勞動人事學(xué)院成立于1983年，由中國人民大學(xué)與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦；2000年隸屬關(guān)系歸為中國人民大學(xué)?，F(xiàn)任院長為曾湘泉教授。

學(xué)院現(xiàn)有勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、社會保障、勞動關(guān)系和職業(yè)開發(fā)與管理五個系（教研室）；設(shè)有中國就業(yè)研究所、中國社會保障研究中心、中國人民大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心、勞動關(guān)系研究所、組織行為研究所、人力資源評價中心等研究機構(gòu)；建有勞動科學(xué)學(xué)術(shù)資料研究中心、勞動科學(xué)實驗室和在職培訓(xùn)中心；擁有勞動與社會保障、人力資源管理和勞動關(guān)系三個本科專業(yè)；勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、社會保障和勞動關(guān)系四個碩士點；勞動經(jīng)濟學(xué)、社會保障、人力資源管理、勞動關(guān)系四個博士點；與其他學(xué)院共享一個應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)博士后流動站。其中勞動經(jīng)濟學(xué)為國家級重點學(xué)科，社會保障學(xué)科為北京市重點學(xué)科。

學(xué)院現(xiàn)有教授17人，副教授18人，院聘兼職教授17人，返聘教授8人。其中博士生導(dǎo)師16人，碩士生導(dǎo)師42人。另有來自美、英、德、日、韓等國和港澳臺地區(qū)的近20位著名學(xué)者擔(dān)任學(xué)院兼職教授。學(xué)院全日制學(xué)生982人，其中本科生640人（留學(xué)生66人），碩士生249人（留學(xué)生2人），博士生93人（留學(xué)生2人）。

2012年學(xué)院師生齊心協(xié)力、團結(jié)拼搏、攻堅克難，全面推進一個中心——全球中國勞動科學(xué)的人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究和決策支持中心,實施兩項舉措——教師與博士生國際發(fā)表水平和能力提升計劃、國際勞動科學(xué)研究十年合作計劃，打造三大平臺——數(shù)據(jù)平臺、交流平臺和模擬訓(xùn)練平臺，努力成為在國內(nèi)外有重大影響、特色鮮明、世界一流的勞動科學(xué)學(xué)院，在各個方面都取得了豐碩的成果。

學(xué)院組織相關(guān)專家學(xué)者研究和制定了勞動關(guān)系博士生培養(yǎng)方案，2013年首次正式招收勞動關(guān)系專業(yè)博士生；“中國雇主—雇員匹配數(shù)據(jù)追蹤調(diào)查”項目第二階段試調(diào)查在全國十個城市順利開展；成功舉辦“人力資源管理專業(yè)博士生暑期特訓(xùn)班”和兩屆“勞動科學(xué)名家講壇”。美國芝加哥大學(xué)教授、2000年獲諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主詹姆斯•?？寺涂的螤柎髮W(xué)產(chǎn)業(yè)與勞動關(guān)系學(xué)院院長，國際著名勞動經(jīng)濟學(xué)與勞動關(guān)系專家哈瑞•卡茨教授先后作客講壇并做主題演講；召開“全英文碩士課程建設(shè)項目務(wù)虛研討會”，計劃開設(shè)10余門全英文授課核心課程；與國際著名跨國公司殼牌（中國）有限公司啟動戰(zhàn)略合作推動協(xié)同創(chuàng)新；與美國康奈爾大學(xué)產(chǎn)業(yè)和勞動關(guān)系學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，2013年第一批本科生交流計劃全面啟動；人力資源管理系榮獲中國人民大學(xué)先進集體榮譽稱號；曾湘泉教授獲選國家教育部“長江學(xué)者”特聘教授；趙忠教授入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”等。

我院參加2012年度美國經(jīng)濟學(xué)年會（芝加哥）和美國管理學(xué)年會（波士頓）招聘活動，共招收美國密西根州立大學(xué)、霍普金斯大學(xué)、夏威夷大學(xué)、比利時魯汶大學(xué)和香港大學(xué)的5位海外博士。

