長(zhǎng)治學(xué)院(ChangzhiUniversity)創(chuàng)辦于1958年，隸屬山西省教育廳主管的一所綜合性全日制普通高等院校，為全額事業(yè)單位。學(xué)校坐落于上黨古城——山西省長(zhǎng)治市。長(zhǎng)治地處晉東南，位于晉冀豫三省交界，傳說(shuō)中的“女?huà)z補(bǔ)天”、“后羿射日”、“精衛(wèi)填海”等神話故事就發(fā)端于此；抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，八路軍總部和中共中央北方局等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)曾長(zhǎng)期駐扎在這里。長(zhǎng)治關(guān)山偉固、文明久遠(yuǎn)、山河壯美、神韻飛揚(yáng)，獲得了中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、國(guó)家園林城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家文明城市等稱號(hào)。

學(xué)?，F(xiàn)有占地面積337343.3平方米，校舍建筑面積306591.27平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值5457.4萬(wàn)元。學(xué)校分南北兩校區(qū)，校園建筑布局有序，綠樹(shù)成蔭，呈現(xiàn)出清新、恬靜、文明、和諧的園林化環(huán)境。

學(xué)?，F(xiàn)有在校生9659人，生源遍及全國(guó)20個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)）?，F(xiàn)有教職工595人，其中專任教師453人，高級(jí)職稱教師112人，碩士以上學(xué)位教師334人，外籍教師5名；有省級(jí)教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、省級(jí)中青年骨干教師、省級(jí)優(yōu)秀教師、省級(jí)師德標(biāo)兵等30余名；聘請(qǐng)省內(nèi)外知名專家、學(xué)者60余人為我院兼職、客座教授。

學(xué)校設(shè)有13個(gè)教學(xué)系部，6個(gè)研究機(jī)構(gòu)，28個(gè)本科專業(yè)，3個(gè)專業(yè)方向，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)等九個(gè)學(xué)科門類。學(xué)校建有各類實(shí)驗(yàn)室93個(gè)，建有上黨文物陳列館（藏有3000余件上黨地區(qū)的珍貴文物）、動(dòng)物標(biāo)本館（藏有1065種一萬(wàn)余份動(dòng)物標(biāo)本）、海洋標(biāo)本館（藏有500多種3000余份海洋標(biāo)本）和植物標(biāo)本館（藏有1409種一萬(wàn)余份植物標(biāo)本）。圖書(shū)館建筑面積20823多平方米，藏書(shū)1008964冊(cè)，有電子圖書(shū)120440冊(cè)，期刊2184種，電子期刊18209種，藏有較珍貴的大型文獻(xiàn)資料《四庫(kù)全書(shū)》、《四庫(kù)全書(shū)薈要》、《四部叢刊》、《申報(bào)》等。內(nèi)設(shè)期刊、報(bào)紙、外文、藝術(shù)和人文、自然等多學(xué)科的閱覽室，共計(jì)3200余座，可為師生提供良好的研究、學(xué)習(xí)環(huán)境。

學(xué)校擁有1個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，1個(gè)省級(jí)特色專業(yè)，1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)扶持學(xué)科，4門省級(jí)精品課程，5個(gè)省級(jí)基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，2個(gè)省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，1個(gè)省級(jí)人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地，1個(gè)教育部課程改革試點(diǎn)專業(yè)。獲得國(guó)家社科基金項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目5項(xiàng)，獲得教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目1項(xiàng)，圍繞上黨地區(qū)的文化內(nèi)涵、歷史淵源、自然環(huán)境等內(nèi)容的省級(jí)以上研究項(xiàng)目30余項(xiàng)。

學(xué)校積極開(kāi)展對(duì)外交流與合作辦學(xué)。近年來(lái)先后與美國(guó)加州州立大學(xué)史坦尼勞斯分校、澳大利亞教育聯(lián)盟、馬來(lái)西亞世紀(jì)大學(xué)、馬來(lái)西亞馬來(lái)亞大學(xué)、印度夏爾達(dá)大學(xué)、日本作陽(yáng)大學(xué)等國(guó)外高校簽署了合作辦學(xué)協(xié)議，并與馬來(lái)西亞馬來(lái)亞大學(xué)啟動(dòng)了交換留學(xué)生項(xiàng)目。

