為做好我縣高中教師招聘工作，根據(jù)《教師法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持按需用人和公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、考核等方法，吸收一批全日制普通高等院校師范專業(yè)本科以上畢業(yè)生及全日制相關(guān)學科碩士研究生等充實教師隊伍，加強師資隊伍建設，促進我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、招聘名額

招聘高中教師90名，具體見附件1。

三、招聘對象和條件

本次招聘高中教師工作，分為兩個階段進行。如第一階段招聘教師已滿90名，則第二階段自動取消；如不滿90名，則進行第二階段招聘，補足剩余名額。

（一）第一階段

招聘對象：北京師范大學、首都師范大學、東北師范大學、華中師范大學、華南師范大學全日制師范類專業(yè)本科以上（含本科）相關(guān)學科畢業(yè)生、非師范類專業(yè)相關(guān)學科碩士研究生。

（二）第二階段

招聘對象：1、全日制普通高等院校師范類專業(yè)二本以上（含二本）應往屆相關(guān)學科畢業(yè)生；2、全日制非師范類相關(guān)學科碩士研究生以上（含碩士研究生）。

（三）招聘條件：1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會公德，作風正派，沒有違法違紀行為；2.具有高級中學教師資格證書，具有從事教育教學工作良好的業(yè)務素質(zhì)；3.身體健康，普通話表達能力較好；4.年齡30周歲以下，碩士研究生年齡可放寬至35歲；5、全日制相關(guān)學科碩士研究生以上（含碩士研究生）面試、政審合格可直接聘用。

四、組織領(lǐng)導

為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導，成立樂東黎族自治縣2014年高中教師招聘工作領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”），其組成人員如下：

組 長：林 秋（縣政府副縣長）

副組長：汪祥夫（縣政協(xié)副主席，教育局黨委書記）

杜文懿（縣教育局局長）

成 員：李 雄（縣委組織部副部長）

林 鮮（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）

陳興干（縣政府辦主任科員）

尹國龍（縣編辦主任）

麥篤強（縣人力資源和社會保障局局長）

領(lǐng)導小組下設辦公室（以下簡稱“招聘辦”），辦公室設在縣教育局，具體負責招聘的日常工作，辦公室主任由杜文懿兼任，辦公室工作人員從成員單位抽調(diào)。

五、招聘程序、方法及時間安排

（一）第一階段

1.由招聘辦與相關(guān)院校聯(lián)系，確定招聘時間、地點。

2.通過資格審查、面試和查閱檔案等考核方法招聘。招聘對象由招聘辦到北京師范大學、首都師范大學、東北師范大學、華中師范大學、華南師范大學進行招聘。應聘人員應聘時需提供一份畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個人簡歷、教師資格證、近期體檢證明、身份證、學歷證書及重要榮譽證書（原件及復印件）、三張本人近期一寸免冠彩色相片等，填寫《海南省事業(yè)單位新進人員登記表》（見附件2）。

3.領(lǐng)導小組通過查閱檔案、資格審查、面試等考核方法確定擬招聘人選并按程序報縣政府審批后，與招聘對象簽訂招聘合同書，并在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示擬招聘人員名單。如擬招聘人員自動放棄，空缺崗位由第二階段招聘至崗位滿額為止。

4.時間：2014年5月20-31日。（如有變動，另行通知）

（二）第二階段

1.在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。公示時間：2014年7月14日—20日。

2.報名事宜。報名時間：2014年7月22日—25日，報名地點：海南省樂東黎族自治縣教育局人事職能崗。符合條件參加應聘的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到報名處報名，逾期不予辦理；應聘人員在報名時須提交本人戶口本、學籍檔案、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、近期體檢證明、個人簡歷、身份證、教師資格證、重要榮譽證書等原件及復印件一份，近期同底一寸免冠彩色相片3張；填寫《海南省事業(yè)單位新進人員登記表》、《海南省樂東黎族自治縣2014年高中教師招聘報名資格審查表》（從http://ledong.hainan.gov.cn下載，自行雙面打印，不可手寫）。

