根據(jù)工作需要，我單位擬向社會招聘1名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

培訓管理員1名，從事兒童教育培訓和業(yè)務管理工作。

二、薪酬待遇：

工資待遇按國家事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍：

面向社會。

四、招聘條件：

應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

（二）崗位任職條件

培訓管理員崗位，要求教育經(jīng)濟與管理專業(yè)；全日制研究生學歷、碩士學位；具有教師資格；3年以上工作經(jīng)驗；有較強的組織協(xié)調、活動策劃、文字寫作和信息技術應用能力，年齡35周歲以下（截止至報名當日）。

五、報名和資格審查：

招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。

（一）報名時間：2014年7月12日—7月14日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）

（二）報名地點：佛山市禪城區(qū)普瀾一路17號佛山市兒童活動中心行政公益活動部，聯(lián)系電話：83339895，聯(lián)系人：黃先生、張小姐。

（三）報名采取現(xiàn)場報名的方式，要求應聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學歷證、學位證、身份證、工作經(jīng)歷證明（如勞動合同、社保證明）、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的原件和復印件、小一寸彩色證件照片3張。

（四）資格審查：我單位對應聘者進行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時間、地點。

六、考試

（一）根據(jù)佛山市人力資源和社會保障局文件《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關問題處理的通知》（佛人社[2011]377號），具有碩士學位或中級專業(yè)技術資格且報考專業(yè)對口崗位的，經(jīng)批準本次招聘免予筆試。

（二）教學試講：主要是對應聘者的專業(yè)技能、職業(yè)適合能力等方面的考察，時間原則上控制在30分鐘內。試講成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為試講成績（分數(shù)計算到小數(shù)點后一位）。試講總分100分?？忌囍v完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布成績。

（三）面試：面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數(shù)計算到小數(shù)點后一位）。面試總分100分。考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

（四）最終成績的計算方法：試講和面試成績按4:6比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。

七、體檢：

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。

八、考核：

對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。

九、公示與聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

（二）新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規(guī)定確定。試用期內或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。

佛山市兒童活動中心

附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》來源于佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月30日。

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