按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號令）的程序和要求，根據學校教育教學需求情況，經有關部門同意，面向社會公開招聘工作人員（見附件1）。

一、招聘單位與名額

開封大學面向社會公開招聘教師、輔導員32名；開封市衛(wèi)生學校公開招聘教師10名。

二、招聘對象

普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生；具有副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）年齡要求：

報考開封大學的應聘者：應屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），往屆碩士研究生年齡在40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；應屆博士研究生年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），往屆博士研究生年齡在45周歲以下（1969年1月1日以后出生）；具有副高級專業(yè)技術職務任職資格人員年齡在45周歲以下（1969年1月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術職務任職資格人員年齡在50周歲以下（1964年1月1日以后出生）。

報考開封市衛(wèi)生學校的應聘者：年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力和技能。

（五）具有正常履行職責的身體條件。

（六）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1）。

（七）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案在開封市人力資源和社會保障局（網址：http://www.kfrs.gov.cn）、開封大學(網址：http://www.kfu.edu.cn )網頁發(fā)布，發(fā)布時間為2014年6月11日——2014年6月23日。其他相關招聘信息根據招聘工作進展情況在開封大學網頁發(fā)布，請注意查詢。

（二）報名與資格審查

1．報名時間：2014年6月24日——25日上午8:30至11：30，下午15:00至17:30。

2．報名地點：開封大學人力資源管理處。報名時繳納考務費和信息采集費40元。

3．提交材料：報名時提交《公開招聘工作人員報名登記表》，并提供近期2寸彩色免冠照片2張，普通高等院校畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件（應屆畢業(yè)生提供學生證和就業(yè)推薦表原件），留學回國人員提供本人身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件；具有副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員提供身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務任職資格證書原件。（上述證件須提交復印件1份，A4紙張）；有工作經驗者提供工作經歷證明。

4．資格審查：符合所報崗位規(guī)定的資格條件及其他要求。凡發(fā)現有提供虛假材料的情況，即取消其報名資格。

5．各招聘崗位的報名人數與招聘崗位的比例原則上應達到3:1以上。達不到3：1的，根據報考條件和崗位要求及考生本人意愿，采取協(xié)商的方式予以調劑，調劑后仍達不到3：1的，核減相應的招聘崗位數。

6．報名資格審查合格者，于2014年6月30日（周一）18：00以前憑本人身份證領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

（三）加分政策

根據國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格（已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外）的大學生，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

享受以上加分政策的報考者，請于報名當天提交加分申請和有關證書（證明）原件、復印件，逾期不再受理。大學生村干部須提供本人服務地所在市、縣兩級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明原件（證明內容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗），其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書。審查通過的給予加分，加分人員名單將于考試前在開封市人力資源和社會保障信息網、開封大學主頁進行公示。

（四）考試

考試分為筆試和面試、試講。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。輔導員崗位的應聘者先進行筆試，按招聘崗位1：2的比例從高分到低分確定參加面試、試講人選（含才藝展示）；除輔導員崗位之外的其他崗位應聘者先參加面試、試講（含技能測試），按招聘崗位1：2的比例從高分到低分確定參加筆試人選。博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員免筆試。

1．筆試

（1）筆試內容： ① 高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關法律 ② 教育心理學、外語等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（2）筆試人員名單、時間及地點另行通知。

2．面試、試講

（1）按學校指定內容試講。滿分為100分。

（2）試講人員名單、時間及地點另行通知。

3．考試總成績計算辦法

考試總成績＝筆試成績×30%＋面試、試講成績×70%（考試成績相同時，有工作經歷者優(yōu)先）

（五）體檢和考核

根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網上公布。

體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》的規(guī)定進行。

體檢合格的人員由學校組織考核?？己藘热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格進行復查。

（六）擬聘人員公示

1．根據考試總成績和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

2．對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員，經核查不符合招聘條件的，取消聘用資格。

（七）辦理聘用手續(xù)

1．被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。

2．2014年應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學歷（學位）時，取消聘用資格。

3．被聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由學校進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

（八）紀律與回避

嚴格根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。接受社會監(jiān)督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。

（九）咨詢電話

0371—23810026 （開封大學人力資源管理處）

附件：

1. 2014年招聘計劃表

2. 公開招聘工作人員報名登記表

易賢網溫馨提示：

《公開招聘工作人員報名登記表2.doc》來源于開封人力資源和社會保障局網站，最近更新2014年6月16日。

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