招聘圖書、信息管理工作崗位人員，采取筆試和面試的方式進行。
一、筆試
7月23日上午進行筆試，為閉卷考試，內(nèi)容主要測試招聘崗位對應(yīng)聘者所要求的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，卷面滿分為100分。
二、面試
面試人選根據(jù)筆試成績按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試，其他人員不再進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要是測試應(yīng)聘者有關(guān)專業(yè)知識等方面內(nèi)容。面試滿分100分。面試成績在面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
三、綜合成績確定
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
綜合成績于面試結(jié)束后兩日內(nèi)在河南省委黨校網(wǎng)站公布。
四、體檢。根據(jù)綜合成績按各崗位招聘人數(shù)1：1.5的比例由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的綜合成績由高分到低分依次遞補。
五、考察。體檢后，視體檢人員合格情況，原則上按各崗位招聘人數(shù)1：1.5的比例對擬聘人員進行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個人能力、擬任崗位資格等情況。如應(yīng)聘人員考察不合格者(包括資格不符合條件者)，取消其聘用資格，按參加體檢合格人員的綜合成績由高分到低分依次遞補。
六、公示。對擬聘人員在河南省委黨校網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議者，學校與引進人選簽訂就業(yè)協(xié)議書，辦理聘用手續(xù)，落實有關(guān)待遇。
七、面試時間另行通知。
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