按照《日照市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》要求，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒教師124名?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘計(jì)劃。職教師資9名（汽車機(jī)械工程、車輛工程、汽車服務(wù)工程2名，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程及自動(dòng)化、農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化2名，電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化1名，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理1名，旅游管理1名，文秘服務(wù)、公關(guān)文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)文秘方向1名，學(xué)前教育1名）；初中20名（語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)5名、英語(yǔ)4名、物理2名、生物3名、地理3名）；小學(xué)75名（語(yǔ)文20名、數(shù)學(xué)25名、英語(yǔ)10名、音樂(lè)5名、體育5名、美術(shù)5名、信息技術(shù)5名）；幼兒園20名。普通高中只招聘上一批未錄滿計(jì)劃的學(xué)科。

二、招聘程序。

（一）招聘范圍條件。1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（專科及以下學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生須為日照市常駐戶口）。2．遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。3．應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2014年7月31日前畢業(yè)。普通高中、初中教師須具備全日制本科及以上學(xué)歷（非師范類畢業(yè)生須具備相應(yīng)教師資格）；職教師資須具備全日制本科及以上學(xué)歷；小學(xué)教師須具備全日制大專及以上學(xué)歷（非師范類畢業(yè)生須具備相應(yīng)教師資格）；幼兒教師學(xué)前教育專業(yè)須具備全日制中專及以上學(xué)歷和幼兒園教師資格，非學(xué)前教育專業(yè)須具備全日制大專及以上學(xué)歷和幼兒園教師資格。年齡30周歲以下（1983年7月9日以后出生），無(wú)違反計(jì)劃生育政策（已婚人員出具計(jì)生證明）。4．已獲得教師資格的全日制普通高校畢業(yè)研究生及碩士以上學(xué)位畢業(yè)生年齡放寬到35周歲以下（1978年7月9日后出生）。5.報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科的考生須具備省級(jí)普通話二級(jí)甲等以上。6．身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。7．在職人員須提交單位同意報(bào)考證明。8．符合招聘崗位所需的其他條件。

莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含按計(jì)劃聘用人員）、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人和法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報(bào)考。

（二）報(bào)名與資格審查。

1、網(wǎng)上報(bào)名：考生務(wù)于2014年7月9日至7月15日登陸莒縣教育信息網(wǎng)（http://www.jx-edu.com/），按照網(wǎng)站提示進(jìn)入教師招考網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)信息。報(bào)名考生要填報(bào)到具體學(xué)段學(xué)科，所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)相同或相近（相近專業(yè)的須與所報(bào)學(xué)科取得的教師資格證專業(yè)相同，小學(xué)語(yǔ)文和數(shù)學(xué)不受專業(yè)限制，職教師資報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)必須相同）。普通高中可兼報(bào)初中，職教師資中學(xué)前教育專業(yè)的可兼報(bào)幼兒教師，其他不得兼報(bào)，報(bào)名信息一經(jīng)確定不允許修改。同時(shí)上傳符合要求的電子照片，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《莒縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》，否則不予現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃2倍（職教師資1.5倍）的，根據(jù)學(xué)科報(bào)名情況調(diào)整招聘計(jì)劃。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：2014年7月16日至7月19日到莒縣教育局人事科（教育局辦公樓二樓）確認(rèn)，聯(lián)系電話0633-6207710，6222163。報(bào)名考生需交驗(yàn)本人就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證、戶口本（或戶籍證明）、教師資格證或有編號(hào)的教師資格證明、普通話證、《莒縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》和與網(wǎng)報(bào)照片相同的一寸照片2張，考務(wù)費(fèi)80元，采集右手食指指紋。

3、資格審查：招聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)提交報(bào)名材料截止時(shí)間相關(guān)證件仍未提交或未提交齊全的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不符合招聘條件的取消招聘資格。符合招聘報(bào)名條件的考生名單在莒縣教育信息網(wǎng)公示，公示無(wú)異議后，發(fā)放準(zhǔn)考證。7月24日至7月25日到莒縣教育局人事科領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（三）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)，折合計(jì)算時(shí)保留兩位小數(shù)。

