)

5.2失業(yè)保險(xiǎn)的類型與特征

（一）失業(yè)保險(xiǎn)的類型

（二）建立失業(yè)保險(xiǎn)制度是市場調(diào)節(jié)機(jī)制的內(nèi)在要求

（三）失業(yè)保險(xiǎn)與其他社會保障項(xiàng)目的聯(lián)系與區(qū)別

5.3失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍與受保人資格認(rèn)定

（一）失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍和實(shí)施對象

（二）失業(yè)保險(xiǎn)受保人的享受資格

5.4失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、支付與管理

（一）失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集

（二）失業(yè)保險(xiǎn)基金的給付

（三）失業(yè)保險(xiǎn)的管理

5.5失業(yè)保險(xiǎn)制度改革

（一）失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題

（二）完善失業(yè)保險(xiǎn)制度的思路與對策

三、考核知識點(diǎn)

1、失業(yè)的概念與失業(yè)率標(biāo)準(zhǔn)

2、失業(yè)類型

3、失業(yè)保險(xiǎn)概念及類型

4、失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍和實(shí)施對象

5、失業(yè)保險(xiǎn)受保人的享受資格

6、失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集

7、失業(yè)保險(xiǎn)基金的給付

8、失業(yè)保險(xiǎn)的管理

9、失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題

10、完善失業(yè)保險(xiǎn)制度的思路與對策

四、考核要求

識記：失業(yè)的概念與失業(yè)率標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)類型、失業(yè)保險(xiǎn)概念及類型、失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍和實(shí)施對象、失業(yè)保險(xiǎn)受保人的享受資格。

領(lǐng)會：失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、給付與管理。

簡單應(yīng)用：失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題。

綜合應(yīng)用：結(jié)合實(shí)際探討完善我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的思路與對策。

第六章 醫(yī)療保險(xiǎn)

一、學(xué)習(xí)目的與要求

通過本章學(xué)習(xí)，了解社會醫(yī)療保險(xiǎn)的保險(xiǎn)事故發(fā)生率高、具有普遍性特征。它在社會保險(xiǎn)體系中屬于關(guān)聯(lián)性最強(qiáng)的險(xiǎn)種，同時，它也是社會保險(xiǎn)制度中制度設(shè)計(jì)最復(fù)雜的險(xiǎn)種，涉及到的利益主體眾多，其成本控制也最為困難；掌握醫(yī)療產(chǎn)品的特性、醫(yī)療保險(xiǎn)的承保范圍、醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)機(jī)制、“起付線法”、“封頂法”和“共付法”的應(yīng)用、個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的比較、各種社會醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用支付方式的比較；領(lǐng)會醫(yī)生的道德風(fēng)險(xiǎn)與患者的道德風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)的成因、影響及其規(guī)避。

二、考試內(nèi)容

6.1社會醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施原則與復(fù)合功能

（一）社會醫(yī)療保險(xiǎn)的內(nèi)涵界定與其產(chǎn)生的背景

（二）社會醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)與實(shí)施原則

（三）社會醫(yī)療保險(xiǎn)的復(fù)合性功能

6.2多層次的醫(yī)療保障體系

（一）多層次醫(yī)療保障體系的結(jié)構(gòu)

（二）多層次醫(yī)療保障體系的功能

6.3社會醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍

（一）社會醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋的人群范圍

（二）社會醫(yī)療保險(xiǎn)承保的項(xiàng)目范圍

6.4醫(yī)療保險(xiǎn)的供求趨勢與基本醫(yī)療保險(xiǎn)界定

（一）醫(yī)療費(fèi)用與醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用膨脹的影響因素

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)的界定與待遇水平

6.5社會醫(yī)療保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)機(jī)制

（一）社會醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)機(jī)制及其選擇基準(zhǔn)

（二）“統(tǒng)賬結(jié)合”的社會醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)機(jī)制的結(jié)構(gòu)與運(yùn)行

