為做好我縣高中教師招聘工作,根據(jù)《教師法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實際,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,堅持按需用人和公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,通過面試、考核等方法,吸收一批全日制普通高等院校師范專業(yè)本科以上畢業(yè)生及全日制相關(guān)學(xué)科碩士研究生等充實教師隊伍,加強師資隊伍建設(shè),促進我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、招聘名額
招聘高中教師90名,具體見附件1。
三、招聘對象和條件
本次招聘高中教師工作,分為兩個階段進行。如第一階段招聘教師已滿90名,則第二階段自動取消;如不滿90名,則進行第二階段招聘,補足剩余名額。
(一)第一階段
招聘對象:北京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、華南師范大學(xué)全日制師范類專業(yè)本科以上(含本科)相關(guān)學(xué)科畢業(yè)生、非師范類專業(yè)相關(guān)學(xué)科碩士研究生。
(二)第二階段
招聘對象:1、全日制普通高等院校師范類專業(yè)二本以上(含二本)應(yīng)往屆相關(guān)學(xué)科畢業(yè)生;2、全日制非師范類相關(guān)學(xué)科碩士研究生以上(含碩士研究生)。
(三)招聘條件:1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),政治思想品德表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè),恪守社會公德,作風(fēng)正派,沒有違法違紀行為;2.具有高級中學(xué)教師資格證書,具有從事教育教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì);3.身體健康,普通話表達能力較好;4.年齡30周歲以下,碩士研究生年齡可放寬至35歲;5、全日制相關(guān)學(xué)科碩士研究生以上(含碩士研究生)面試、政審合格可直接聘用。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立樂東黎族自治縣2014年高中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),其組成人員如下:
組 長:林 秋(縣政府副縣長)
副組長:汪祥夫(縣政協(xié)副主席,教育局黨委書記)
杜文懿(縣教育局局長)
成 員:李 雄(縣委組織部副部長)
林 鮮(縣紀委副書記、監(jiān)察局局長)
陳興干(縣政府辦主任科員)
尹國龍(縣編辦主任)
麥篤強(縣人力資源和社會保障局局長)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“招聘辦”),辦公室設(shè)在縣教育局,具體負責(zé)招聘的日常工作,辦公室主任由杜文懿兼任,辦公室工作人員從成員單位抽調(diào)。
五、招聘程序、方法及時間安排
(一)第一階段
1.由招聘辦與相關(guān)院校聯(lián)系,確定招聘時間、地點。
2.通過資格審查、面試和查閱檔案等考核方法招聘。招聘對象由招聘辦到北京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、華南師范大學(xué)進行招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)聘時需提供一份畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個人簡歷、教師資格證、近期體檢證明、身份證、學(xué)歷證書及重要榮譽證書(原件及復(fù)印件)、三張本人近期一寸免冠彩色相片等,填寫《海南省事業(yè)單位新進人員登記表》(見附件2)。
3.領(lǐng)導(dǎo)小組通過查閱檔案、資格審查、面試等考核方法確定擬招聘人選并按程序報縣政府審批后,與招聘對象簽訂招聘合同書,并在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示擬招聘人員名單。如擬招聘人員自動放棄,空缺崗位由第二階段招聘至崗位滿額為止。
4.時間:2014年5月20-31日。(如有變動,另行通知)
(二)第二階段
1.在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。公示時間:2014年7月14日—20日。
2.報名事宜。報名時間:2014年7月22日—25日,報名地點:海南省樂東黎族自治縣教育局人事職能崗。符合條件參加應(yīng)聘的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到報名處報名,逾期不予辦理;應(yīng)聘人員在報名時須提交本人戶口本、學(xué)籍檔案、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、近期體檢證明、個人簡歷、身份證、教師資格證、重要榮譽證書等原件及復(fù)印件一份,近期同底一寸免冠彩色相片3張;填寫《海南省事業(yè)單位新進人員登記表》、《海南省樂東黎族自治縣2014年高中教師招聘報名資格審查表》(從http://ledong.hainan.gov.cn下載,自行雙面打印,不可手寫)。
3.資格審查。由縣招聘辦對報名人員統(tǒng)一進行資格審查,符合招聘條件者,發(fā)給考試準考證。資格審查與報名工作同時進行。
