按照《關于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（焦人〔2007〕42號文件）要求，經焦作市編辦、焦作市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘工作人員79名（詳見附件1）?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試考核的方式為我縣事業(yè)單位招聘工作人員。

二、報考條件

（一）符合下列條件的人員均可報考：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

3. 遵紀守法，品行端正；

4. 身體健康；

5. 符合各報考崗位的專業(yè)、學歷和年齡要求。報考教師崗位的應持有相應的教師資格證（崗位有特殊要求的以崗位表為準），如教師資格證任教學科與畢業(yè)證專業(yè)不符的,可任選一個專業(yè)報考；

本科及本科以下學歷考生報考的年齡要求為30歲以下(1984年7月1日以后出生)，全日制碩士研究生學歷考生報考的年齡要求為35歲以下(1979年7月1日以后出生); 服務修武的在崗大學生村干部報考的年齡可放寬至35歲以下；

6. 符合用人單位提出的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2. 在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律、錄用紀律行為的人員；

3. 國家機關、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

4. 現役軍人；

5. 凡在讀高一層次學歷的學生，不能提供低學歷就業(yè)報到證的；

6. 違反計劃生育政策的；

7. 具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘辦法

招聘采取筆試、面試、體檢、考核的方式擇優(yōu)聘用。

（一）報名

1. 報名時間：2014年8月20日至8月29日（周六、周日不休息）。

2. 報名地點：縣行政服務中心人事窗口。

3. 報名辦法：持本人有效身份證、畢業(yè)證（報考教師的需同時持教師資格證；報考其它崗位的，按照所報崗位條件要求提供相關材料）原件及復印件一份、《2014年修武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2）一份，報名考務費72元（含信息采集和數碼照相費）。

4. 每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

5. 領取準考證時間：報考教育系統崗位的請于2014年9月10日持身份證及報名繳費票據到縣行政服務中心人事窗口領取準考證，報考其他系統崗位的請于9月11日持身份證及報名繳費票據到縣行政服務中心人事窗口領取準考證，逾期不到者視為自動放棄。

6. 報名結束后，對擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例達不到3：1的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規(guī)定時間內選報其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報的，退還所交的筆試考務費。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩個階段。

1. 筆試。筆試滿分為100分。報考教師崗位人員的筆試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)及時事政治；報考其他崗位人員的筆試內容為公共基礎知識、申論及時事政治。

根據國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿且考核合格的修武籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書原件復印件）、下派到修武服務期滿的“三支一扶”大學生（提供證書原件復印件）、參加“修武縣高校畢業(yè)生進社區(qū)服務”計劃的大學生（提供證書原件復印件）、參加“焦作市大學生村干部”計劃,服務修武且年度和聘期考核稱職以上，在農村任職滿2年的大學生村干部（提供縣委組織部的相關證明），筆試成績加10分（豫辦〔2012〕36號）。

擬享受加分政策的報考者，報名時同時提交相關證明、證書原件和復印件，報名結束不再受理。

筆試結束后，按擬聘用崗位1：2的比例，分崗位從高分到低分依次確定入圍面試人員。入圍面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，以本系統其他崗位入圍面試人員最低筆試分數（分教育系統、衛(wèi)生系統、其他系統），作為該崗位入圍面試的分數線。

2. 面試。面試成績滿分為100分。報考教師崗位人員的面試形式為說課，主要考察應試者的語言表達能力及授課能力。報考其他崗位人員采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力等綜合能力。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

（三）體檢

面試結束后，根據考試總成績按擬聘崗位1：1的比例，分崗位從高分到低分依次確定入圍體檢人員名單。

參加面試人數達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人選的考試總成績，以本系統其他崗位入圍體檢的最低分數（分教育系統、衛(wèi)生系統、其他系統），作為該崗位入圍體檢的分數線。

如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。

本次招聘實行分類體檢，報考教育系統崗位的參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2009年修訂試行）規(guī)定的標準進行體檢。報考其他系統崗位的參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》 （國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等公務員錄用相關規(guī)定的標準進行體檢。體檢合格人員入圍考核（體檢費用自理）。

（四）考核

考核由縣組織、紀檢、人事等三部門共同組織實施，重點對入圍考核人員的報考資格進行認真審查?？忌谝?guī)定的時間內提供本人人事檔案、戶口所在地派出所和縣級以上綜合治理部門、計劃生育部門開具的無違法違紀及參加法輪功組織的證明等。

本次招聘的各個環(huán)節(jié)因各種原因造成缺額的不再遞補。

四、聘用及待遇

考核結束后，根據考核結果，確定擬聘用人員名單進行公示。公示無異議后，由考生本人填寫《修武縣事業(yè)單位新聘用人員登記表》，由用人單位到縣人事、編制、財政部門辦理相關手續(xù)。

新聘用人員檔案由縣人才交流中心保管，實行人事代理。聘用人員實行合同制，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

試用期滿由用人單位進行考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，解除聘用合同，取消編制。

五、紀律

招聘過程全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，出現違紀行為的將嚴肅查處。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘者報名時提交的信息必須真實有效，報考者提供虛假證件的，一經發(fā)現，隨時取消報考資格。

本次招聘未舉辦任何培訓班，未指定任何培訓教材。

本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢 電話： 0391—7188212 0391—7192292

報名期間咨詢電話：0391—7118607

修武縣人力資源和社會保障局

2014年8月11日

附件：

1.《2014年修武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

2.《2014年修武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》

易賢網溫馨提示：

《2014年修武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》來源于修武縣人民政府網，最近更新2014年8月12日。

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