（三）“起付線法”、“封頂法”和“共付法”的應(yīng)用

6.6社會醫(yī)療保險(xiǎn)支付制度

（一）社會醫(yī)療保險(xiǎn)支付制度的特點(diǎn)與功能

（二）社會醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的各類支付方式的比較研究

6.7社會醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用約束機(jī)制與道德風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

（一）醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)域道德風(fēng)險(xiǎn)的特殊性及其外溢影響

（二）建立社會醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用約束機(jī)制的路徑選擇

三、考核知識點(diǎn)

1、社會醫(yī)療保險(xiǎn)的內(nèi)涵

2、社會醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)與實(shí)施原則

3、社會醫(yī)療保險(xiǎn)的復(fù)合性功能

4、多層次醫(yī)療保障體系的結(jié)構(gòu)

5、社會醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋的人群范圍

6、社會醫(yī)療保險(xiǎn)承保的項(xiàng)目范圍

7、醫(yī)療費(fèi)用與醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用膨脹的影響因素

8、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的界定與待遇水平

9、“統(tǒng)賬結(jié)合”的社會醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)機(jī)制的結(jié)構(gòu)與運(yùn)行

10、“起付線法”、“封頂法”和“共付法”的應(yīng)用

11、社會醫(yī)療保險(xiǎn)支付制度的特點(diǎn)與功能

12、社會醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的各類支付方式的比較研究

13、醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)域道德風(fēng)險(xiǎn)的特殊性及其外溢影響

14、建立社會醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用約束機(jī)制的路徑選擇

四、考核要求

識記：社會醫(yī)療保險(xiǎn)的內(nèi)涵、社會醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)與實(shí)施原則、社會醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋的人群范圍、社會醫(yī)療保險(xiǎn)承保的項(xiàng)目范圍、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的界定與待遇水平、“起付線法”、“封頂法”和“共付法”的應(yīng)用、社會醫(yī)療保險(xiǎn)支付制度的特點(diǎn)與功能。

領(lǐng)會：社會醫(yī)療保險(xiǎn)的復(fù)合性功能、多層次醫(yī)療保障體系的結(jié)構(gòu)、醫(yī)療費(fèi)用與醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用膨脹的影響因素、“統(tǒng)賬結(jié)合”的社會醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)機(jī)制的結(jié)構(gòu)與運(yùn)行。

簡單應(yīng)用：社會醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的各類支付方式的比較研究、醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)域道德風(fēng)險(xiǎn)的特殊性及其外溢影響。

綜合應(yīng)用：能夠結(jié)合相關(guān)知識理解社會醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用約束機(jī)制的路徑選擇。

第七章 工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)

一、學(xué)習(xí)目的與要求

通過本章學(xué)習(xí)，了解工傷保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)中的一個特殊的險(xiǎn)種，它具有賠償性質(zhì)，職工個人不繳費(fèi)。工傷問題與雇主的行為密切相關(guān)，雇主對生產(chǎn)安全的投入直接影響工傷事故發(fā)生的概率。領(lǐng)會工傷歸責(zé)的發(fā)展階段；工傷保險(xiǎn)覆蓋的人群范圍；因工負(fù)傷的認(rèn)定；職業(yè)病的范圍界定及其認(rèn)定；工傷保險(xiǎn)承保的事故范圍；掌握工傷社會保險(xiǎn)資金的籌集，生育保險(xiǎn)的功能及特征等。

二、考試內(nèi)容

7.1工傷保險(xiǎn)的內(nèi)涵與功能

（一）工傷的內(nèi)涵與特征

（二）工傷保險(xiǎn)的內(nèi)涵與功能

7.2工傷歸責(zé)的發(fā)展階段與社會工傷保險(xiǎn)的產(chǎn)生

（一）工傷歸責(zé)的發(fā)展階段

（二）社會工傷保險(xiǎn)對雇主責(zé)任制的取代

7.3工傷保險(xiǎn)的實(shí)施原則與有關(guān)的國際公約

（一）工傷保險(xiǎn)的實(shí)施原則

（二）有關(guān)工傷保險(xiǎn)的國際公約

7.4工傷保險(xiǎn)的范圍與工傷認(rèn)定

（一）工傷保險(xiǎn)覆蓋的人群范圍

（二）工傷保險(xiǎn)承保的事故范圍

（三）因工負(fù)傷的認(rèn)定

（四）職業(yè)病的范圍界定與認(rèn)定

7.5工傷保險(xiǎn)基金

（一）工傷保險(xiǎn)基金的籌集及其來源

（二）工傷保險(xiǎn)基金的費(fèi)率機(jī)制

7.6工傷的勞動能力鑒定與工傷待遇

（一）工傷的勞動能力鑒定

（二）工傷的醫(yī)療、傷殘與死亡待遇

7.7工傷預(yù)防與工傷康復(fù)