4.考試事項。考試含筆試和面試。(1)筆試時間:2014年7月31日,面試時間:2014年8月8日,筆(面)試地點:樂東中學(xué)。(2)筆試內(nèi)容:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)。(3)筆試采取閉卷形式,滿分為100分。少數(shù)民族考生在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分計入筆試成績總分。(4)面試滿分為100分。按照筆試成績總分從高分到低分,并按擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,達不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定面試。(5)按筆試分數(shù)的60%和面試分數(shù)的40%計算個人所得總分。
5.體檢。體檢時間:2014年8月15日。根據(jù)招聘人數(shù)以1:1的比例按總成績從高分到低分確定人選進行體檢,若總分并列,則以筆試成績高分者優(yōu)先排名。參加招聘入圍人員須在規(guī)定的時間內(nèi)由縣招聘辦統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢,逾期者視為放棄參聘資格,體檢合格者方能錄用;若體檢不合格者,按從高分到低分原則依次遞補。
6.政審考察。主要考察報考人員在校、待業(yè)或工作期間現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、計劃生育等方面情況,包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)及計劃生育情況等。
7.擇崗。應(yīng)聘人員按所得總分(從高到低)公開擇崗(擇崗時間:2014年8月16日,擇崗辦法另行通知),滿額為止(如果末位出現(xiàn)分數(shù)相同且超出崗位名額,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論,報縣政府審批)。擬聘用人員如自動放棄或不按時到校報到,則取消其聘用資格,剩余空崗可按綜合總分從高分到低分依次遞補。聘用人員由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報縣政府審批。
以上時間安排,如有變動,另行通知。
六、被聘用人員的管理和待遇
(一)被聘用人員實行聘用合同管理,由被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,聘用期為五年(服務(wù)期限不滿五年者每年應(yīng)繳五千元違約金)。聘用期滿,因工作需要和考核稱職可續(xù)聘,連續(xù)兩年度考核不稱職或錄用期內(nèi)有重大違紀違法行為者,解除聘用合同。被聘用人員實行試用制,試用期為一年;試用期滿考核不合格者,取消其聘用資格。被聘用人員在聘用期內(nèi)不得隨意調(diào)動工作,確因工作需要的除外。
(二)被聘用人員列入事業(yè)單位編制,工資由縣財政全額發(fā)放,工資、福利等待遇按現(xiàn)有政策規(guī)定辦理;被聘用人員由用人學(xué)校優(yōu)先提供住房,非本省戶籍人員聘用期間(前三年)每年有二次探親假,往返路費按有關(guān)報銷制度給予報銷;在聘用期內(nèi)報考全日制碩士研究生的,由本人與學(xué)校協(xié)定,并由學(xué)校在學(xué)費等方面給予支持和補助。
(三)被聘用人員戶口可根據(jù)本人意愿留在原籍或遷入我縣,檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至我縣,由縣教育局負責(zé)管理。
(四)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到學(xué)校報到,無特殊理由不服從安排、不按時到學(xué)校報到上課者,取消聘用資格。
七、有關(guān)要求
(一)教師招聘工作是一項政策性強、涉及面廣的工作,關(guān)系到每個參聘者的切身利益。各有關(guān)單位、學(xué)校要以高度負責(zé)的態(tài)度對待這次招聘工作,精心組織,嚴肅紀律,確保招聘工作順利進行。
(二)各有關(guān)單位和廣大干部群眾要充分發(fā)揚民主,積極予以監(jiān)督。
(三)各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員,必須嚴格按照規(guī)定的程序辦事,實現(xiàn)招聘工作的公開、公平、公正,堅決杜絕在資格審查、面試、聘用等工作中的舞弊行為。在招聘過程中,凡是弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)查實,將按有關(guān)法律從嚴追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、本方案由海南省樂東黎族自治縣2014年高中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及樂東黎族自治縣教育局具體組織實施和解釋(聯(lián)系電話:0898—85529009)。
附件:
1.海南省樂東黎族自治縣2014年招聘高中教師崗位設(shè)置表
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《海南省事業(yè)單位新進人員登記表.doc》、《海南省樂東黎族自治縣高中教師招聘報名資格審查表.doc》來源于,最近更新2014年月日。
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