為加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，提高縣域綜合競爭力，積極實施人才強縣戰(zhàn)略，提升干部隊伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣部分單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進研究生20名。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

研究生引進工作在縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，下設(shè)辦公室，株洲縣人社局局長兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

二、引進原則

1、編內(nèi)進人的原則；

2、工作需要的原則；

3、競爭擇優(yōu)的原則。

三、引進計劃及崗位條件（詳見附表）

四、引進條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、具有研究生以上學(xué)歷；

4、愿意在株洲縣服務(wù)五年以上，并且與用人單位簽訂最低服務(wù)年限合同。

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

五、發(fā)布信息

通過株洲市政府門戶網(wǎng)、人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，株洲縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告（7個工作日）。

六、報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2014年9月2日至9月4日（上午8：30—11：30，下午3：00——5：00）

2、報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓會議室；

3、報名方式：現(xiàn)場報名；

4、報名要求：應(yīng)聘人員報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件，有工作經(jīng)驗要求的須提供有關(guān)工作經(jīng)驗的證明材料。近期免冠1寸彩色照片3張，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其面試成績和引進資格。

七、資格審查及考試

由用人單位根據(jù)引進崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。

1、考試方式：不筆試，只進行面試，初審資格合格的人員全部參加面試。面試主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

2、面試最低開考比例：崗位人才引進人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例。

3、面試時間及地點另行通知。

4、面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。成績出現(xiàn)并列時，按第三位小數(shù)進行排名。

八、體檢與考察

1、體檢：體檢人數(shù)按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例等額確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、考察：體檢合格者即確定為考察對象，由縣人社局同用人單位組成考察小組，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

體檢和考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

九、公示

縣人社局根據(jù)面試成績、體檢和考核結(jié)果提出擬聘人員名單，報縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向社會進行公示，公示期為7天。

十、聘用

公示無異議的擬聘人員，試用期為3個月，試用期滿合格，由用人單位填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

十一、相關(guān)待遇

1、一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

2、享受株洲縣委、縣政府人才引進獎勵，由縣財政專項撥款。

（1）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)年限滿五年獎勵20000元人才引進獎金；

（2）發(fā)放時間和要求：服務(wù)期滿五年且年度考核合格及以上，于期滿后下月發(fā)放人才引進獎勵資金；服務(wù)年限不滿五年或年度考核合格以下（不含合格）的不予發(fā)放。

3、其配偶有隨遷意向的，按照身份對等的原則，由組織、人社部門予以妥善安置。

4、子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué)，由縣教育部門按照就近入學(xué)的原則優(yōu)先辦理入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，不收取國家規(guī)定以外的任何費用。

5、免費實行人事代理。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

研究生引進工作由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。本方案經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報市人社局審批后執(zhí)行。

十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

市人社局：0731-28681082（監(jiān)督電話）

縣紀(jì)委：0731-27626470（監(jiān)督電話）

縣人社局：0731-27560810（咨詢電話）

本次引進政策，由株洲縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

株洲縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年8月20日

研究生引進計劃條件表

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)