為吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生投身于高校后勤事業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，常熟理工學(xué)院后勤保障部堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘工作人員5名，具體事項如下：

一、部門簡介

常熟理工學(xué)院后勤保障部成立于2012年12月，是學(xué)校根據(jù)國家有關(guān)高校后勤社會化改革的要求而組建的“自主經(jīng)營、獨立核算、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展”的模擬法人經(jīng)營實體，承擔(dān)并完成學(xué)校各項后勤服務(wù)保障工作。后勤保障部堅持高校后勤社會化改革方向，牢固樹立“三服務(wù)”（為教學(xué)服務(wù)、為科研服務(wù)、為師生員工服務(wù)）、“三育人”（服務(wù)育人、管理育人、環(huán)境育人）的基本宗旨，本著高效、科學(xué)、合理的組織原則，不斷改革創(chuàng)新運行機制和管理模式，著力推行“扁平化管理、專業(yè)化服務(wù)”。后勤保障部將逐步建立起與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高效率、規(guī)范化、協(xié)調(diào)一致的后勤服務(wù)體系，目前下設(shè)六個部門：辦公室、餐飲服務(wù)中心、物業(yè)服務(wù)中心、維修服務(wù)中心、環(huán)境服務(wù)中心、學(xué)術(shù)交流中心。

二、應(yīng)聘條件及要求

1、具有本科及以上學(xué)歷的全日制普通高等院校畢業(yè)生；

2、年齡在30周歲以下（1984年5月29日以后出生）；

3、具有良好的英語基礎(chǔ)，能熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4、具有較強的文字表達(dá)能力和語言溝通能力及組織、管理、協(xié)調(diào)能力；

5、具有良好的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊精神，能吃苦耐勞；

6、熱愛高校后勤工作，了解行業(yè)特點，熟悉行業(yè)管理；

7、身體健康，具有履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

8、在大學(xué)中擔(dān)任過學(xué)生干部、學(xué)生會及社團(tuán)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先，學(xué)生黨員優(yōu)先；

9、服從后勤保障部的統(tǒng)一安排。

三、招聘崗位

四、招聘程序

1、報名

（1）報名要求：應(yīng)聘者于2014年6月8日前將《常熟理工學(xué)院后勤保障部應(yīng)聘人員報名表》（見附件）及自薦材料發(fā)至郵箱1250758249@qq.com或直接交至常熟理工學(xué)院東湖校區(qū)執(zhí)中樓407室；

（2）資格審查：2014年6月9日進(jìn)行資格審查，對符合崗位需求的應(yīng)聘人員將通過電話或電子郵件等方式通知本人。

2、面試

（1）面試時間：2014年6月10日（具體時間另行通知）；

（2）面試地點：常熟理工學(xué)院東湖校區(qū)執(zhí)中樓406室。

3、公示

面試結(jié)束，經(jīng)后勤保障部討論確定擬錄用人員名單，并在后勤保障部網(wǎng)頁進(jìn)行公示。

4、聘用

（1）公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；

（2）受聘人員的試用期為1個月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用；

（3）首次聘任期限為兩年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動合同。

五、薪酬待遇

1、與后勤保障部簽訂勞動合同，試用期為一個月，試用期內(nèi)薪酬按江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

2、用工單位繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金），個人承擔(dān)部分從工資中扣除。

六、聯(lián)系方式

1、地址：江蘇省蘇州市常熟市南三環(huán)路99號郵編：215500

2、網(wǎng)址：http://fuwu.cslg.cn

3、聯(lián)系人：秦老師聯(lián)系電話：0512—52251361

常熟理工學(xué)院后勤保障部

2014年5月29日

常熟理工學(xué)院后勤保障部應(yīng)聘人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《常熟理工學(xué)院后勤保障部應(yīng)聘人員報名表.doc》來源于常熟理工學(xué)院網(wǎng)，最近更新2014年6月3日。

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