1、筆試。縣教育局會(huì)同縣人社局、縣編辦統(tǒng)一組織筆試。筆試公共學(xué)科知識(shí)為：教育法、教師法、義務(wù)教育法和未成年人保護(hù)法。普通高中、初中、小學(xué)筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科普通高中段專業(yè)知識(shí)和公共學(xué)科知識(shí)，同學(xué)科同內(nèi)容；職教師資筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科中職段專業(yè)知識(shí)（學(xué)前教育專業(yè)除外）和公共學(xué)科知識(shí)；幼兒教師筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)和公共學(xué)科知識(shí)；職教學(xué)前教育專業(yè)筆試內(nèi)容與幼兒教師筆試內(nèi)容相同。筆試定于7月26日上午9:00進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，滿分100分，采取閉卷形式。由山東省招募參加“三支一扶”和選聘到村任職的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格的，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在縣以下服務(wù)2年以上且考核合格享受優(yōu)惠政策的，不再加分，單獨(dú)從小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)招聘計(jì)劃中各拿出3個(gè)計(jì)劃供此類人員報(bào)考，報(bào)名人員達(dá)不到1﹕2比例的，該計(jì)劃相應(yīng)調(diào)整到面向社會(huì)招聘的小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)計(jì)劃中，根據(jù)筆試成績(jī)按1﹕2的比例劃定進(jìn)入面試人員后，此類應(yīng)考人員考試成績(jī)?nèi)愿哂谛W(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)的最低面試線的，可參加相應(yīng)學(xué)科面試劃線。

2、面試。采取講課的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，按1﹕2（職教師資1﹕1.5）比例確定進(jìn)入面試的人選，并于7月28日至7月30日提交報(bào)名材料（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)交驗(yàn)的材料和身份證復(fù)印件），面試費(fèi)70元，逾期不提交者按自動(dòng)放棄處理。經(jīng)審查不合格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。面試所需教材自備。普通高中、初中教師講課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行高中教材內(nèi)容；小學(xué)教師講課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科小學(xué)段現(xiàn)行教材內(nèi)容；職教師資講課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行中職段教材內(nèi)容；職教師資學(xué)前教育專業(yè)與幼兒教師講課內(nèi)容為現(xiàn)行幼兒園教材內(nèi)容。8月5日領(lǐng)取面試通知，8月6日到8月7日面試，備課時(shí)間60分鐘，講課時(shí)間15分鐘，滿分100分。音樂(lè)、學(xué)前教育專業(yè)講課時(shí)間10分鐘、才藝展示5分鐘。體育、美術(shù)專業(yè)除講課15分鐘外，還進(jìn)行技能測(cè)試（美術(shù)180分鐘，體育項(xiàng)目為跑、跳、投和技巧，講課成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)各占50%），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

三、體檢和考核。根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，對(duì)因棄權(quán)、體檢和考核不合格造成的空缺，從同一崗位未進(jìn)入體檢和考核的人員中根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位中出現(xiàn)總成績(jī)相同的應(yīng)考人員，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。參加“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”的人員，未進(jìn)入體檢考核范圍的，參加面向社會(huì)招聘的相應(yīng)學(xué)科總成績(jī)劃線，體檢考核合格的參加崗位選取。

（一）體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。工作人員有回避關(guān)系的應(yīng)予回避，對(duì)違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的，按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的考生，取消其錄取資格。

（二）考核。由縣教育局會(huì)同縣人社局、縣編辦組成考核工作小組，根據(jù)聘用崗位的要求，實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)；同時(shí)對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

四、聘用。經(jīng)考試、體檢考核合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由縣教育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣人社局、縣編辦審核批準(zhǔn)后，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期和服務(wù)期制度，見(jiàn)習(xí)期為1年，在教育系統(tǒng)服務(wù)期中專不低于5年，?？萍耙陨蠈W(xué)歷不低于8年，在同一單位服務(wù)期不低于3年，見(jiàn)習(xí)期滿考核不合格的解除聘用合同。

聘用去向：根據(jù)報(bào)考的學(xué)科和崗位需求計(jì)劃，按照優(yōu)生優(yōu)選的原則由高分到低分依次自行選擇崗位。

莒縣人力資源和社會(huì)保障局

莒縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

莒縣教育局

2014年7月2日

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