為滿足我區(qū)幼兒教師師資需求，根據(jù)《關(guān)于?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦〔2011〕139號(hào)），區(qū)政府決定面向社會(huì)公開招聘差額撥款事業(yè)編制幼兒園教師20名。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，提升我區(qū)學(xué)前教育工作質(zhì)量，建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)前教育師資隊(duì)伍。通過(guò)公正公平的招聘辦法，擇優(yōu)錄用一批有志從事學(xué)前教育的教師，全面推動(dòng)學(xué)前教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，注重德才兼?zhèn)洹?/P>

三、招聘崗位和名額

差額撥款事業(yè)編制幼兒園教師崗位20名。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會(huì)公德，作風(fēng)正派，沒(méi)有違法違紀(jì)行為。

（二）身體健康，能勝任幼兒園教育教學(xué)工作。

（三）海南戶籍，年齡在30歲以下（即1984年7月1日后出生）。

（四）具有全日制中等師范院校中專學(xué)歷，或國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，其中中師畢業(yè)生必須為學(xué)前教育專業(yè)，大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限;

（五）具有幼兒園教師資格證書；或具有中小學(xué)教師資格證書并取得師范院校學(xué)前教育專業(yè)培訓(xùn)合格證書。

（六）普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)。

五、招聘程序和辦法

（一）信息公布：2014年7月31日—8月10日在海南日?qǐng)?bào)、海口晚報(bào)、龍華門戶網(wǎng)站（http://www.hklhq.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名程序

1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi),不接受委托報(bào)名。

2.報(bào)名材料：《2014年海口市龍華區(qū)招錄教師報(bào)名登記表》一式兩份（貼小二寸近期正面免冠照片）、畢業(yè)證書、身份證、戶口簿、教師資格證、學(xué)前教育專業(yè)培訓(xùn)合格證、普通話等級(jí)證書及其他有效證件的原件及復(fù)印件（另附小二寸近期正面免冠相片2張辦準(zhǔn)考證）；符合條件的在編在崗報(bào)考人員，必須出具所在單位及縣級(jí)以上教育行政部門出具的同意報(bào)考證明。

入圍面試考生，還須提交無(wú)違法犯罪證明（由居住地或戶籍所在地派出所提供）、無(wú)違反計(jì)劃生育證明（由居住地或戶籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門提供）至龍華區(qū)教育局人事紀(jì)檢科，具體時(shí)間于公布入圍面試名單的同時(shí)通知。

3.報(bào)名時(shí)間：2014年8月11日至8月13日（上午8：00至12：00，下午2：30至5：30），逾期不再受理。

4.報(bào)名地點(diǎn)：?？谑旋埨ケ甭?9號(hào)龍華區(qū)政府一號(hào)辦公大樓411室（龍華區(qū)教育局人事紀(jì)檢科），咨詢電話：0898-66568646。

（三）資格審查：經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核審定后，符合報(bào)名條件者在龍華門戶網(wǎng)站上公示。

符合條件的報(bào)考人員與該崗位職數(shù)的比例原則上不低于3：1方可進(jìn)行筆試，如報(bào)考人數(shù)與該招考崗位職數(shù)的比例達(dá)不到3：1，報(bào)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）考試程序

考試分為筆試和面試，其中筆試和面試分?jǐn)?shù)按4:6比例計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)計(jì)算公式:筆試×40%+面試×60%（成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

1、筆試：

（1）筆試內(nèi)容：筆試卷面總分100分，采取閉卷方式。內(nèi)容主要為幼兒教育相關(guān)知識(shí)。不指定考試指導(dǎo)用書。

考試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2、面試：

（1）面試資格：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位職數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員（最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試）;達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。

（2）面試內(nèi)容：面試總分100分。面試分為課堂教學(xué)考核（根據(jù)指定內(nèi)容模擬上課，占面試成績(jī)的50%）和基本技能考核（彈、唱、跳、畫、講故事，占面試成績(jī)的50%），成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位.

