根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）等文件精神，經(jīng)社旗縣委、縣政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘社旗縣規(guī)劃局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員，特制定本方案。

一、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘類別、名額招聘縣規(guī)劃局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員25名，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃工作，編制為事業(yè)財(cái)政全供。

三、招聘條件和對(duì)象 （一）全日制普通類專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)為城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)相近專業(yè)，是指城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃學(xué)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、人文地理、城市（鎮(zhèn)）與區(qū)域規(guī)劃、建筑學(xué)、道路交通、環(huán)境藝術(shù)、環(huán)境規(guī)劃與管理、工程監(jiān)理、建筑電氣工程、地理信息，30周歲以下（1984年1月1日以后出生），符合報(bào)考條件且在我縣服務(wù)的大學(xué)生村干部年齡不受限制。（二）與城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)相近專業(yè)的全日制普通類碩士研究生及以上學(xué)歷或具有注冊(cè)城市規(guī)劃師、注冊(cè)建筑師和與城市規(guī)劃相關(guān)的工程師，年齡可放寬至40周歲以下（1974年1月1日之后出生）。 （三）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。（四）身體健康，品貌端正，語(yǔ)言表達(dá)能力、與人溝通能力和隨機(jī)應(yīng)變能力較好，言談舉止得體。 （五）具有報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。（六）有下列情形之一者不得報(bào)名： 1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈? 2、受黨政紀(jì)處分期間的； 3、受過刑事處罰的； 4、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的; 5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、報(bào)名與資格審查 1、報(bào)名。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間2014年 6月 7日至2014年 6 月13 日（上午8：30-11:30，下午14:30-17:30）地點(diǎn)：社旗縣人力資源和社會(huì)保障局行政辦公大廳（紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角），報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)照相和信息采集。 2、報(bào)名時(shí)需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、職稱證等原件及復(fù)印件各一份，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校出具的普通類應(yīng)屆畢業(yè)生證明報(bào)考，已就業(yè)的人員需持單位同意證明，在我縣服務(wù)的大學(xué)生村干部和三支一扶畢業(yè)生應(yīng)提供分別由組織和人事部門出具的相應(yīng)證明材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。 3、根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名數(shù)碼照相信息采集費(fèi)每人10元，共計(jì)40元。 4、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合報(bào)考資格的人員在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布，資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假，或與招聘職位所要求的資格條件不符的，取消其考試或聘用資格。 5、報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，相應(yīng)核減擬聘人數(shù)。

五、考試

（一） 筆試 1、2014年 6 月 17 日在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 2、筆試采用異地統(tǒng)一命題、異地統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試科目為專業(yè)技術(shù)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。 3、根據(jù)豫辦(2012)36號(hào)、豫人社（2009）175號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名前在我縣農(nóng)村任職兩年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生畢業(yè)生，經(jīng)組織、人社部門考核合格確認(rèn)通過的，筆試卷面總成績(jī)加10分，總成績(jī)不超過100分。 4、與城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)的碩士研究生及以上學(xué)歷、注冊(cè)城市規(guī)劃師、一級(jí)注冊(cè)建筑師和與城市規(guī)劃相關(guān)的工程師職稱及以上資質(zhì)的人員筆試成績(jī)加10分，總分不超過100分。

(二） 面試 依據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)相同，并列進(jìn)入面試。面試異地出題、聘用異地考官，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，分值為100分。面試成績(jī)占考試成績(jī)的40%，面試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

（三） 考試成績(jī)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（小數(shù)點(diǎn)后保持2位小數(shù)）。

六、 體檢和政審 根據(jù)考試總成績(jī)按1:1比例確定體檢人選。(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)體檢參照人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。根據(jù)體檢合格人員，確定政審考核對(duì)象。對(duì)因體檢和考核出現(xiàn)不合格的人員不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、結(jié)果在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。七、聘用審批對(duì)通過筆試、面試、體檢、考核的人員，向社會(huì)公示7天。公示無(wú)異議者，辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格，取消聘用。聘用人員原則上應(yīng)在單位至少服務(wù)5年。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)本次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立社旗縣規(guī)劃局下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)司仁銀任組長(zhǎng)，副縣長(zhǎng)魏黨勇任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)華遠(yuǎn)慶、縣委組織部副部長(zhǎng)陳鵬、縣財(cái)政局局長(zhǎng)焦運(yùn)付、縣編辦主任段慶洲、縣規(guī)劃局局長(zhǎng)丁照省、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)姚軍為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，姚軍兼任辦公室主任。人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)謝天府任辦公室副主任，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。

（二） 實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過程，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實(shí)，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

九、招聘考生注意事項(xiàng)

（一） 所有招聘信息都在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，考生在招聘期間要注意查看招聘信息。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本方案由社旗縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。 咨詢電話：0377-67920248

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