無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員公告

蘇人社事招公告核[2014]63號(hào)

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：www.wxit.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、年齡要求：碩士學(xué)位人員年齡不超過(guò)35周歲（1979年1月1日后出生）；具有博士學(xué)位或副高以上職稱人員年齡不超過(guò)40周歲（1974年1月1日后出生）；正高職稱人員年齡不超過(guò)45周歲（1969年1月1日后出生），具有博士學(xué)位的正高職稱人員放寬至50周歲（1964年1月1日后出生）。

5、具備報(bào)考崗位要求的資格條件；

6、取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

1、報(bào)名時(shí)間：

01-13號(hào)崗位為長(zhǎng)期招聘崗位。自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，發(fā)布公告10個(gè)工作日后學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定本期招聘人數(shù)，啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2014年12月31日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站上通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

14-21號(hào)崗位為一次性招聘。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月15日下午17:00。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種形式報(bào)名（只選擇一種方式報(bào)名）。

①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名電子郵箱：wxitrsc@163.com

發(fā)送的郵件標(biāo)題按照“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷”的格式注明。

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員可在工作日期間到學(xué)校人事處（J1-101室）報(bào)名。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1、每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需提交下列材料（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，下列2-4項(xiàng)作為附件打包上傳）：

（1）《無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)稿和電子稿各一份（見(jiàn)附件）；　

（2）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等復(fù)印件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》復(fù)印件，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件；

（3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）；

（4）應(yīng)聘需要有工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供證明其工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（或聘用）合同等相關(guān)材料復(fù)印件?！?/P>

2、01—13號(hào)崗位不設(shè)開(kāi)考比例；14—21號(hào)崗位開(kāi)考比例為1:3，如果符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并同時(shí)在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。學(xué)院人事處將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。被取消招聘崗位的報(bào)名人員可在6月25日前改報(bào)其他符合條件的崗位。

3、無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并于6月21日前通知應(yīng)聘人員是否通過(guò)報(bào)名資格審核，以及未通過(guò)審核的原因。通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員方可參加考試，通過(guò)資格審查的名單將在無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

4、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

5、應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

三、考試方式和實(shí)施辦法　

（一）教師崗位的考核方式為試講、面試；輔導(dǎo)員崗位的考核方式為筆試、面試及專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)。具體內(nèi)容如下：

1、試講。試講主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和操作水平。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)公布。試講結(jié)束后，在試講合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試考核人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

2、筆試。筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和操作水平等方面的知識(shí)測(cè)試。筆試總分為100分，合格線為60分。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍，確定參加面試及專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)考核人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績(jī)及排名通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布，考生可憑身份證號(hào)查詢。進(jìn)入面試及專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)考核人員名單同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

3、面試。面試按照無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，面試辦法將通過(guò)張貼告示以及電子郵件方式告之應(yīng)聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)。專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)按照無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)辦法將通過(guò)張貼告示以及電子郵件方式告之應(yīng)聘人員。專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)滿分為100分，合格線為60分，專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

5、總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：教師崗位的總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% ；輔導(dǎo)員崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×35%+專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)×35%?？己丝偝煽?jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布，考生可憑身份證號(hào)查詢。

（二）考試安排

1、考核的時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試，否則按棄考處理。

2、面試之前，參加面試人員須提供上述報(bào)名材料原件，由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）原則上在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、聘用

考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)招聘人數(shù)按高分到低分順序一次性替補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、江蘇教育網(wǎng)及學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、回避

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、招聘政策咨詢

無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0510-81838865、81838864

聯(lián)系人：邵老師、沈老師、俞老師　

七、招聘工作監(jiān)督

中共無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)、無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0510-81838836

聯(lián)系人：周老師、謝老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1、教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報(bào)電話、傳真： 025-83335535。

2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83314795。

無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二○一四年五月二十八日

附件：

1.無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳，最近更新2014年5月30日。

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