按照市人社局、市教育局《關(guān)于做好全市幼兒教師公開招聘工作的意見》的規(guī)定，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘60名幼兒教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，敬業(yè)愛生；

2、具有教師資格和專業(yè)資質(zhì)。①具有幼兒教師資格證書、幼兒師范學(xué)?；蛑械葞煼秾W(xué)校及以上學(xué)歷、學(xué)前教育或幼兒教育專業(yè)畢業(yè)人員；②具有幼兒教師資格證書、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)人員；③具有小學(xué)、初中、高中教師資格證書、大專及以上學(xué)歷音樂、美術(shù)、體育專業(yè)畢業(yè)人員；

3、具有聊城市常住戶口；

4、年齡35周歲以下（1979年7月3日以后出生）；

5、招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件《應(yīng)聘須知》和《招聘計(jì)劃》）。

6、報(bào)考人員一經(jīng)聘用，應(yīng)與用人單位簽定五年期限的聘用合同，否則視為放棄應(yīng)聘。

全日制普通高校在讀生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘;已在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的人員不得應(yīng)聘；事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃及崗位

招聘計(jì)劃、招聘崗位詳見附件《2014年陽谷縣招聘幼兒教師計(jì)劃》。

三、報(bào)名時(shí)間和方法

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、采集應(yīng)聘人員信息的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月30日09：00 —8月3日18:00

2、查詢時(shí)間：2014年7月31日09：00 —8月4日18:00

3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員要自覺誠信報(bào)名，登錄陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ygrs.gov.cn），如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人信息資料，填寫誠信承諾書。每人限報(bào)一個(gè)崗位，在資格初審前多次提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消其報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加陽谷縣事業(yè)單位招聘。報(bào)名必須使用第二代身份證，與考試時(shí)的身份證應(yīng)當(dāng)一致。

4、網(wǎng)上資格初審：根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，指派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前查詢初審結(jié)果。

5、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上資格初審的人員，應(yīng)于2014年7月31日14：00—8月4日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘。繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《2014年陽谷縣招聘幼兒教師報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。2014年8月11日—13日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人80元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和低保人員，可在網(wǎng)上繳費(fèi)期間，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料（詳見《應(yīng)聘須知》），于2014年7月31日—8月4日到縣人社綜合服務(wù)中心一樓大廳現(xiàn)場辦理確認(rèn)減免手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1.5倍的，按1:1.5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員如符合其他崗位的招聘條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因通知不到的，責(zé)任自負(fù)。

6、信息采集：2014年8月11日—13日，應(yīng)聘人員本人持第二代身份證原件和準(zhǔn)考證，到縣人社綜合服務(wù)中心一樓大廳，現(xiàn)場采集掌靜脈和身份證信息。凡不按要求采集信息者，不得進(jìn)入考場。

四、考試與資格審查

考試分為筆試和面試，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)檢、監(jiān)察、檢察等部門全程參與監(jiān)督。筆試的命題、印刷、閱卷全部委托外地相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，面試考官全部異地聘請。筆試、資格審查、面試結(jié)果全部在報(bào)名網(wǎng)站予以公示。

1、筆試

筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識，重點(diǎn)測試《學(xué)前教育學(xué)》、《學(xué)前心理學(xué)》、《學(xué)前衛(wèi)生學(xué)》、《3－6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績公布后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，從高分到低分按照1：1.5的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。進(jìn)入資格審查范圍的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提交本人相關(guān)證件材料（詳見《應(yīng)聘須知》），對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，視為放棄應(yīng)聘。經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因放棄應(yīng)聘或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

3、面試

面試內(nèi)容：彈唱、舞蹈、繪畫。成績由考官當(dāng)場評判公布。面試考務(wù)費(fèi)70元，時(shí)間另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定參加體檢考核的人員，同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。因放棄考核體檢或資格審查不合格等原因出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

五、考核體檢

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，組織進(jìn)行考核體檢，費(fèi)用自理。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。

六、聘用

考核、體檢合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿符合聘用條件的人員，辦理聘用手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿考核不合格的，解除聘用合同。

七、招聘監(jiān)督

縣紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對弄虛作假、營私舞弊的應(yīng)聘人員或工作人員，按照黨紀(jì)、政紀(jì)和法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。聘請人大代表、政協(xié)委員為社會(huì)監(jiān)督員全程監(jiān)督，確保招聘的公開、公正、透明。

八、簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

咨詢電話：0635-6217238 18866506099

附件：

1、2014年陽谷縣招聘幼兒教師應(yīng)聘須知

2、2014年陽谷縣招聘幼兒教師計(jì)劃

3、考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）

4、考生守則

陽谷縣招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月18日

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