根據(jù)工作需要，縣政府同意，我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘特殊教育學(xué)校教師。鑒于招聘人選嚴(yán)重不足，經(jīng)研究采取選聘的辦法招聘特教教師。

一、選聘對(duì)象和計(jì)劃

面向我縣生源且具有文安縣轄區(qū)戶籍的全國(guó)普通高等學(xué)校專(zhuān)科以上學(xué)歷畢業(yè)生公開(kāi)選聘1名信息技術(shù)特教教師，要求應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并熟練掌握手語(yǔ)教學(xué)的基本技能。

二、基本條件

（一）具有文安縣轄區(qū)戶籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)特殊教育事業(yè)；

（三）遵守憲法和法律；

（四）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡在30周歲以下（1984年7月19日以后出生）；

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；

2、有違法行為的；

3、有違法嫌疑尚未查清的；

4、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

5、違反計(jì)劃生育政策的；

6、其它不適合從事特殊教育事業(yè)工作的。

三、選聘的基本程序

選聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、考試、考核、體檢、公示、聘用等六個(gè)步驟實(shí)施。

（一）公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月23日—30日（上午9:00-11:30,下午2:30-5:30）；

報(bào)名地點(diǎn)：文安縣教育局人事股。

2、報(bào)名時(shí)需提交的證件和材料：

（1）《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》；

（2）畢業(yè)證書(shū)；

（3）學(xué)位證書(shū)；

（4）有效居民身份證；

（5）戶口簿；

（6）其它證明材料；

上述證件和材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份

（7）近期同版免冠小二寸彩色照片6張；

3、資格審查：經(jīng)縣公開(kāi)選聘特殊教育教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生所提供的材料進(jìn)行資格初審合格的，由考生本人如實(shí)填寫(xiě)《文安縣選聘特教教師報(bào)名資格審查表》。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

4、每人收取報(bào)名費(fèi)考務(wù)費(fèi)100元。

5、經(jīng)縣公開(kāi)選聘特殊教育教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核無(wú)誤后，對(duì)具有報(bào)考資格的考生發(fā)給《準(zhǔn)考證》，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（二）考試內(nèi)容及要求

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

1、筆試：采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為《信息技術(shù)》，考試時(shí)限90分鐘，卷面滿分100分。

筆試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)，確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。面試人選形不成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生可參加面試。

2、面試：考生憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。

面試采取試講，滿分100分，主要考察應(yīng)試者手語(yǔ)教學(xué)的基本技能、與特殊人群的交流能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。面試結(jié)束后，公示面試成績(jī)。面試人選形不成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。對(duì)在面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，由評(píng)委以投票方式確定考核人選，同意票應(yīng)在三分之二以上（含三分之二）。

3、考試總成績(jī)：筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加即為考試總成績(jī)。

根據(jù)考試總成績(jī)的排名順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高的確定為考核人選；面試成績(jī)?cè)傧嗤?，按一本、二本、三本、?zhuān)升本、專(zhuān)科的順序確定考核人選。

（三）考核

考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。并由縣人社局對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。對(duì)考核或資格復(fù)核不合格的考生，取消其聘用資格，并依據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)其他考生。

（四）體檢

體檢參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和適應(yīng)特殊教育所需的身體條件要求進(jìn)行。遇有體檢不合格者，再依據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)其他考生。

（五）公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)確定的擬聘人員面向社會(huì)公示七個(gè)工作日，對(duì)被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實(shí)即取消考試成績(jī)和聘用資格。

（六）聘用

公示無(wú)異議的人員，安排到特殊教育學(xué)校任教，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。新聘用的工作人員實(shí)行試用期，報(bào)考前已辦理了就業(yè)手續(xù)且工作滿一年以上的試用期為6個(gè)月，其他新聘人員試用期為12個(gè)月。試用期間，工資執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。

凡被正式聘用的，除錄用為公務(wù)員外，需在該單位服務(wù)滿5年后方可流動(dòng)?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按照有關(guān)要求參加筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄考聘資格。

四、信息發(fā)布

與本次招聘活動(dòng)有關(guān)的各類(lèi)通知、公式內(nèi)容或相關(guān)信息均由文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn公告發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的招聘條件，程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。畢業(yè)生要誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)自己所報(bào)材料要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生存在提供虛假信息，相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào)名資格條件不符等情況，將取消其考試成績(jī)和聘用資格。

六、本內(nèi)容由文安縣公開(kāi)選聘特殊教育教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：5231758

文安縣人力資源和社會(huì)保障局 文安縣教育局

2014年7月18日

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