因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘專職類合同聘用人員5名。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同聘用人員,薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
3.大專以上學(xué)歷(退伍軍人可放寬至高中(中專)學(xué)歷),35周歲以下,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞;
4.身體健康,能正常履行崗位職責(zé);
5.年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(可委托報(bào)名,委托報(bào)名時(shí)須提供雙方復(fù)印件)。
2.報(bào)名時(shí)間:2014年8月1日至3日。(8:30—12:00,14:30—17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn):高新區(qū)城市監(jiān)督管理局107室(可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、66、68、69路公共汽車,在“唐家站”下車)。聯(lián)系人:朱祥明,咨詢電話:0756-3312368
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料:
(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份(報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名,否則視為無效報(bào)名),近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報(bào)名表上);
(2)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、計(jì)劃生育證明及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件,同時(shí)提供原件備查。
如符合報(bào)考資格的人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1∶3比例的,可按比例相應(yīng)減少招錄名額。
考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。
(二)考試
崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比大于1:10時(shí),采取筆試+面試的方法;崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比小于或等于1:10時(shí),采取面試方法(即所有符合報(bào)名資格者直接進(jìn)入面試)。
采取筆試+面試的方法,成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。設(shè)定總成績(jī)合格線為60分,不合格者不予錄用。
1.筆試(滿分100分)。筆試采取閉卷形式,答卷時(shí)間為90分鐘。筆試主要測(cè)試考生的書面表達(dá)能力及綜合分析能力。
筆試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
筆試結(jié)束后,依筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位擬聘用人數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,滿分100分,主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
面試結(jié)束后,依“筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。考試總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(三)體檢
統(tǒng)一組織安排在珠海市公立醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
(四)確定擬聘用人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(五)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
(二)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選:1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
(三)本方案由珠海高新區(qū)城市監(jiān)督管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
注:以上人員通過報(bào)名、資格審查、相關(guān)技能測(cè)試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié),合格錄用后,將統(tǒng)一由珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽定勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金,派遣至高新區(qū)城市監(jiān)督管理局工作,并接受高新區(qū)城市監(jiān)督管理局的現(xiàn)場(chǎng)管理。
珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司
二○一四年七月二十五日
附件:高新區(qū)城市監(jiān)督管理局招聘合同聘用人員報(bào)名表
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《高新區(qū)城市監(jiān)督管理局招聘合同聘用人員報(bào)名表.doc》來源于珠海人力資源網(wǎng),最近更新2014年7月25日。
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