（一）工傷預(yù)防

（二）工傷康復(fù)

7.8生育保險(xiǎn)

（一）生育保險(xiǎn)的特征與功能

（二）生育保險(xiǎn)的待遇給付

三、考核知識點(diǎn)

1、工傷的內(nèi)涵與特征

2、工傷保險(xiǎn)的內(nèi)涵與功能

3、工傷歸責(zé)的發(fā)展階段

4、工傷保險(xiǎn)的實(shí)施原則

5、有關(guān)工傷保險(xiǎn)的國際公約

6、工傷保險(xiǎn)覆蓋的人群范圍

7、工傷保險(xiǎn)承保的事故范圍

8、因工負(fù)傷的認(rèn)定

9、職業(yè)病的范圍界定與認(rèn)定

10、工傷保險(xiǎn)基金的籌集及其來源

11、工傷保險(xiǎn)基金的費(fèi)率機(jī)制

12、工傷的醫(yī)療、傷殘與死亡待遇

13、工傷預(yù)防

14、工傷康復(fù)

15、生育保險(xiǎn)的特征、功能與給付

四、考核要求

識記：工傷的內(nèi)涵與特征、工傷保險(xiǎn)的內(nèi)涵與功能、工傷歸責(zé)的發(fā)展階段、有關(guān)工傷保險(xiǎn)的國際公約、工傷保險(xiǎn)覆蓋的人群范圍、工傷保險(xiǎn)承保的事故范圍、因工負(fù)傷的認(rèn)定、職業(yè)病的范圍界定與認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)基金的籌集及其來源、工傷的醫(yī)療、傷殘與死亡待遇、工傷康復(fù)、生育保險(xiǎn)的特征、功能與給付。

領(lǐng)會：工傷保險(xiǎn)的實(shí)施原則、工傷保險(xiǎn)基金的費(fèi)率機(jī)制。

簡單應(yīng)用：工傷預(yù)防。

綜合應(yīng)用：能夠綜合所學(xué)知識，進(jìn)行相關(guān)工傷與生育保險(xiǎn)的處理。

第八章 社會救助

一、學(xué)習(xí)目的與要求

通過本章學(xué)習(xí)，了解社會救助屬于轉(zhuǎn)移支付類項(xiàng)目，與社會保險(xiǎn)類項(xiàng)目有本質(zhì)的差別。了解政府救助和民間救助，扶貧項(xiàng)目與救災(zāi)項(xiàng)目，消除貧困的途徑；掌握社會救助標(biāo)準(zhǔn)的確定、社會救助基金的籌集和使用等。

二、考試內(nèi)容

8.1社會救助概述

（一）社會救助的歷史演進(jìn)過程

（二）社會救助的概念、特點(diǎn)、地位和作用

8.2社會救助與反貧困

（一）貧困程度的衡量指標(biāo)

（二）貧困的成因及其惡性循環(huán)

（三）反貧困的重要意義和實(shí)現(xiàn)途徑

8.3社會救助體系

（一）社會救助體系的分類

（二）中國的社會救助體系

8.4社會救助標(biāo)準(zhǔn)的確定

（一）最低生活水平的含義

（二）貧困線的劃定

8.5社會救助資金的籌集和使用

（一）社會救助資金的籌集

（二）社會救助資金的使用原則

（三）社會救助待遇的支付形式

8.6社會救助管理

（一）自然災(zāi)害救助的管理

（二）貧困救助的管理

（三）財(cái)政扶貧資金的使用與管理

三、考核知識點(diǎn)