學(xué)校秉承“求真、求實(shí)、求善、求美”的校訓(xùn)，貫徹“質(zhì)量立校、科研強(qiáng)校、特色興?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“以教學(xué)為中心，以學(xué)生為主體，以專業(yè)建設(shè)為龍頭，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，增強(qiáng)全體教職工的服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高”的辦學(xué)理念，致力于“堅(jiān)持以人為本，德育為先，能力為重，堅(jiān)持德、智、體、美、勞全面發(fā)展和保持個(gè)性相結(jié)合，培養(yǎng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)”，形成了“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)。多次榮獲“山西省文明單位標(biāo)兵”、“山西省文明和諧單位”、“山西省本科教學(xué)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

在現(xiàn)代教育事業(yè)迅猛發(fā)展的今天，學(xué)校將以全新的視角去迎接每一個(gè)發(fā)展契機(jī)，“立足山西，面向全國(guó)，努力建設(shè)一個(gè)地方特色鮮明，水平較高的應(yīng)用型、教學(xué)型本科院校”是長(zhǎng)治學(xué)院全體師生員工共同的選擇和追求！

為健全和完善學(xué)校選人用人機(jī)制，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充教師、教輔崗位人員，全面提高我校教職員工的整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字【2008】118號(hào)）、山西省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)【2011】88號(hào)）、中共山西省委組織部和山西省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》（晉人社廳發(fā)【2012】53號(hào)）文件以及山西省教育廳有關(guān)規(guī)定，制訂本方案。

一、招聘錄用的基本原則

1、堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則；

3、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。

二、招聘錄用的組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院公開(kāi)招聘錄用工作在學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院招聘工作組組織實(shí)施招聘錄用工作方案；學(xué)院紀(jì)律監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督招聘錄用工作。

三、招聘的基本條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德操守；

2、熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，身體健康；

3、2014年7月可以取得畢業(yè)證學(xué)位證的碩士及碩士以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

4、所學(xué)專業(yè)符合招聘錄用計(jì)劃要求；

5、具備招聘崗位所需的其他要求。本次招聘要求教師崗位博士、碩士研究生年齡須在40周歲以下（含40周歲）；其余崗位碩士研究生年齡須在30周歲以下（含30周歲），年齡計(jì)算辦法以2014年6月30日為準(zhǔn)。

四、招聘錄用崗位及要求

本次招聘錄用計(jì)劃為15人；招聘錄用崗位為專技崗7人（含教師崗位、教輔專技崗位）、管理崗4人、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”4人，具體對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格的人員或者服務(wù)期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職的人員。服務(wù)期為2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可。具體崗位及相關(guān)要求見(jiàn)用人計(jì)劃表（附件1）。

五、招聘錄用程序

（一）擬訂招聘計(jì)劃。學(xué)院各系部根據(jù)教師崗位空缺和教學(xué)實(shí)際需要提出2014年招聘崗位申請(qǐng)，人事處根據(jù)學(xué)校編制、師資現(xiàn)狀制定年度增人計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議后呈報(bào)我省教育廳、人社廳審核。

（二）發(fā)布招聘信息。根據(jù)我省教育廳、人社廳批準(zhǔn)的學(xué)校招聘方案，在我院網(wǎng)站公告欄和校人事處網(wǎng)頁(yè)公布招聘信息。

（三）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年6月13日——2014年6月27日18:00

報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)治市城北東街73號(hào)長(zhǎng)治學(xué)院北校區(qū)人事處辦公室

