為滿足我縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施意見》（婁人社發(fā)〔2012〕161號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府、婁底市人社局批準(zhǔn)同意，面向高校公開招聘采礦工程技術(shù)員3名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘對(duì)象、職位、名額及條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的高等院校畢業(yè)生均可報(bào)名參考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所規(guī)定的其他條件。

（三）招聘職位和名額及要求見附件

二、發(fā)布招聘公告：在雙峰縣人社網(wǎng)、雙峰縣政府門戶網(wǎng)、湖南科技大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報(bào)名截止日止不少于7個(gè)工作日，面試成績(jī)、體檢人員和擬聘人員均在縣人社網(wǎng)站上公示。

三、招聘方法

本次招聘面向高等院校畢業(yè)生公開招聘采礦工程技術(shù)員3名，免去筆試程序，由縣紀(jì)檢、組織、人社、編制、用人單位和相關(guān)專家組成招聘小組到省內(nèi)高等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公開招聘，具體按如下步驟實(shí)施：

1、報(bào)名與資格審查（初選）。按照招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不得少于1:3的比例初選出面試對(duì)象，達(dá)不到該比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。所有報(bào)考人員必須本人持有效身份證、畢業(yè)證（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、畢業(yè)成績(jī)單原件及復(fù)印件各1份和一寸近期免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名，并參加資格審查，初選合格者參加面試，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，必須出具原單位同意報(bào)考介紹信，否則，不予報(bào)名。

（1）報(bào)考人員的畢業(yè)證必須在2014年8月31日前取得。

（2）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2014年6月16日至6月18日。

地點(diǎn)：湖南科技大學(xué)能源與安全工程學(xué)院能源樓316室（湘潭市北二環(huán)、電話：13875467938、聯(lián)系人：謝連平）報(bào)名。

2、面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制。經(jīng)資格審查合格的人員為面試考生，面試考生憑有效身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：于2014年6月19日上午8點(diǎn)在湖南科技大學(xué)能源與安全工程學(xué)院能源樓進(jìn)行面試。

（2）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試或場(chǎng)景化面試方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。出現(xiàn)面試對(duì)象與招聘人數(shù)1：1比例參加面試的，必須經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意、報(bào)市人社局批準(zhǔn)，其面試成績(jī)低于60分（不含60分）的不得錄取。

③面試成績(jī)相同的，以加試分?jǐn)?shù)從高分到低分排名。

四、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，進(jìn)入體檢程序。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》和（人社發(fā)[2010]19號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），并統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。

五、考核

（一）考核工作由縣紀(jì)委、組織、人社、編辦、用人單位聯(lián)合組織實(shí)施。

（二）體檢合格人員，確定為考核對(duì)象。對(duì)自動(dòng)放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。

（三）有下列情形之一者，考核為不合格：

1、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；

2、因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

4、曾被開除公職的；

5、違反計(jì)劃生育的；

6、有弄虛作假行為的。

六、公示

考核合格的報(bào)考人員，由縣人社局在雙峰縣政府門戶網(wǎng)站、雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對(duì)象，報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及市人社局審核批準(zhǔn)后，按報(bào)考職位對(duì)應(yīng)安排到崗位工作，一個(gè)月之內(nèi)與單位簽訂聘用合同并到縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，原有工作單位的試用期三個(gè)月，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)考核合格的報(bào)考人員自動(dòng)放棄的，在報(bào)考同一崗位參加了面試的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。

以上遞補(bǔ)每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)二次。

七、待遇

此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

八、紀(jì)律

（一）、報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場(chǎng)作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無(wú)理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。

雙峰縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月10日

雙峰縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表

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