根據(jù)《江西省2014年中小學教師招聘公告》要求，我市中小學教師招聘工作經(jīng)筆試和資格審查，已進入面試階段。現(xiàn)就面試有關(guān)事項公告如下：

一、面試對象

562名入圍考生（名單附后）。

二、面試時間及地點

面試時間：2014年7月31日（面試一天內(nèi)完成）

面試地點：瑞昌市第二中學

三、面試準考證

面試準考證于2014年7月30日（8:00-17:00）在瑞昌市教體局人事科領(lǐng)取，并繳納面試費用?？忌陬I(lǐng)取面試準考證時須自帶本人二寸免冠照片一張，逾期未領(lǐng)取面試準考證視為自動放棄。

面試點實行全封閉管理。考生于面試當天早上7：00憑本人居民身份證、面試準考證進入候考室封閉管理，抽簽、按次序備課，7：25未到視為自動放棄。

四、面試辦法

1、面試形式：面試采取現(xiàn)場說課的方式進行，說課時間每人控制在12分鐘以內(nèi)，總分為100分。面試考生臨時抽簽決定說課順序，面試時只報序號不能透露姓名等個人信息，否則按舞弊處理記零分。每名考生備課時間60分鐘。

2、面試成績的計算：面試采用現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布，考生得分為考官評分去掉最高分和最低分后的平均值。評定后的成績不得復(fù)議。

對同一崗位入圍面試人數(shù)較多，報考同一崗位考生須分布在不同的面試室完成面試。為避免因不同面試室評委評分標準不一致，造成報考同一崗位考生的面試成績無可比性，參照國家、省公務(wù)員招考的常用做法，這些崗位的考生面試最后成績采用“修正系數(shù)法”校正，以力求考生的面試成績公正性。計算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試試室評委評分×修正系數(shù)（該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高分、1個最低分。因此，面試場當場公布的成績僅為考官評分，不是面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后為考生面試成績。面試最后得分在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢。（具體需要修正的崗位面試當天由工作人員在候考室宣布）

五、擬入圍體檢人員名單的確定

面試結(jié)束后，按照崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定入圍體檢人員名單?？忌偝煽兿嗤?，取面試成績高者入圍。

考生總成績計算辦法為: 中小學教師崗位筆試和面試成績各占50%，幼兒園幼兒教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%。

對調(diào)劑后的崗位面試人數(shù)為1:1比例的，或崗位面試人數(shù)達到1:1以上，但在面試當天因缺考等原因造成只有1:1比例的，本崗位體檢擬入圍分數(shù)合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢擬入圍的最低分數(shù)線。

六、注意事項：

1、面試說課教材統(tǒng)一提供，考生不可自帶教材、教參和其它教輔資料等。

2、考生不得將手機等通訊工具帶入侯考室。

3、由于考試時間長達一天，天氣炎熱，考生面試時須自帶防暑藥物、飲用水、食品（自備午餐）。

七、面試費用

面試收費參照公務(wù)員考錄收費標準執(zhí)行，即贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，面試費50元/科。

八、監(jiān)督舉報電話

教體局人事科：0792-4231201；人社局人事科：18370295130

瑞昌市人力資源和社會保障局

瑞昌市教育體育局

二0一四年七月十八日

562名入圍面試考生名單詳情請登錄：http://www.jjrs.gov.cn/Rea_400.asp?ID=4645

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