根據(jù)安康市特崗辦《關(guān)于做好2014年特崗教師招募現(xiàn)場資格審查及面試工作的通知》和《漢陰縣2014年特崗教師招募面試工作實(shí)施方案》，現(xiàn)將我縣2014年特崗教師招募面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試人員、時(shí)間及地點(diǎn)：

1、參加面試人員為安康市教育局公告中2014年漢陰縣特崗教師招募筆試成績合格，并經(jīng)縣教體局現(xiàn)場資格審查通過的人員。

2、面試報(bào)名：符合面試的考生于2014年6月14日（下午3點(diǎn)-6點(diǎn)）攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證到漢陰縣教體局報(bào)名。

3、面試時(shí)間：2014年6月15日上午8點(diǎn)開始（考生7:30分前到達(dá)考點(diǎn)），考生本人攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證于8點(diǎn)前進(jìn)入面試考場（點(diǎn)名三次不到者視為棄權(quán)）。

4、面試地點(diǎn)：漢陰中學(xué)

二、面試內(nèi)容、形式和流程

1、內(nèi)容：小學(xué)學(xué)段對口學(xué)科教材內(nèi)容（小學(xué)四年級春季教材，面試所用教材由縣特崗辦提供）。教材版本：小學(xué)語文學(xué)科為人民教育出版社版本；小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科為人民教育出版社版本；小學(xué)美術(shù)學(xué)科為廣東嶺南出版社版本；小學(xué)英語學(xué)科為人民教育出版社版本；小學(xué)思品學(xué)科為陜西出版集團(tuán)未來出版社版本；小學(xué)音樂學(xué)科為人民音樂出版社版本；小學(xué)信息學(xué)科為陜西科技出版社版本；小學(xué)體育學(xué)科為北京師范大學(xué)出版社出版的義務(wù)教育體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容（2011年版）。

2、形式：面試采取備課與講課的方式進(jìn)行。

3、流程：

第一步：由監(jiān)察部門隨機(jī)確定10個(gè)面試組評委，其中每組評委中從本縣外聘請?jiān)u委不少于五分之三。

第二步：語文學(xué)科面試考生隨機(jī)抽簽分3個(gè)面試組；

第三步：考生按所在面試組隨機(jī)抽簽確定備課順序；

第四步：按抽簽順序由工作人員把握好時(shí)間，依次抽課題簽，進(jìn)入備課室備課（備課時(shí)間60分鐘）；

第五步：按抽簽順序依次進(jìn)入講課室講課（講課不得超過15分鐘）；

第六步：評委對面試考生的教案、課堂教學(xué)進(jìn)行評分；

第七步：公布考生面試成績（待下一名考生面試結(jié)束后公布上一名考生面試成績），考生簽字確認(rèn)。小學(xué)語文學(xué)科考生現(xiàn)場所確認(rèn)的面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽?，將采取加?quán)平均的方法計(jì)算形成考生的最終面試成績。

三、面試成績計(jì)算

面試采取百分制（備課成績占30%，講課成績占70%），面試成績由5名評委現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和最低分，取其余評委有效打分的平均分（成績保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入）為每位考生面試成績。對報(bào)考崗位因錄用計(jì)劃較多而無法在單個(gè)考場單場次完成面試的崗位（小學(xué)語文），采取加權(quán)平均的方法計(jì)算形成考生的最終面試成績。

計(jì)算方法為：用本學(xué)科崗位考生有效原始面試成績的總平均分，分別除以該學(xué)科崗位各考場（面試組）考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場（面試組）的加權(quán)系數(shù)；用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結(jié)果即為該考生加權(quán)后的最終面試成績。（例：語文學(xué)科所有考生有效原始面試成績的平均值÷語文1組考生有效原始面試成績的平均值﹦?wù)Z文1組加權(quán)系數(shù)；再用語文1組加權(quán)系數(shù)×該組各考生面試原始成績﹦該組各考生最終面試成績）

四、注意事項(xiàng)

1、考生應(yīng)持身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場。逾期未到者，視為自動放棄。證件不符合規(guī)定要求的，取消面試資格。

2、考生參加面試時(shí)，不得攜帶任何通訊工具，不得穿奇裝異服和佩戴任何標(biāo)志性飾物；在休息室及備課室內(nèi)的考生，不得隨意出入和大聲喧嘩，應(yīng)聽從考務(wù)工作人員的安排，遵守面試規(guī)則和考場紀(jì)律；面試時(shí)不得透露本人姓名等個(gè)人基本信息以及準(zhǔn)考證號等可能影響考官公正評價(jià)的內(nèi)容。

3、為保證面試工作的公正性，全體參與工作人員都要嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律和工作守則，注意做好保密工作，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。凡與考生有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

4、全體評委必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正，不徇私情；實(shí)行評委負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。

聯(lián)系電話：0915—5210305

漢陰縣特崗辦

2014年6月10日

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