信陽師范學院2014年招聘工作人員方案
來源:河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng) 閱讀:740 次 日期:2014-07-18 11:21:47
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根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)規(guī)定,我校擬面向社會招聘教師70名,其中博士研究生40名,碩士研究生30名。結(jié)合我校實際,制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

學校創(chuàng)建于1975年,1978年經(jīng)國務院批準為本科建制并改為現(xiàn)名,次年成為首批學士學位授權(quán)單位,1998年經(jīng)國務院學位委員會批準為碩士學位授權(quán)單位。

學校設(shè)有20個學院和1個獨立學院,3個直屬教學教研部,現(xiàn)有65個本科專業(yè),9個碩士學位授權(quán)一級學科、67個碩士學位授權(quán)二級學科;現(xiàn)有本??茖W生22000余人,碩士研究生500余人,成人函授學生11000余人。

學校位于信陽市南湖路237號,占地1500余畝,建筑面積60余萬平方米;現(xiàn)代化的圖書館藏書166萬余冊,中外文期刊3870多種;現(xiàn)有各類實驗室70多個,多媒體教室、微格教室110多個;是河南省高校數(shù)字化校園示范學校。

建校近40年來,學校堅持質(zhì)量立校、特色興校、人才強校、勤儉建校、依法治校,致力于培養(yǎng)品德高尚、基礎(chǔ)扎實、作風樸實,具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀教師及其他專業(yè)人才,形成了“環(huán)境優(yōu)美、校風優(yōu)良、質(zhì)量過硬”的辦學特色。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

學校成立以校長為組長、分管人事工作的副校長為副組長,組織、人事、教務、紀檢和相關(guān)具體用人單位負責人組成的招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要,招聘40名博士、30名碩士。詳見附件《信陽師范學院2014年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、2012、2013、2014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生,有特殊要求的崗位除外;

6、崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《信陽師范學院2014年公開招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、信陽師范學院(http:// www.xynu.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2014年7月17日—7月26日。

(二)報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=20,進入“信陽師范學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名,報名時間為2014年7月20日—7月26日,每人限報我校1個崗位,請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示:招聘工作中具體事宜,請應聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關(guān)信息,造成后果,責任自負),按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料(2014年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的,請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人:吳志偉、董玉剛,聯(lián)系電話:0376-6391755。

(三)考試

考試包括筆試、面試(試講和實際操作等),在省人社廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試,直接進入面試。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息,并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

(1)筆試。筆試滿分100分,碩士研究生應參加學校組織的筆試,筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時,招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù),變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后,若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人,取消該崗位招聘。

(2)面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,面試采取試講等方式進行,主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績,并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者,將不予聘用。

面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場,面試繼續(xù)進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位,不受以上比例的限制。

(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報考博士崗位的博士研究生,面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者,可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經(jīng)核實取消應聘資格。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳,經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示,公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應處理。

監(jiān)督電話:0371-69691977(省教育廳人事處)

0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

附件:信陽師范學院2014年公開招聘工作人員一覽表

更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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