廣東省方志館經(jīng)省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立，為省人民政府地方志辦公室所屬事業(yè)單位，公益一類，正處級(jí)。主要承擔(dān)搜集、整理和保存地方志文獻(xiàn)與資料，建立省情信息庫(kù)和地方志信息網(wǎng)站，開(kāi)展省情信息研究等工作?，F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的要求和工作需要，決定公開(kāi)招聘工作人員2名。

一、招聘職位、條件及要求

（一）展示部職員1名（崗位代碼A1）。從事省情展示工作。條件：年齡為35周歲以下（即1978年7月10日以后出生）,普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)的中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。其中，大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位須具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。本科專業(yè)：會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理(B110311)；研究生專業(yè)：美術(shù)學(xué)(A130401)，設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)（A130501），傳播學(xué)（A050302），考古及博物館學(xué)（A060102）。

（二）文獻(xiàn)部職員1名（崗位代碼A2）。從事計(jì)算機(jī)管理及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作。條件：年齡為35周歲以下（即1978年7月10日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，具有相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)的中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（A0812）。

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡35周歲以下（即1978年7月10日以后出生）；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；

5.具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能及其他條件；

6.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

二、工作待遇

被聘用人員身份為公益一類事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

三、招聘考試

招聘考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

（一）筆試。委托廣東省人事考試局組織，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和能力。考試不指定用書(shū)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，60分合格，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及廣東省情網(wǎng)上公布。

（二）面試。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低，按招聘職位與面試人員1∶3的比例，在筆試成績(jī)合格人員中按分?jǐn)?shù)高低確定面試人員（若筆試合格人數(shù)少于1:3比例，則合格分?jǐn)?shù)線以上人員即為面試人員）。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，在廣東人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及廣東省情網(wǎng)上公布面試人員名單。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料原件，復(fù)印件無(wú)效。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算方式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年7月10日至2014年7月12日。

（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）等有效證明材料，以及反映本人相關(guān)工作業(yè)績(jī)的文字材料。崗位要求具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供有關(guān)證明材料，工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2014年7月10日。在國(guó)有單位工作的應(yīng)聘者，還需提供工作單位同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員將報(bào)名表及相關(guān)材料掃描件壓縮打包，發(fā)至電子郵箱dfz_hjy@gd.gov.cn，郵件標(biāo)題為：考生姓名+所報(bào)崗位代碼+學(xué)歷。應(yīng)聘人員須得到電子郵件回復(fù)確認(rèn)，報(bào)名方為有效。

每名考生只可報(bào)考一個(gè)職位。

五、資格審查

（一）時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

（二）地點(diǎn)：廣州市東風(fēng)中路305號(hào)省政府大院10號(hào)樓省地方志辦人事秘書(shū)處；聯(lián)系人：黃先生、殷先生，電話：020－83134501。

（三）形式：須應(yīng)聘人員本人持有關(guān)資料到我辦進(jìn)行資格審查，提交的資料如下（需原件、復(fù)印件，原件驗(yàn)審后退回）：（1）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件1份；（2）身份證；（3）戶口簿；（4）近期二寸正面免冠照片2張；（5）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證及《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；（6）國(guó)外留學(xué)歸來(lái)應(yīng)聘人員持有的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。（7）暫緩就業(yè)生需提供《暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)》；（8）計(jì)劃生育證明材料；（9）在國(guó)有單位工作的應(yīng)聘者，需提供工作單位同意報(bào)考證明。（10）崗位要求具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供有關(guān)證明材料，工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2014年7月10日。

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格與錄用資格。

對(duì)資格審查合格者發(fā)給考試準(zhǔn)考證。

六、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高至低，按招聘職位1：1的比例確定體檢人員。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格或放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格，再按成績(jī)從高至低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

七、考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的要求，省地方志辦人事秘書(shū)處對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。如考察人選不符合聘用要求的，取消應(yīng)聘資格，再按成績(jī)從高至低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

八、公示

確定考核合格的考生為擬聘用人員，并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及廣東省情網(wǎng)進(jìn)行公示。

九、辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，按管理權(quán)限，為受聘用人員辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿不合格的，取消聘用。

十、監(jiān)督

招聘工作由省地方志辦機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)全程監(jiān)督，并接受社會(huì)投訴（聯(lián)系人：邱先生，電話：020-83132862）。有關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項(xiàng)制度，杜絕弄虛作假行為。

對(duì)有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格；對(duì)工作人員泄露考試測(cè)試內(nèi)容、用人單位及相關(guān)人員違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2014年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，對(duì)未能按時(shí)畢業(yè)或取得畢業(yè)未能取得學(xué)位者，取消聘用資格，所簽聘用協(xié)議將自動(dòng)失效。

（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，個(gè)人并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

廣東省人民政府地方志辦公室

2014年7月2日

附件：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

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《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2014年7月2日。

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