根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)規(guī)定,河南博物院等11家文化廳直屬事業(yè)單位擬面向社會招聘工作人員42名。結(jié)合實際,制定本公開招聘方案。
一、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
由文化廳黨組成員、副廳長李霞為組長、廳人事科技教育處處長秦曙光為副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由人事科技教育處處長任辦公室主任。人事處具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見推薦1《河南省文化廳直屬事業(yè)單位2014年招聘工作人員一覽表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)操守;
4、熱愛文化事業(yè);
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南文化網(wǎng)、網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2014年 6月24日至2014年7月3日。
(二)報名和資格審查
報名和資格審查工作由各招聘單位負責(zé)組織實施,報名情況報省文化廳人事科技教育處備案。
1、報名及資格審查:應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進行報名(國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料);經(jīng)初審符合報名資格條件者,填寫《河南省xxx單位公開招聘報名表》一式三份(推薦2,每人限報考一個單位一個崗位)。工作人員在報考人員提交的《河南省XXX單位公開招聘報名表》上簽署意見,并編寫序號,加蓋公章,用人單位留存1份,報考人員留存1份,對資格審查合格報考人員發(fā)放準考證,另1份待報名結(jié)束后,并將資格審查合格人員情況進行匯總后報廳人事科技教育處。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其報考資格。報名時間:2014年6月25日至7月3日。
符合報名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位擬招聘人數(shù)比例低于3: 1的,相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù),直至取消該崗位招聘。(藝術(shù)表演團體演員、演奏員、舞臺美術(shù)崗位除外)。
2.報名地點及聯(lián)系電話:應(yīng)聘人員直接到有關(guān)招聘單位指定地點(詳見下表)現(xiàn)場報名。
單位 | 地址 | 聯(lián)系人 | 電話 | 備注 |
河南博物院 | 鄭州市農(nóng)業(yè)路8號 | 司秀琳 | 0371-63511065 | |
河南省文物建筑保護研究院 | 鄭州市文化路86號 | 李光明 | 0371-63945416 | |
河南省文物考古研究院 | 鄭州市隴海北三街9號 | 韓朝會 | 0371-66322065 | |
國家文物出境鑒定河南站 | 鄭州市金水區(qū)人民路11號 | 甄奎 | 0371-65963945 | |
河南省文化藝術(shù)研究院 | 鄭州市健康路143號 | 趙衛(wèi)東 | 0371-63929956 | |
河南省圖書館 | 鄭州市嵩山南路150號 | 楊利超 | 0371-67181490 | |
河南省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)中心 | 鄭州市金水區(qū)花園路55號 | 劉成恩 | 0371-87559527 | |
河南藝術(shù)中心 | 鄭州市鄭東新區(qū)CBD一號 | 王勇 | 0371-61001775 | |
河南省京劇藝術(shù)中心 | 鄭州市緯一路9號 | 蘇靜 | 0371-63861362 | |
河南省文化廳藝術(shù)幼兒園 | 鄭州市金水區(qū)東里路31號 | 張黎華 | 0371-66223516 | |
河南省曲劇藝術(shù)保護中心 | 鄭州市紅專路57號 | 鄭紅旗 | 0371-63391255 |
(三)考試
考試分為筆試和面試,均為百分制。博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試,直接進行面試。筆試由各用人單位根據(jù)各自專業(yè)和崗位需要,自行命題,省文化廳統(tǒng)一組織實施。面試工作在省文化廳指導(dǎo)下,由用人單位組織實施。參加面試人員應(yīng)在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件提前到面試地點進行面試確認,凡有關(guān)材料主要信息不實的,取消其參加面試資格,逾期不到的,視為自動放棄面試資格。考試時間由用人單位通知考生本人。
(1)筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識,主要測評競聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試滿分卷面100分,其中綜合知識占40分,專業(yè)知識占60分。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi),在文化廳和用人單位網(wǎng)站上公布。
(2)面試。根據(jù)筆試成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平,語言表達、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試成績現(xiàn)場公布,并在面試結(jié)束的當天在文化廳和用人單位網(wǎng)站公布。
(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(博士研究生的面試成績即為考試總成績)
(四)體檢和考察
體檢工作由各招聘單位組織實施。體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定,最后一名考試總成績相同的,進行面試加試。體檢標準參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員即為考核對象,各招聘單位對合格人員進行組織考察,考察合格后,確定為擬聘用人選。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示,公示期為7個工作日。
五、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于2014年畢業(yè)生,待畢業(yè)后取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后,再辦理聘用手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將負責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話:0371-69699722(省文化廳人事處)
0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
2014年6月17日
附件:
1、省文化廳廳直事業(yè)單位2014年招聘工作人員一覽表
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《河南省XXX單位公開招聘報名表》來源于河南教育網(wǎng),最近更新2014年6月24日。
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