無(wú)錫市第二人民醫(yī)院2021年公開(kāi)招聘高端緊缺性人才公告

經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)，無(wú)錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位無(wú)錫市第二人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高端緊缺性人才88名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象與條件

（一）招聘對(duì)象和崗位

招聘對(duì)象：

1．博士研究生或具備高級(jí)職稱的高端人才2名；

2．緊缺性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員86名。

招聘崗位詳見(jiàn)附件，也可在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局、無(wú)錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站查詢。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.熱愛(ài)崗位工作，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5．此次招聘對(duì)象年齡：18周歲以上、35周歲以下（1986年1月1日至2003年12月31日期間出生）。其中，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1981年1月1日及以后出生）；要求具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的崗位，應(yīng)聘人員年齡不得超過(guò)50周歲（1971年1月1日及以后出生）。

6．戶籍不限。

7．具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（見(jiàn)附件1、附件2，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)）。

8. 應(yīng)屆畢業(yè)生：

（1）國(guó)（境）內(nèi)2020年全日制普通高校畢業(yè)未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位和2021年全日制普通高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名，須提供學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。

（2）2020年1月1日至報(bào)名前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

（3）2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，也可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

9．有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員；

（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

（4）國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

（5）無(wú)錫市（含江陰、宜興）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員不得報(bào)考。

二、報(bào)名及審核

（一）報(bào)名辦法

1．報(bào)名時(shí)間和方式

（1）招聘公告發(fā)布日起接受報(bào)名，報(bào)名截止2021年2月19日24:00。

（2）采用網(wǎng)上報(bào)名方式。通過(guò)電子郵件直接投遞《無(wú)錫市第二人民醫(yī)院2021年公開(kāi)招聘高端緊缺性人才報(bào)名表》（附件3）、《個(gè)人簡(jiǎn)介表》（附件4）及相關(guān)報(bào)名材料原件電子版的方式報(bào)名，郵件名稱為“崗位代碼+姓名”，投遞郵箱為wx2hh@126.com。其中，《個(gè)人簡(jiǎn)介表》（附件4）、以excl格式上傳，其他材料以PDF上傳。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名者取消考試資格。

2．報(bào)名材料

（1）《無(wú)錫市第二人民醫(yī)院2021年公開(kāi)招聘高端緊缺性人才報(bào)名表》（附件3）、《個(gè)人簡(jiǎn)介表》（附件4）以及本人近期一寸免冠電子照片1張。

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。

（4）應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料；要求有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明材料；有專(zhuān)業(yè)方向的需提供專(zhuān)業(yè)方向證明；要求有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的，需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。

（5）有效二代身份證。

（6）其他符合崗位招聘條件的證明材料（如獎(jiǎng)勵(lì)證明、學(xué)術(shù)成果、成績(jī)單等）。

（二）資格審核

1. 招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，即進(jìn)入資格復(fù)審和面試考核程序。

2. 考核前招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后方可參加考核。

3. 資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格，已交納報(bào)名考試費(fèi)的予以退還。考試結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)考條件或者弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效，且不退還報(bào)名考試費(fèi)。

（三）繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員即可繳納報(bào)名費(fèi)100元，開(kāi)考時(shí)尚未交納報(bào)名費(fèi)的視為放棄。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。

2. 尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專(zhuān)業(yè)名稱一致，其余報(bào)考人員所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱一致。

3. 應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。

4. 本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。

三、招聘考核

1. 通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核?？己斯嬲?qǐng)關(guān)注無(wú)錫市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)（“人才招聘”欄目）。

2. 采用直接考核等方式，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？己藴y(cè)評(píng)公告可在招聘單位網(wǎng)站查詢?？己丝偡譃?00分，合格線為60分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考核成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢考核成績(jī)。

3. 按目前疫情防控有關(guān)要求，須提前7-14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功即可領(lǐng)?。己水?dāng)天“蘇康碼”為綠碼、流行病學(xué)調(diào)查無(wú)異常且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加考核。考核需全程佩戴醫(yī)用外科口罩或者無(wú)呼吸閥N95口罩。

四、考察及體檢

1. 體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。

2、考察：由用人單位或主管部門(mén)對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

五、公示及聘用

1. 招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2. 公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

3. 擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

4. 擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年（含試用期）。

六、遞補(bǔ)

因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡?，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)（成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ)），經(jīng)市衛(wèi)生健康委審核后，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績(jī)排名從高到低一次性遞補(bǔ)，并在市衛(wèi)生健康委及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公布。聘用備案審批后不再遞補(bǔ)。

七、誠(chéng)信管理

按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將應(yīng)聘人員個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-81823242

本公告由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

崗位咨詢電話：0510-68562955

政策咨詢電話：0510-81822078

附件1：無(wú)錫市第二人民醫(yī)院2021年公開(kāi)招聘高端緊缺性人才崗位簡(jiǎn)介表（高端）.xlsx

附件2：無(wú)錫市第二人民醫(yī)院2021年公開(kāi)招聘高端緊缺性人才崗位簡(jiǎn)介表（緊缺）.xlsx

附件3：無(wú)錫市第二人民醫(yī)院2021年公開(kāi)招聘高端緊缺性人才報(bào)名表.doc

附件4：個(gè)人簡(jiǎn)介表.xls

無(wú)錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2021年2月3日

來(lái)源：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2021/02/03/3184149.shtml