1、社會救助的概念、特點(diǎn)、地位和作用

2、貧困程度的衡量指標(biāo)

3、貧困的成因及其惡性循環(huán)

4、反貧困的重要意義和實(shí)現(xiàn)途徑

5、社會救助體系的分類

6、中國的社會救助體系

7、最低生活水平的含義

8、貧困線的劃定

9、社會救助資金的籌集、使用與支付

10、自然災(zāi)害救助的管理

11、貧困救助的管理

四、考核要求

識記：社會救助的概念、特點(diǎn)、地位，貧困程度的衡量指標(biāo)、社會救助體系的分類、最低生活水平的含義。

領(lǐng)會：社會救助的作用、貧困的成因及其惡性循環(huán)、中國的社會救助體系、貧困線的劃定。

簡單應(yīng)用：反貧困的重要意義和實(shí)現(xiàn)途徑，社會救助資金的籌集、使用與支付，自然災(zāi)害救助的管理，貧困救助的管理。

綜合應(yīng)用：結(jié)合所學(xué)知識，能夠針對社會的貧困現(xiàn)象提供相應(yīng)的社會救助措施。

第九章 社會福利與社會優(yōu)撫

一、學(xué)習(xí)目的與要求

通過本章學(xué)習(xí)，了解社會福利的種類及各類福利的特點(diǎn)，了解社會優(yōu)撫體系的主要內(nèi)容。

二、考試內(nèi)容

9.1社會福利

（一）公益性福利

（二）職工福利

（三）婦女和兒童福利

（四）老年人福利

（五）殘疾人福利

（六）住房福利

9.2社會優(yōu)撫

（一）社會優(yōu)撫制度的內(nèi)涵和體系

（二）社會撫恤制度和優(yōu)待制度

（三）退役及離退休安置制度

三、考核知識點(diǎn)

1、公益性福利

2、職工福利

3、婦女和兒童福利

4、老年人福利

5、殘疾人福利

6、住房福利

7、社會優(yōu)撫制度的內(nèi)涵和體系

8、社會撫恤制度和優(yōu)待制度

9、退役及離退休安置制度

四、考核要求

識記：公益性福利、職工福利、婦女和兒童福利、老年人福利、殘疾人福利、住房福利、社會優(yōu)撫制度的內(nèi)涵和體系、社會撫恤制度和優(yōu)待制度、退役及離退休安置制度。

簡單應(yīng)用：按照所學(xué)知識判斷社會上的福利現(xiàn)象。

第十章 農(nóng)村社會保障

一、學(xué)習(xí)目的與要求

通過本章學(xué)習(xí)，了解城鄉(xiāng)一體化的歷史進(jìn)程中農(nóng)村社會保障體系建設(shè)的切入點(diǎn)、基本原則與目標(biāo)；農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的改革與完善；被征地農(nóng)民的社會保障以及農(nóng)民工社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)等。領(lǐng)會政府在農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)中的作用；新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的特點(diǎn)及其存在的問題和完善。

二、考試內(nèi)容

10.1建立健全農(nóng)村社會保障體系的必要性和可行性

（一）建立健全農(nóng)村社會保障體系的必要性

（二）建立健全農(nóng)村社會保障體系的可行性

10.2我國農(nóng)村社會保障體系建設(shè)的切入點(diǎn)與原則

（一）農(nóng)村社會保障體系建設(shè)的切入點(diǎn)

（二）農(nóng)村社會保障體系建設(shè)的基本原則與目標(biāo)

10.3農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革與完善

（一）“老農(nóng)保”的發(fā)展歷程

（二）新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程與完善思路

10.4農(nóng)村醫(yī)療保障制度的改革與完善

（一）建立農(nóng)村醫(yī)療保障制度的緊迫性

（二）農(nóng)村醫(yī)療保障的指標(biāo)體系

（三）新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的改革與完善

10.5被征地農(nóng)民的社會保障

（一）農(nóng)民失地后的補(bǔ)償方式與收入能力變化

（二）失地農(nóng)民的可持續(xù)生計(jì)框架

（三）各類征地補(bǔ)償措施政策在實(shí)踐中的合意性

10.6農(nóng)民工社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)

