1、面試時間：

2014年8月23日。

2、面試形式、面試內(nèi)容

面試采用試講的方式進行。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、基本素養(yǎng)、語言表達能力、舉止儀表、心理素質(zhì)等。試講內(nèi)容從統(tǒng)一指定的資料中隨機抽取。面試教材以2012年9月教育部印發(fā)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為準。

3、領(lǐng)取面試準考證時間及要求：

參加面試的考生須于2014年8月21日上午8:30至下午18:30，持本人身份證到汝州市人才市場領(lǐng)取面試準考證。

面試地點、面試時間及要求以面試準考證為準。

4、面試的順序

面試順序按考場和考生面試準考證最后兩位由小到大順序進行抽簽。

5、面試的計分方法

面試計分采用“體操計分法”。面試評委根據(jù)考生面試情況，按照面試的評分標準逐人打分，計分時去掉一個最高分和一個最低分，取剩余成績平均分作為考生面試原始成績。面試原始成績總分100分。面試原始成績“四舍五入”后保留小數(shù)點后三位。

6、面試的“二次平均法”操作辦法

本次參加面試人數(shù)較多，需在不同的面試考場參加面試。為避免因面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭＞唧w辦法是：

（1）根據(jù)在不同面試組參加面試的競爭同一職位應(yīng)試者的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績（A1、A2、A3……An）。

（2）將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績（R）。即：（A1 + A2 + A3 ……+ An）÷n = R。

（3）用總平均成績（R）除以有關(guān)面試組的平均成績（An）得出該面試組的加權(quán)系數(shù)（Xn）。即：R÷An= Xn。

（4）應(yīng)試者面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權(quán)系數(shù)，即：應(yīng)試者面試成績=面試原始成績×Xn。

7、參加面試的考生必須于面試當日上午7:30前到達相應(yīng)的候考室，逾期未到者視為棄權(quán)。每位考生抽取課題后備課時間三十分鐘，試講時間十分鐘。

8、考生進入考點須攜帶面試準考證、身份證?？荚囉霉P、教材及備課用紙等由考務(wù)辦統(tǒng)一提供。進入考場時只準攜帶抽簽卡、面試題本和備課用紙。

9、考生進入考場后，必須向評委報告自己的抽簽組別、序號和面試題本的內(nèi)容，然后由考場計時員將抽簽卡和面試題本收繳，并由考場計時員將面試題本交給主評委。

10、本次面試過程中，不用課件，板書不做統(tǒng)一規(guī)定。

11、面試在全封閉的狀態(tài)下進行，面試大概需要一天時間。每個考場全部面試完畢后，當場宣布面試原始成績?？荚嚻陂g，考務(wù)辦免費為考生提供午餐。

12、所有擬參加面試的考生，請務(wù)必于2014年8月20日下午16：00前將個人的姓名、性別、身份證號、手機號碼（按以上順序，一行排列，中間用逗號隔開）以電子郵件的形式發(fā)送到“ruzhourencai@163.com”郵箱，進行確認。

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