昆山人才派遣中心有限公司受昆山市人民法院委托面向社會(huì)招聘10名輔助人員（男性），實(shí)行編外派遣用工。

一、招聘對(duì)象及條件：

1、對(duì)象：

具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1984年8月15日以后出生)。

2、條件：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

（2）昆山戶籍;

（3）遵紀(jì)守法，品行端正;

（4）本人未受過(guò)刑事、行政處罰或黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)、校（院）紀(jì)處分或曾被辭退或開(kāi)除公職。家庭、社會(huì)關(guān)系中有下列情形的不予錄用：配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑的；對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪的;

（5）三年以上工作經(jīng)歷，具有法律專業(yè)的優(yōu)先考慮。

（6）身體健康，五官端正，無(wú)殘疾、色盲、口吃、重聽(tīng)，兩眼裸視力均在0·3以上，矯正視力在1·0以上。其它項(xiàng)目參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

二、報(bào)名辦法

由昆山人才派遣中心有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘，經(jīng)過(guò)信息發(fā)布、公開(kāi)報(bào)名、資格審查和考試、體檢等程序，實(shí)行公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件和近期一寸證件照2張，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)資格審查后，填寫(xiě)《報(bào)名表》一份。復(fù)印件均需采用A4紙（報(bào)名資料恕不退回）。

（二）報(bào)名時(shí)間：2014年08月15日—08月24日，工作日9：00-16：00，周日9：00—11:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：工作日?qǐng)?bào)名在人力資源市場(chǎng) 6301、6302 辦公室，周日?qǐng)?bào)名在人力資源市場(chǎng)招聘大廳138號(hào)攤位。

（四）報(bào)名經(jīng)審核合格后，發(fā)給準(zhǔn)考證。（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知）

三、考試

考試分電腦打字操作和面試兩部分，總分為100分(不含加分)。

1、電腦打字操作，占總分60%。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以輸入準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分。每分鐘輸入90字以上為滿分（60分）；每多打一個(gè)字加0.3分,每少打一個(gè)字扣0.3分；每分鐘輸入少于60字的不得分。

2、面試，占總分40%。按電腦打字操作成績(jī)，從高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試的人選。

電腦打字考試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：人力資源市場(chǎng)五樓（憑當(dāng)日安排表就位）。

四、體檢、考核

按總分從高分到低分1：1確定體檢人員名單（分?jǐn)?shù)相同時(shí)以電腦操作分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先），參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，根據(jù)招考崗位所需政治素質(zhì)，參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。

如體檢、考核后不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按總分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

（一）經(jīng)考試合格招聘的速錄員實(shí)行聘用合同制，與人才派遣中心簽訂2年派遣合同，試用期2個(gè)月。錄用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。

（二）聘用人員工資按照昆山市人民法院與人才派遣中心協(xié)議發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

（一）公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事。

（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處罰。

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