為加快推進我鎮(zhèn)社會主義新農村建設，不斷加強農村基層干部隊伍建設，經鎮(zhèn)黨委研究，決定面向社會公開招聘村（社區(qū)）工作人員7名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍、崗位

具體招聘范圍條件和崗位設置等詳見《2014年沙家浜鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表》。

二、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行行政村（社區(qū)）工作人員義務。

2、具有國家承認大專（含）以上學歷，年齡在30周歲及以下（即1983年8月5日以后出生的），部分崗位年齡放寬到32周歲及以下（即1981年8月5日）。

3、具備正常履行崗位職責的身體條件。身體健康，五官端正，思維敏捷，儀表端莊。其它項目參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

4、適宜會使用本地方言者。

5、符合聘用回避的有關規(guī)定。

三、招聘程序

招聘工作分報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。

四、報名和資格審查

（一）報名方式

1、報名時間：2014年8月10日—8月13日，每天上午8:30—下午16:15。

2、報名地點：沙家浜鎮(zhèn)組織人事辦公室（沙家浜鎮(zhèn)政府綜合樓一樓）；聯系電話：52571202。

（二）報名注意事項及資格審查

1、報名者原則上需本人到現場報名，并限報一個崗位。到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。（以下所有證件、材料均需提供原件及復印件各一份）。

（1）報名者須持本人身份證、戶籍證明、證明最高學歷的畢業(yè)證書及所報考村委會出具的居住證明等相關材料。社會在職人員還需提供現工作單位同意報考的證明。

（2）2014年應屆畢業(yè)生沒有畢業(yè)證書的須由所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校期間的全部課程成績單）。委培、定向、聯辦的應、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明。

（3）報名與考試使用的身份證必須一致。居民身份證丟失尚未補辦的，由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫明原身份證號碼。

（4）工作經歷的年限以“年減年加1”的方法計算，例如：需要“3年及以上工作經歷的”即為2012年12月31前工作的均可以報名。

2、報名者在報名時，經資格預審合格后，填寫《沙家浜鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報名登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報名手續(xù)。

報名者凡提供的相關信息有弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。

3、招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開考；招聘計劃數為2人的崗位，在報名人數達到3人，而與招聘計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。

（三）報考資格復審

筆試前，由鎮(zhèn)組織人事部門會同鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門和所在村按照有關報名條件，對報名者進行資格復審。復審不合格者取消筆試資格。

五、考試形式、時間和實施辦法

考試形式分筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試形式和內容：報考者須參加沙家浜鎮(zhèn)組織人事部門統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容為綜合基礎知識測試一門。筆試不指定復習材料。

2、筆試時間：2014年8月23日

筆試地點：詳見常熟人才就業(yè)網公告欄通知（www.csrc91.com）。參加考試時，考生必須攜帶身份證。

3、 筆試成績公布：成績將于筆試后5一7個工作日內，在常熟人才就業(yè)網公告欄通知（www.csrc91.com）的公告欄內予以公布，公示時間不少于3個工作日，筆試成績設合格分數線為72分（總分120分）。

（二）面試

1、面試人選確定

根據考生筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种?，面試成績當場公布，設合格分數線為60分。面試時間、地點詳見常熟人才就業(yè)網公告欄通知（www.csrc91.com）。

2、面試以結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變和情緒控制能力、言語表達能力等。

（三）考生綜合成績計算方法

根據筆試、面試成績得出綜合成績（考生綜合成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%），考生考試綜合成績于面試當天在常熟人才就業(yè)網公告欄通知（www.csrc91.com）予以公布，時間不少于3個工作日。

考生考試綜合成績于面試次日在鎮(zhèn)政府網站、鎮(zhèn)政府公開欄和招聘所在村公開欄內予以公布，時間不少于3個工作日。

六、體檢和政審

1、根據考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實行體檢、政審。

體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

政審重點考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

2、因體檢或政審不合格出現缺額時，在報考同一職位的人員中按考生的綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實行一次性遞補。

七、公示、錄用

1、公示。根據筆試、面試、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單，分別在鎮(zhèn)政府網站、鎮(zhèn)政府公開欄和所在村公開欄內公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實。反饋電話：52571202。

2、錄用。對公示無異議者，由鎮(zhèn)組織人事部門發(fā)出《錄取通知書》，持《錄取通知書》到所在村報到，用人單位與錄取人員簽訂勞動合同，期限為1年，期滿需經組織考核、考察，考核、考察合格的，辦理正式錄用手續(xù)?？己?、考察不合格的，實行辭退或解聘。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可根據該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實行一次性遞補。遞補人員的體檢、政審程序參照本文第六條要求。

八、紀律

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門實行全過程監(jiān)督，同時接受應試人員和社會輿論的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：52571222

九、其它

1、報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按《錄取通知書》規(guī)定時間及時報到，逾期則作自動放棄處理，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

2、面試成績合格分數線以上未能取得應聘資格的人員將錄入鎮(zhèn)組織人事部門的信息庫，作為今后招聘村（社區(qū)）工作人員的后備人選。

3、本簡章中所有涉及計算過程中的數值，一律保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

4、本次招聘的村工作人員不列入蘇州市大學生村官管理。

十、本簡章由沙家浜鎮(zhèn)組織人事部門負責解釋。

常熟市沙家浜鎮(zhèn)組織人事辦

二○一四年八月五日

2014年沙家浜鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表

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