（一）農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移問題的邏輯演進(jìn)

三、考核知識點(diǎn)

1、建立健全農(nóng)村社會保障體系的必要性和可行性

2、農(nóng)村社會保障體系建設(shè)的切入點(diǎn)

3、農(nóng)村社會保障體系建設(shè)的基本原則與目標(biāo)

4、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程與完善思路

5、農(nóng)村醫(yī)療保障的指標(biāo)體系

6、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的改革與完善

7、農(nóng)民失地后的補(bǔ)償方式與收入能力變化

8、失地農(nóng)民的可持續(xù)生計(jì)框架

9、各類征地補(bǔ)償措施政策在實(shí)踐中的合意性

10、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移問題的邏輯演進(jìn)

四、考核要求

識記：農(nóng)村社會保障體系建設(shè)的基本原則與目標(biāo)、農(nóng)村醫(yī)療保障的指標(biāo)體系、農(nóng)民失地后的補(bǔ)償方式與收入能力變化。

領(lǐng)會：建立健全農(nóng)村社會保障體系的必要性和可行性、農(nóng)村社會保障體系建設(shè)的切入點(diǎn)、失地農(nóng)民的可持續(xù)生計(jì)框架。

簡單應(yīng)用：新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程與完善思路、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的改革與完善、各類征地補(bǔ)償措施政策在實(shí)踐中的合意性。

綜合應(yīng)用：養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移問題的邏輯演進(jìn)。

第十一章 企業(yè)年金

一、學(xué)習(xí)目的與要求

通過本章學(xué)習(xí)，掌握我國“三支柱”養(yǎng)老保障體系的構(gòu)成；企業(yè)年金的支付結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度；了解企業(yè)年金稅收優(yōu)惠的政策效應(yīng)，我國信托型企業(yè)年金管理制度的治理結(jié)構(gòu)。

二、考試內(nèi)容

11.1企業(yè)年金與多支柱的養(yǎng)老保障體系

11.2企業(yè)年金的制度結(jié)構(gòu)

（一）企業(yè)年金的性質(zhì)和運(yùn)行條件

（二）企業(yè)年金的計(jì)劃模式

（三）企業(yè)年金的覆蓋面、享有權(quán)及可轉(zhuǎn)移性

（四）企業(yè)年金的保障水平

11.3政府對企業(yè)年金的調(diào)控和干預(yù)

1.4企業(yè)年金的治理結(jié)構(gòu)與運(yùn)行框架

（一）信托型企業(yè)年金的治理結(jié)構(gòu)

（二）企業(yè)年金基金運(yùn)作模式及其分類

（三）企業(yè)年金基金的風(fēng)險(xiǎn)控制

三、考核知識點(diǎn)

1、企業(yè)年金的特點(diǎn)

2、企業(yè)年金的性質(zhì)和運(yùn)行條件

3、企業(yè)年金的計(jì)劃模式

4、企業(yè)年金的覆蓋面、享有權(quán)及可轉(zhuǎn)移性

5、企業(yè)年金的稅收政策

6、信托型企業(yè)年金的治理結(jié)構(gòu)

7、企業(yè)年金基金運(yùn)作模式及其分類

8、企業(yè)年金基金的風(fēng)險(xiǎn)控制

四、考核要求

識記：企業(yè)年金的特點(diǎn)，企業(yè)年金的覆蓋面、享有權(quán)及可轉(zhuǎn)移性，企業(yè)年金基金運(yùn)作模式及其分類。

領(lǐng)會：企業(yè)年金的性質(zhì)和運(yùn)行條件、企業(yè)年金的計(jì)劃模式、企業(yè)年金基金的風(fēng)險(xiǎn)控制。