本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員持相關(guān)證件到學(xué)校人事處報(bào)名。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶的相關(guān)證件材料：（1）本人身份證、本碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，未取得畢業(yè)證學(xué)位證的須出具學(xué)生證原件及復(fù)印件；（2）在讀期間發(fā)表文章的原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)院校對(duì)畢業(yè)生的思想政治表現(xiàn)給出的評(píng)價(jià)意見(jiàn)；（5）其他有關(guān)資料；（6）1寸照片1張；（7）下載并如實(shí)填寫(xiě)《長(zhǎng)治學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》（見(jiàn)附件2）。（8）應(yīng)聘服務(wù)基層類型崗位的應(yīng)聘者須提供相應(yīng)的合格證及證明（9）并于我院人事處辦公室填寫(xiě)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員登記簿。人事處匯總后交資格審查小組審核。

聯(lián)系人：蘇老師聯(lián)系電話：0355-21780168588316

擬招聘崗位數(shù)與每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1：3比例要求，否則取消該崗位的考試。筆試入圍后參加面試的各專業(yè)考生人數(shù)的比例原則上要達(dá)到1:3比例，達(dá)不到規(guī)定比例的可將達(dá)到筆試合格線以上的人員確定為面試人選。

（四）資格審查。7月初由人事處牽頭，組織教務(wù)處和用人系、部、處相關(guān)人員共同組成資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人選進(jìn)行資格審查?？荚嚽耙恢芄假Y格審查合格人員名單及考試安排相關(guān)事宜，請(qǐng)屆時(shí)關(guān)注。

（五）考試

考試分筆試和面試。

1.應(yīng)聘教師崗位人員考試

應(yīng)聘教師崗位人員筆試占60%，面試占40%，均按百分制記分。

筆試由學(xué)院招聘工作組組織，不同專業(yè)的專家組統(tǒng)一命題。筆試內(nèi)容由基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分構(gòu)成，命題采用百分制，其中基礎(chǔ)知識(shí)部分占30%，考試內(nèi)容為時(shí)事政治和教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)相關(guān)知識(shí)；專業(yè)知識(shí)部分占70%，內(nèi)容為招聘計(jì)劃中所列專業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試為閉卷形式，時(shí)間為2.5小時(shí)。筆試成績(jī)?cè)?0分（含60分）以上的應(yīng)聘人員由高到低排名，按照2014年招聘錄用計(jì)劃數(shù)量的1：3的比例確定參加面試人員。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可以將達(dá)到筆試成績(jī)合格線以上的人員確定為面試人選。

面試分課堂能力測(cè)試（占面試的40%）和專業(yè)能力測(cè)試（占面試的60%）兩個(gè)環(huán)節(jié)，由學(xué)院招聘工作組組織實(shí)施，成立由5-7位專家組成的課堂能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試考核小組（本單位專家不超過(guò)1人）。課堂能力測(cè)試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人的教學(xué)基本素質(zhì)、較好地運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行課堂教學(xué)的能力，考核方式為試講；試講內(nèi)容由學(xué)校指定，時(shí)間10分鐘左右。專業(yè)能力測(cè)試，重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)水平總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)等，考核方式為答辯；答辯時(shí)間不少于10分鐘，由考核小組成員擬定3-5個(gè)與應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)相符的問(wèn)題，參加面試人員回答其中3個(gè)問(wèn)題，評(píng)委可提出1-2個(gè)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。音樂(lè)學(xué)專業(yè)的應(yīng)聘面試環(huán)節(jié)，專業(yè)能力測(cè)試中在考核應(yīng)聘人員基本面貌、語(yǔ)言表達(dá)的同時(shí)，重點(diǎn)考察相應(yīng)的專業(yè)基本功和專業(yè)技能等。應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分（含60分）以上，否則直接淘汰。