舉辦的會議有：勞動經(jīng)濟學(xué)雙周論壇（13期）、就業(yè)季度分析會（4期）、民生名家講壇（5期）、人力資源管理系“學(xué)術(shù)半月談”（6期）和“社會保障半月談”（6期）。另外，舉辦了第六屆勞動力市場工資價位調(diào)查研討會、中國管理科學(xué)高層論壇:融合創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展、2012年吳玉章青年學(xué)術(shù)沙龍：首屆中國人民大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)研討會、第三屆芝加哥大學(xué)-中國人民大學(xué)家庭與勞動經(jīng)濟學(xué)國際研討會、第四屆CIER/IZA勞動經(jīng)濟學(xué)學(xué)術(shù)研討會、人力資源管理博士生暑期培訓(xùn)班、2013年中國人力資源管理新年報告、中國社會保障史研究專家研討會、中老年福利制度發(fā)展戰(zhàn)略研討會等幾十場國內(nèi)外著名專家參加，在業(yè)界有重大影響的學(xué)術(shù)會議。

對外交流不斷擴大：本年度我院師生出國出境訪學(xué)交流增多，目的地包括美國、日本、澳大利亞、愛爾蘭、俄羅斯、韓國、港澳臺等國家和地區(qū)，同時接待了眾多來自世界各地的知名學(xué)者，就學(xué)院的學(xué)術(shù)科研和學(xué)生培養(yǎng)深入交流。曾湘泉院長一行4人訪問英國劍橋大學(xué)、華威大學(xué)、卡迪夫大學(xué)、以及愛爾蘭都柏林城市大學(xué)(DCU)、國立都柏林大學(xué)(UCD)、利莫瑞克大學(xué)（Limerick）六所院校，就學(xué)生交換、教師交換、合作研究等事宜達成合作意向，簽訂本科生交換協(xié)議。

2012年學(xué)院共獲得縱向科研項目12項，其中國家社科基金重大項目1項；國家社科基金項目2項，國家自然科學(xué)基金項目3項，教育部人文社科基金項目1項，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持項目1項。橫向科研項目共計30項。科研經(jīng)費866萬元。

2012年學(xué)院共發(fā)表中英文核心期刊論文76篇。其中英文核心期刊11篇，且SSCI中的A類5篇，B類4篇。中文核心期刊65篇，其中A類5篇，B類20篇。出版書籍30部，其中專著3部，著作7部，教材14部，文集2部，其他4部。獲得教育部、北京市等各類獎項13項。

學(xué)院在職培訓(xùn)中心組織通過了183位同學(xué)的在職研究生碩士論文答辯，舉辦了中國化工集團人力資源管理干部培訓(xùn)班、中國華融資產(chǎn)管理公司人力資源管理專題培訓(xùn)班、云南建工集團領(lǐng)導(dǎo)干部人力資源管理專題培訓(xùn)班、山西省總工會工資集體協(xié)商專題研修班、昆明市工會“中國特色社會主義工會發(fā)展道路”高級研修班、中國兵器裝備集團人力資源管理專業(yè)（第三期）研究生課程進修班、江西省人力資源總監(jiān)高級研修班、中國船舶工業(yè)集團組織和人力資源管理人員培訓(xùn)班等各類企事業(yè)單位在職培訓(xùn)，社會服務(wù)和社會影響持續(xù)擴大。

周文霞教授獲得寶鋼優(yōu)秀教師獎，2011級勞動經(jīng)濟學(xué)碩士研究生王瀛同學(xué)獲得2012年度寶鋼優(yōu)秀學(xué)生獎。2009級勞動與社會保障班本科生楊鵬博，于2012年10月17日通過造血干細(xì)胞提取手術(shù)，成功將造血干細(xì)胞捐獻給一位23歲女孩，成為中國人民大學(xué)第三位造血干細(xì)胞無償捐獻者。

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