簡單應(yīng)用：信托型企業(yè)年金的治理結(jié)構(gòu)。

綜合應(yīng)用：能夠利用所學(xué)知識進(jìn)行企業(yè)年金方案的設(shè)計(jì)。

第十二章 社會保障基金運(yùn)行

一、學(xué)習(xí)目的與要求

通過本章學(xué)習(xí)，了解社會保障基金的形成路線及其籌資模式；掌握完全積累制與現(xiàn)收現(xiàn)付制的比較，繳費(fèi)確定型與待遇確定型的比較等內(nèi)容；領(lǐng)會相關(guān)利益主體的的委托代理關(guān)系及其道德風(fēng)險(xiǎn)，社會基金與稅收和儲蓄的聯(lián)動效應(yīng)等。

二、考試內(nèi)容

12.1社會保障基金的籌資模式

（一）社會保障基金的籌資模式的定義及其影響因素

（二）繳費(fèi)制與非繳費(fèi)制的適應(yīng)性分析

（三）繳費(fèi)性社會保險(xiǎn)計(jì)劃的結(jié)構(gòu)分析

（四）關(guān)于個人分擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的辨析

12.2社會保障基金的財(cái)務(wù)機(jī)制與代際贍養(yǎng)關(guān)系

（一）現(xiàn)收現(xiàn)付制的運(yùn)行機(jī)理與特征

（二）完全積累制的運(yùn)行機(jī)理與特征

（三）部分積累制的運(yùn)行機(jī)理與特征

（四）社會保障基金財(cái)務(wù)機(jī)制及其代際贍養(yǎng)關(guān)系

12.3社會保障待遇支付方式

12.4社會保障基金的投資運(yùn)營與保值增值

12.5社會保障基金投資的政策目標(biāo)

12.6社會保障基金監(jiān)督

（一）社會保障基金監(jiān)督的必要性

（二）社會保障基金監(jiān)督主體

（三）社會保障基金監(jiān)督模式

（四）社會保障基金監(jiān)督的內(nèi)容

三、考核知識點(diǎn)

1、社會保障基金的籌資模式的定義及其影響因素

2、繳費(fèi)制與非繳費(fèi)制的適應(yīng)性分析

3、繳費(fèi)性社會保險(xiǎn)計(jì)劃的結(jié)構(gòu)分析

4、現(xiàn)收現(xiàn)付制的運(yùn)行機(jī)理與特征

5、完全積累制的運(yùn)行機(jī)理與特征

6、部分積累制的運(yùn)行機(jī)理與特征

7、社會保障待遇支付方式

8、社會保障基金的投資運(yùn)營與保值增值

9、社會保障基金投資的政策目標(biāo)

10、社會保障基金監(jiān)督主體

11、社會保障基金監(jiān)督模式

12、社會保障基金監(jiān)督的內(nèi)容

四、考核要求

識記：社會保障基金的籌資模式的定義及其影響因素、繳費(fèi)性社會保險(xiǎn)計(jì)劃的結(jié)構(gòu)分析、社會保障待遇支付方式、社會保障基金投資的政策目標(biāo)、社會保障基金監(jiān)督主體。

領(lǐng)會：繳費(fèi)制與非繳費(fèi)制的適應(yīng)性分析、現(xiàn)收現(xiàn)付制的運(yùn)行機(jī)理與特征、完全積累制的運(yùn)行機(jī)理與特征、部分積累制的運(yùn)行機(jī)理與特征、社會保障基金監(jiān)督的內(nèi)容。

簡單應(yīng)用：社會保障基金的投資運(yùn)營與保值增值、社會保障基金監(jiān)督模式。

綜合應(yīng)用：能夠結(jié)合實(shí)際分析現(xiàn)有社會保障的運(yùn)行機(jī)理。

第十三章 社會保障基金與相關(guān)經(jīng)濟(jì)變量的聯(lián)動效應(yīng)

一、學(xué)習(xí)目的與要求

通過本章學(xué)習(xí)，了解社會保障稅(費(fèi))的收入再分配效應(yīng)，負(fù)所得稅及其適用條件，不同的社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)機(jī)制對儲蓄的影響，社會保障與工資的轉(zhuǎn)化等。

二、考試內(nèi)容

13.1社會保障與稅收

（一）社會保障基金征繳的稅收化傾向

（二）社會保障稅(費(fèi))的收入再分配效應(yīng)

