中共河南省委黨校2014年圖書/信息管理工作崗位招聘程序
來源:河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng) 閱讀:990 次 日期:2014-07-03 13:59:01
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招聘圖書、信息管理工作崗位人員,采取筆試和面試的方式進行。

一、筆試

7月23日上午進行筆試,為閉卷考試,內(nèi)容主要測試招聘崗位對應(yīng)聘者所要求的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識,卷面滿分為100分。

二、面試

面試人選根據(jù)筆試成績按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定,最后一名成績并列的,共同進入面試,其他人員不再進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要是測試應(yīng)聘者有關(guān)專業(yè)知識等方面內(nèi)容。面試滿分100分。面試成績在面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

三、綜合成績確定

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

綜合成績于面試結(jié)束后兩日內(nèi)在河南省委黨校網(wǎng)站公布。

四、體檢。根據(jù)綜合成績按各崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格或本人放棄的,按應(yīng)聘人員的綜合成績由高分到低分依次遞補。

五、考察。體檢后,視體檢人員合格情況,原則上按各崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例對擬聘人員進行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個人能力、擬任崗位資格等情況。如應(yīng)聘人員考察不合格者(包括資格不符合條件者),取消其聘用資格,按參加體檢合格人員的綜合成績由高分到低分依次遞補。

六、公示。對擬聘人員在河南省委黨校網(wǎng)站進行公示,公示時間為7個工作日。公示無異議者,學校與引進人選簽訂就業(yè)協(xié)議書,辦理聘用手續(xù),落實有關(guān)待遇。

七、面試時間另行通知。

更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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