（3）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格，面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。

3、筆試、面試及綜合成績(jī)均向社會(huì)公布，考生請(qǐng)及時(shí)登錄龍華門戶網(wǎng)站進(jìn)行查詢，不再另行通知。

（五）考察程序

根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定人選進(jìn)行考察，若出現(xiàn)總分并列者，則以面試成績(jī)高分者優(yōu)先排名;考察不合格者不予以錄用，所缺崗位按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

招聘辦公室負(fù)責(zé)組織考察工作。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面情況。

（六）體檢。招聘辦公室負(fù)責(zé)組織考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或未按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的，不予以錄用，所缺崗位按總分從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

（七）公示。經(jīng)體檢合格的考生，按競(jìng)崗考試綜合成績(jī)從高到低確定擬錄用人員，擬錄用人員由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并在龍華門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不能聘用的，一律不予聘用。所缺崗位按總分從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議的人員報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.區(qū)教育局主管部門采取分?jǐn)?shù)優(yōu)先選擇單位的原則。由綜合成績(jī)高分到低分進(jìn)行排序，依次按考生意愿選擇任教幼兒園（具體崗位詳見《2014年秋季各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師招聘情況一覽表》）。若考生所選擇的單位崗位已滿，又不服從調(diào)配到其他單位的，則視為自愿放棄錄用資格，所缺崗位按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（九）崗前培訓(xùn)。擬錄用人員上崗前必須參加新任教師崗前培訓(xùn)，不參加培訓(xùn)者將取消其錄用資格。培訓(xùn)時(shí)間另行通知。

（十）被聘用差額撥款事業(yè)編制教師與幼兒園簽訂5年定點(diǎn)服務(wù)聘用合同，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

（十一）被聘用差額撥款事業(yè)編制教師，試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。

六、待遇

被聘用差額撥款事業(yè)編制教師納入?yún)^(qū)編制管理，享受差額撥款事業(yè)單位在編在崗教師待遇。

七、相關(guān)事宜

（一）報(bào)考者必須對(duì)提供證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有下列情況之一的，招聘小組取消其報(bào)考或聘用資格，已經(jīng)聘用的辦理相關(guān)解聘手續(xù):

1.有違反計(jì)劃生育政策、違法違紀(jì)行為的；

2.偽造證件、證明材料弄虛作假的；

3.有其他不符合報(bào)考條件的。

（三）報(bào)考差額撥款事業(yè)編制教師崗位的人員可同時(shí)報(bào)考臨聘教師崗位，招聘結(jié)束后，未被錄用為我區(qū)事業(yè)編制幼兒園教師的考生，根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例按綜合成績(jī)從高到低依次確定為臨聘教師考察人選，具體事宜另行通知；被聘用的臨聘教師參照龍華區(qū)臨聘人員待遇執(zhí)行。

八、工作要求

招聘工作敏感性強(qiáng)，社會(huì)影響大，關(guān)系到受聘教師的切身利益、必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在招聘過(guò)程中要做到公平與公正，確保招聘工作的嚴(yán)肅性，維護(hù)社會(huì)和諧與穩(wěn)定。

（一）工作人員要切實(shí)履行職責(zé)，相互配合，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，認(rèn)真做好招聘工作。

（二）嚴(yán)格按照工作程序辦事，杜絕各種弄虛作假行為，嚴(yán)把招聘教師入口關(guān)，防止以權(quán)謀私等不正之風(fēng)的發(fā)生。

監(jiān)督電話：

龍華區(qū)監(jiān)察局66567786

龍華區(qū)人社局66568060

龍華區(qū)教育局66568646（人事紀(jì)檢科）

九、本方案由龍華區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2014年秋季各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師招聘情況一覽表

2、?？谑旋埲A區(qū)幼兒園公開招聘人員登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《?？谑旋埲A區(qū)幼兒園公開招聘人員登記表.doc》來(lái)源于?？谑旋埲A區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年8月2日。

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