（三）負(fù)所得稅及其適用條件

13.2社會保障基金與儲蓄

（一）有關(guān)儲蓄——消費(fèi)行為的理論探討

（二）不同的社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)機(jī)制對儲蓄的影響

13.2社會保障與工資

（一）社會保障的不同項(xiàng)目與工資的關(guān)系

（二）社會保障與工資的轉(zhuǎn)化

三、考核知識點(diǎn)

1、社會保險(xiǎn)基金的征繳體制

2、社會保障稅(費(fèi))的收入再分配效應(yīng)

3、負(fù)所得稅及其適用條件

4、現(xiàn)收先付制和完全積累制對儲蓄的影響

5、社會保障與工資的關(guān)系

四、考核要求

識記：社會保險(xiǎn)基金的征繳體制、負(fù)所得稅及其適用條件。

領(lǐng)會：社會保障稅(費(fèi))的收入再分配效應(yīng)、社會保障與工資的關(guān)系。

簡單應(yīng)用：現(xiàn)收先付制和完全積累制對儲蓄的影響。

綜合應(yīng)用：結(jié)合實(shí)際探討社會保障對個人收入的影響。

Ⅲ 有關(guān)說明與實(shí)施要求

一、本課程的性質(zhì)及其在專業(yè)考試計(jì)劃中的地位

社會保障學(xué)是企業(yè)人力資源管理工作中不可缺少的基礎(chǔ)知識。本課程是人力資源管理專業(yè)考試計(jì)劃中的一門重要的基礎(chǔ)課。

二、本課程考試的總體要求

本課程的考試，既要考核知識，又要考核能力。因此，在系統(tǒng)掌握本課程的基礎(chǔ)知識和基本原理的基礎(chǔ)上，注重運(yùn)用基礎(chǔ)知識和基本理論分析和解決實(shí)際問題，做到理論聯(lián)系實(shí)際，提高分析和解決實(shí)際問題的能力。

本課程的基本知識和基本原理包括本大綱所列出的考核點(diǎn)，在自學(xué)中注意各知識點(diǎn)、基本原理的比較，綜合和歸納，及其之間的聯(lián)系和區(qū)別。同時要注意分析實(shí)際問題。

本大綱規(guī)定的考試內(nèi)容每章先概述全篇的自學(xué)要求、考試內(nèi)容，然后列出本章的考試知識點(diǎn)，再對考核知識點(diǎn)提出不同認(rèn)識能力層次要求。本大綱各章規(guī)定的自學(xué)要求、考核知識及考核知識點(diǎn)的知識細(xì)目都是考試內(nèi)容。

本大綱在“考核目標(biāo)和具體要求”中提出四個能力層次要求；“識記”、“領(lǐng)會”、“簡單運(yùn)用”、“綜合應(yīng)用”。這四個能力層次是遞進(jìn)等級關(guān)系。

識記：能正確認(rèn)識和表述科學(xué)事實(shí)、原理、術(shù)語和規(guī)律，知道該課程的基礎(chǔ)知識，并能進(jìn)行正確的選擇和判斷。

領(lǐng)會：能將所學(xué)知識加以解釋、歸納，能領(lǐng)悟某一概念或原理與其他概念或原理之間的聯(lián)系，理解其引申意義，并能做出正確的表述和解釋。

簡單應(yīng)用：能用所學(xué)的概念、原理、方法正確分析和解決較簡單問題，具有分析和解決一般問題的能力。

綜合應(yīng)用：能靈活運(yùn)用所學(xué)過的知識，分析和解決比較復(fù)雜的問題，具有一定解決實(shí)際問題的能力。

三、關(guān)于自學(xué)教材

指定使用教材：《社會保障》，趙曼主編、戴瑾副主編，科學(xué)出版社，2010年3月第一版。

四、自學(xué)方法指導(dǎo)

1、自學(xué)考試的內(nèi)容覆蓋較廣，因此自學(xué)應(yīng)考者必須注意全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、切忌猜題、押題。