注：面試成績(jī)=課堂能力測(cè)試成績(jī)×40%+專業(yè)能力測(cè)試×60%

2.教輔專技人員、管理人員考試

應(yīng)聘教輔專技崗位及管理崗人員筆試占60%，面試占40%，均按百分制記分。筆試考試由《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》兩部分組成?！豆不A(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的30%，《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》占筆試成績(jī)的70%。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)，《專業(yè)測(cè)試》筆試內(nèi)容為教輔專技崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。招錄計(jì)劃中明確指定專業(yè)崗位的教輔專技人員(如實(shí)驗(yàn)員、圖書(shū)、財(cái)務(wù)等)的專業(yè)測(cè)試內(nèi)容與所應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)相關(guān)；沒(méi)有明確專業(yè)指向的教輔專技及管理崗人員（如文史類、理工類）的專業(yè)測(cè)試內(nèi)容涉及秘書(shū)學(xué)、管理學(xué)、辦公自動(dòng)化、英語(yǔ)等相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)?0分（含60分）以上的應(yīng)聘人員由高到低排名，按照2014年招聘錄用計(jì)劃數(shù)量的1：3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的可將達(dá)到筆試合格線以上的人員確定為面試人選。

面試內(nèi)容包括語(yǔ)言能力、相關(guān)崗位要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等，根據(jù)需要個(gè)別崗位需要進(jìn)行實(shí)際操作，如財(cái)務(wù)人員。根據(jù)省人社廳、教育廳要求，教輔專技崗位人員面試應(yīng)由外請(qǐng)專家及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成專業(yè)測(cè)試小組，對(duì)應(yīng)聘人其進(jìn)行全面的專業(yè)測(cè)試以考察應(yīng)聘人員是否能勝任所聘崗位。應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分（含60分）以上，否則直接淘汰。

3.應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

4.博士研究生不參加學(xué)院的公開(kāi)招聘考試，由學(xué)院考核考察，經(jīng)省教育廳審核同意，報(bào)人社廳審批。

5.考試安排：

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)在資格審查結(jié)束后于兩日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)上公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：長(zhǎng)治市城北東街73號(hào)長(zhǎng)治學(xué)院北校區(qū)人事處辦公室

（六）確定擬錄用人員

學(xué)院招聘工作組根據(jù)筆試、面試成績(jī)，綜合計(jì)算應(yīng)聘人員考試結(jié)果。筆試、面試成績(jī)揭曉后，第一時(shí)間在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)上公示筆試、面試的成績(jī)，并公示總成績(jī)排名。學(xué)校本著寧缺毋濫的原則，選拔優(yōu)秀的畢業(yè)生到校工作，考生的考試總成績(jī)合格線須達(dá)到60分，進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，考生最后總成績(jī)須達(dá)到75分以上方可取得被錄用資格。

在此基礎(chǔ)上按照學(xué)校2014年招聘錄用人員分專業(yè)計(jì)劃數(shù)量，從高分到低分等額確定擬錄用人選。

（七）體檢。擬錄用人員確定后，一周內(nèi)到學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照高校教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者，取消擬錄用資格。

（八）公示招聘錄用結(jié)果。對(duì)健康檢查合格的擬錄用對(duì)象，學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后由招聘工作組在校內(nèi)公告欄和學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公示，并同時(shí)呈報(bào)我省教育廳、人社廳。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（九）辦理錄用手續(xù)。對(duì)公示期間無(wú)異議者，由學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消錄用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期6個(gè)月。試用期考核不合格者，取消錄用資格。

（十）對(duì)于在體檢、考察階段出現(xiàn)不適合從事相應(yīng)崗位的情況或未按時(shí)取得畢業(yè)證學(xué)位證（以確定擬錄用人員名單的時(shí)間為準(zhǔn)）的擬錄用人員，取消其相應(yīng)的擬錄用資格，空缺出來(lái)的崗位可以依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、組織紀(jì)律

（一）學(xué)院招聘工作組要嚴(yán)格執(zhí)行招聘計(jì)劃，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

（二）對(duì)玩忽職守、泄漏試題、通報(bào)學(xué)校內(nèi)部討論及考核內(nèi)容、違反操作程序的，將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造或涂改證件、證明，或在考試過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

（四）為方便社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0355-21780902178421。

長(zhǎng)治學(xué)院

二〇一四年六月十二日

附件1：長(zhǎng)治學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：長(zhǎng)治學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查表

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《長(zhǎng)治學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查表.xls》來(lái)源于長(zhǎng)治學(xué)院網(wǎng)，最近更新2014年6月13日。

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