3.資格審查。由縣招聘辦對報名人員統(tǒng)一進行資格審查，符合招聘條件者，發(fā)給考試準考證。資格審查與報名工作同時進行。

4.考試事項?？荚嚭P試和面試。（1）筆試時間：2014年7月31日，面試時間：2014年8月8日，筆（面）試地點：樂東中學。（2）筆試內(nèi)容：教育學、教育心理學、教育政策法律法規(guī)。（3）筆試采取閉卷形式，滿分為100分。少數(shù)民族考生在筆試成績的基礎上加5分計入筆試成績總分。（4）面試滿分為100分。按照筆試成績總分從高分到低分，并按擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試。（5）按筆試分數(shù)的60%和面試分數(shù)的40%計算個人所得總分。

5.體檢。體檢時間：2014年8月15日。根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例按總成績從高分到低分確定人選進行體檢，若總分并列，則以筆試成績高分者優(yōu)先排名。參加招聘入圍人員須在規(guī)定的時間內(nèi)由縣招聘辦統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，逾期者視為放棄參聘資格，體檢合格者方能錄用；若體檢不合格者，按從高分到低分原則依次遞補。

6.政審考察。主要考察報考人員在校、待業(yè)或工作期間現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、計劃生育等方面情況，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)及計劃生育情況等。

7.擇崗。應聘人員按所得總分（從高到低）公開擇崗（擇崗時間：2014年8月16日，擇崗辦法另行通知），滿額為止（如果末位出現(xiàn)分數(shù)相同且超出崗位名額，由縣招聘領(lǐng)導小組討論，報縣政府審批）。擬聘用人員如自動放棄或不按時到校報到，則取消其聘用資格，剩余空崗可按綜合總分從高分到低分依次遞補。聘用人員由縣招聘領(lǐng)導小組審核，報縣政府審批。

以上時間安排，如有變動，另行通知。

六、被聘用人員的管理和待遇

（一）被聘用人員實行聘用合同管理，由被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用期為五年（服務期限不滿五年者每年應繳五千元違約金）。聘用期滿，因工作需要和考核稱職可續(xù)聘，連續(xù)兩年度考核不稱職或錄用期內(nèi)有重大違紀違法行為者，解除聘用合同。被聘用人員實行試用制，試用期為一年；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。被聘用人員在聘用期內(nèi)不得隨意調(diào)動工作，確因工作需要的除外。

（二）被聘用人員列入事業(yè)單位編制，工資由縣財政全額發(fā)放，工資、福利等待遇按現(xiàn)有政策規(guī)定辦理；被聘用人員由用人學校優(yōu)先提供住房，非本省戶籍人員聘用期間（前三年）每年有二次探親假，往返路費按有關(guān)報銷制度給予報銷；在聘用期內(nèi)報考全日制碩士研究生的，由本人與學校協(xié)定，并由學校在學費等方面給予支持和補助。

（三）被聘用人員戶口可根據(jù)本人意愿留在原籍或遷入我縣，檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至我縣，由縣教育局負責管理。

（四）被聘用人員應在規(guī)定期限內(nèi)到學校報到，無特殊理由不服從安排、不按時到學校報到上課者，取消聘用資格。

七、有關(guān)要求

（一）教師招聘工作是一項政策性強、涉及面廣的工作，關(guān)系到每個參聘者的切身利益。各有關(guān)單位、學校要以高度負責的態(tài)度對待這次招聘工作，精心組織，嚴肅紀律，確保招聘工作順利進行。

（二）各有關(guān)單位和廣大干部群眾要充分發(fā)揚民主，積極予以監(jiān)督。

（三）各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員，必須嚴格按照規(guī)定的程序辦事，實現(xiàn)招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕在資格審查、面試、聘用等工作中的舞弊行為。在招聘過程中，凡是弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)法律從嚴追究有關(guān)人員的責任。

八、本方案由海南省樂東黎族自治縣2014年高中教師招聘工作領(lǐng)導小組及樂東黎族自治縣教育局具體組織實施和解釋（聯(lián)系電話：0898—85529009）。

附件：

1.海南省樂東黎族自治縣2014年招聘高中教師崗位設置表

2.海南省事業(yè)單位新進人員登記表

3.海南省樂東黎族自治縣高中教師招聘報名資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《海南省事業(yè)單位新進人員登記表.doc》、《海南省樂東黎族自治縣高中教師招聘報名資格審查表.doc》來源于，最近更新2014年月日。

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