為滿足我區(qū)學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)﹝2011﹞10號），經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘幼兒教師49名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1、熱愛教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德，認(rèn)真履行教師職責(zé);

2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及專業(yè)知識和技能;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、年齡在30周歲以下（即：1983年6月16日以后出生）;

5、具有教師資格證；

6、普通高等院校?？飘厴I(yè)或普通高等院校本科畢業(yè)未取得學(xué)位證者，必須具有天津市常住戶口；

7、符合回避的有關(guān)規(guī)定；

8、招聘崗位所需的其他資格條件。

（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、現(xiàn)役軍人；

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；

6、有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

二、招聘崗位查詢

具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見《2014年北辰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師計(jì)劃表》。報(bào)考人員從2014年5月31日開始，通過天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）、北辰人才網(wǎng)（www.tjbcrc.cn）和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（www.tjtalents.com.cn）查詢。

三、招聘辦法

本次招聘實(shí)行面向社會公開招聘，由北辰區(qū)人力資源和社會保障局、北辰區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，北辰區(qū)紀(jì)檢委全程監(jiān)督，具體程序如下：

（一）報(bào)名。考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。具體事宜見《網(wǎng)上報(bào)名須知》。

報(bào)名網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn

報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日8：00--6月20日16：00。

繳費(fèi)時(shí)間：2014年6月16日8：00-- 6月22日10：00。

報(bào)考人員提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用（報(bào)名時(shí)均先交費(fèi)，如為減免人員，請于資格復(fù)審時(shí)憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證及低保證原件及復(fù)印件，到資格復(fù)審處辦理退費(fèi)手續(xù)）。

報(bào)考幼兒教師的也可兼報(bào)合同制幼兒教師（招聘合同制幼兒教師公告詳見北辰人才網(wǎng)【www.tjbcrc.cn】）。若報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3：1，區(qū)人力社保局可以相應(yīng)調(diào)整或消減招聘計(jì)劃。

打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月24日8：00至6月27日9：00。

（二）筆試。內(nèi)容為公共知識及專業(yè)知識考試。

1、公共知識考試內(nèi)容為職業(yè)能力測試及教育相關(guān)知識，滿分為100分。

時(shí)間：6月27日

具體時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

2、專業(yè)知識考試為學(xué)前教育專業(yè)知識，滿分為100分。

時(shí)間：6月27日

具體時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績計(jì)算方法：

筆試成績=公共知識考試×40％+專業(yè)知識考試×60％

查詢筆試成績及資格復(fù)審安排時(shí)間：7月2日

（三）資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分進(jìn)行排序。按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審：

本人身份證、戶口本、畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表）、學(xué)位證及招考單位要求的其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)印）和下載打印的報(bào)名表（一式1份）、學(xué)信網(wǎng)中國高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果（獲取方式詳見《報(bào)考須知》）。

資格復(fù)審不合格和規(guī)定時(shí)間未到場進(jìn)行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格，所空缺的人員從報(bào)考的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間：7月4日-5日

（四）面試。面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的形式一并進(jìn)行,滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格線的不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

總成績的計(jì)算方法為：

總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

（五）體檢。面試結(jié)束后，按總成績由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入考察人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入考察人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同進(jìn)入考察。

體檢由北辰區(qū)人力資源和社會保障局組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用的崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況。體檢、考察不合格的，由招聘單位提出遞補(bǔ)申請，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示?？疾旖Y(jié)束后，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和北辰人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

（八）備案。公示結(jié)果不影響聘用的人員報(bào)上級主管部門進(jìn)行備案。

（九）聘用。已經(jīng)備案人員與用人單位簽訂聘用合同。凡于2014年7月31日之前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證者，取消聘用資格。

四、其它

（一）此次招聘的教師，區(qū)教育局將根據(jù)工作需要，補(bǔ)充到我區(qū)各直屬幼兒園、鎮(zhèn)街中心幼兒園和學(xué)校附屬幼兒園，不服從分配者不予聘用。

（二）被聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，實(shí)行一年試用期。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

（三）聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考務(wù)電話： 022-86815819

網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603

監(jiān)督電話：022-86814722

天津市北辰區(qū)人力資源和社會保障局

天津市北辰區(qū)教育局

2014年5月30日

2014年天津市北辰區(qū)教育系統(tǒng)招聘幼兒教師計(jì)劃表

2014年天津市北辰區(qū)教育系統(tǒng)招聘幼兒教師報(bào)考須知

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