2014年珠海香洲區(qū)社區(qū)集體經(jīng)濟管理中心招聘1名合同制職員簡章
來源:珠海人力資源 閱讀:938 次 日期:2014-08-06 08:50:13
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一、應聘人員基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)愿意履行工作職責,品行端正,具有為人民服務的精神;

(三)符合應聘職位條件;

(四)無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄;

(五)身體健康。

二、招聘崗位和人數(shù)

招聘單位 職位名稱 職位代碼 招聘人數(shù) 資格條件 薪酬待遇 職位簡介
香洲區(qū)社區(qū)集體經(jīng)濟管理中心 會計員 1 1 1.年齡:35周歲以下(年齡的計算截至報名當月底; 每月應發(fā)工資不低于3100元。 履行社區(qū)集體經(jīng)濟組織會計責任;負責社區(qū)集體經(jīng)濟組織各項財務管理、會計核算、統(tǒng)計工作;協(xié)助做好財務公開工作,做好各項合同管理工作。
2.學歷:大學本科及以上;
3.專業(yè):會計學、財務管理等相關專業(yè);
4.其他:持有會計從業(yè)資格證書。
合計 1      

三、招聘程序

(一)報名

1.方式:本人現(xiàn)場報名或他人代報名;

2.時間及地點:2014年8月5日(周二)至2014年8月11日(周一),上午8:30—12:00,下午2:30—5:00; (周六下午及周日全天不接受報名)。香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳(地址:珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面));

3.應聘香洲區(qū)社區(qū)集體經(jīng)濟管理中心公開招聘1名合同制職員所需資料:

①《香洲區(qū)社區(qū)集體經(jīng)濟管理中心公開招聘合同制職員報名表》(本人填寫并簽名);

②本人身份證、學歷證、會計從業(yè)資格證等原件及復印件各一份(原件審核后退還,復印件留存);

③代報名的需提供代報名者身份證原件及復印件各一份(原件審核后退還,復印件留存);

④留學回國人員報名的,還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書、我駐外使領館開具的留學證明等原件及復印件各一份(原件審核后退還,復印件留存);

⑤應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報名表,1張貼在準考證)。

(二)資格審查

應聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查,符合報考條件者,繳納考務費50元后發(fā)放準考證(家庭困難大學生及家庭困難失業(yè)人員憑相關證明免繳考務費)。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進行,側重考察應聘者基本素質及職位所需知識等,滿分100分,占總成績的40%,筆試合格分數(shù)線為60分。依筆試成績高低順序,按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶5的比例確定面試人員(面試人選筆試成績不得低于60分),如面試人數(shù)達不到1:5的招考比例的,面試人選為筆試成績合格的實有人員。筆試成績及面試人員名單及有關事項在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。

筆試時間:2014年8月15日(周五)上午 9:00- 11:00

地址:香洲區(qū)人力資源中心

2、面試

面試側重了解應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。面試滿分100分。占總成績的60%,面試合格分數(shù)線為60分。

面試時間和地點見網(wǎng)上(珠海市人才網(wǎng))通知。

面試結束后,考試總成績按下列公式計算:成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(分數(shù)均四舍五入并保留小數(shù)點后2位)。

設定招錄考試總成績入圍分數(shù)線為60分,低于入圍分數(shù)線的不予招錄。依總成績高低順序,按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1∶1的比例,確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時,同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。

面試成績、總成績和體檢有關事項在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。

(五)公示

用人單位對應聘者報考資格進行復核,體檢合格人員須提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明材料。復核報考資格和提交材料合格的,確定為擬聘人員;不合格的,取消應聘資格,所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映,或收到情況但不影響聘用的,確定為聘用人員。

四、聘用

(一)聘用人員實行合同制管理。聘期3年(含試用期1個月),試用期間,用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核,試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式聘用??己瞬缓细竦?,解除聘用關系。

(二)聘用人員不辦理工作關系調動。

五、其他

(一)咨詢電話:0756-2134303(香洲區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話:0756- 8600200(香洲區(qū)社區(qū)集體經(jīng)濟管理中心)。

(二)對應聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消其應聘或聘用資格,已簽訂勞動合同的予以解除。

(三)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況,由區(qū)招聘工作領導小組研究解決。

二0一四年八月四日

附件:香洲區(qū)社區(qū)集體經(jīng)濟管理中心公開招聘合同制職員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《香洲區(qū)社區(qū)集體經(jīng)濟管理中心公開招聘合同制職員報名表.doc》來源于珠海人力資源網(wǎng),最近更新2014年8月5日。

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