2、分析和解決實(shí)際問題的能力的提高，必須在基本知識、基本理論的指導(dǎo)下。因此，要注重概念、基礎(chǔ)知識和基本理論的學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上注意聯(lián)系實(shí)際，分析實(shí)際問題。

3、自學(xué)考試是終結(jié)性考試，自學(xué)應(yīng)考者應(yīng)具有一定的綜合應(yīng)用知識的能力。本大綱對考核知識點(diǎn)及知識點(diǎn)下的知識細(xì)目所提出的具體要求，不要以為一道試題只考核一個知識點(diǎn)，有時還可能綜合考核多個知識點(diǎn)。因而在學(xué)完各章后，應(yīng)及時對概念、基礎(chǔ)知識和基本理論進(jìn)行歸納，注意它們之間的聯(lián)系和區(qū)別，并注意綜合應(yīng)用的訓(xùn)練。

4、本大綱分考試大綱說明、各章考試內(nèi)容、考核知識點(diǎn)、考核要求，自學(xué)應(yīng)考者必須全面閱讀。

五、關(guān)于命題考試的若干要求

1、本課程的例題考試，應(yīng)根據(jù)本大綱所規(guī)定的考試內(nèi)容和考試目標(biāo)來確定考試范圍和考核要求，不要任意擴(kuò)大或縮小考試范圍，提高或降低考核要求?？荚嚸}要覆蓋到大綱所列各章，并適當(dāng)突出重點(diǎn)章節(jié)，體現(xiàn)本課程的內(nèi)容重點(diǎn)。

2、本課題在試題中對不同能力層次要求的分?jǐn)?shù)比例，一般為：識記占20％，領(lǐng)會占30％，簡單運(yùn)用占30％，綜合應(yīng)用占20%。

3、試題要合理安排難度結(jié)構(gòu)，試題難易度可分為易、較易、較難、難四個等級，每份試卷中，不同難易度試題的分?jǐn)?shù)比例，一般為：易占20％，較易占30％，較難占30％，難占20％。必須注意，難題的難易度與能力層次不是一個概念。

4、本課程考試試卷采用的題型，一般有：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡答題、論述題、案例分析題。各種題型的具體形式可參加本大綱附錄。

附錄

題 型 舉 例

一、單項(xiàng)選擇題

1、世界上第一個實(shí)行社會保險(xiǎn)制度的國家是（ ）。

A、英國 B、美國

C、德國 D、法國

2、社會保障的目標(biāo)是滿足人的（ ）。

A、基本生活需要 B、最低生活需要

C、富裕生活需要 D、享受生活需要

二、多項(xiàng)選擇題

1、保險(xiǎn)費(fèi)的厘定原則是按（ ）。

Ａ、保險(xiǎn)項(xiàng)目危險(xiǎn)性質(zhì)的大小

Ｂ、事故的多寡

C、企業(yè)主的責(zé)任

D、被保險(xiǎn)人的負(fù)擔(dān)

E、政府補(bǔ)助情況

2、社會保障管理的發(fā)展趨勢是（ ）。

A、社會化管理

B、法制化管理

C、服務(wù)化管理

D、系統(tǒng)化管理

E、效率化管理

三、簡答題

簡述社會保障與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別。

四、論述題

試述社會保障制度的功能。

五、案例分析題

單位不繳費(fèi)我該怎么辦？

張某2013年8月與單位解除勞動合同，成了一名失業(yè)者。不久，經(jīng)朋友介紹到本市某單位開通勤車，但由于張某是失業(yè)者，單位不愿意為張某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)， 3個月后，張某被一個“協(xié)保”人員替代了。去年5月在一位熱心朋友的引薦下，張某到一家私企開車，可老板還是不為張某繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，張某感到這樣下去不是辦法，便把參加社會保險(xiǎn)的事提了出來，老板要張某自己到外面找地方繳。張某今年年齡也不小了，怕丟失現(xiàn)在的工作，想暫時不提繳費(fèi)的事了，等以后離開單位后再說，到時讓他們一起“補(bǔ)”?？蓮埬承睦餂]底。請問這樣做有問題嗎？

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