湛江師范學(xué)院2014年第二批招聘人員方案
來(lái)源:廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀:936 次 日期:2014-05-26 18:06:28
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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》》(廣東省人民政府令第139號(hào))、《關(guān)于做好事業(yè)單位人員聘用工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕15號(hào))和有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用文件精神要求,制定我院2014年第二批招聘方案,面向全社會(huì)公開(kāi)招聘,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件及崗位

(一)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報(bào)名。

(二)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

(三)身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)年齡要求:本科30歲以下;碩士35歲以下;博士或副教授40歲及以下;教授、博士且副教授45歲及以下;博士且教授:50歲及以下。成果突出者年齡可適當(dāng)放寬3歲。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

(五)應(yīng)聘者所獲得的本、碩、博學(xué)歷均必須是國(guó)民教育系列全日制學(xué)歷;所獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)位必須取得國(guó)家教育部認(rèn)證。

(六)專業(yè)技術(shù)崗位要求具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力,教師崗位還要求具備較高的教學(xué)素質(zhì)和較強(qiáng)的科研能力,管理崗位要求具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(七)具體崗位及要求詳見(jiàn)《湛江師范學(xué)院2014年第二批公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、薪酬待遇

獲聘人員納入單位事業(yè)編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年,試用期待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核合格的,碩士研究生聘為專技11級(jí)崗或管理9級(jí)崗,博士研究生聘為專技10級(jí)崗或管理9級(jí)崗,執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格且不予錄用。

三、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,報(bào)名時(shí)間截止于公告發(fā)布之日起20個(gè)工作日。

(二)報(bào)名方式

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位,學(xué)位種類不能等同于報(bào)考專業(yè)。有意應(yīng)聘者,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)、《湛江師范學(xué)院2014年應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表》(附件3),并連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、職稱及招聘要求的其他證明材料等掃描件一并打包發(fā)送到電子郵箱(電子郵箱地址詳見(jiàn)附件1)。投送簡(jiǎn)歷要求:郵件主題鮮明,請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位、姓名。

三、招聘程序

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件審核應(yīng)聘者的報(bào)名資格,確定參加考核人員名單。名單將于報(bào)名工作結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在湛江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

(二)資格復(fù)審

通過(guò)初審的報(bào)名者須在考核前一天,到我校人事處進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審提交的資料如下:(1)身份證及復(fù)印件;(2)已獲學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生還要求提供學(xué)校就業(yè)推薦表)、外語(yǔ)水平證書(shū)、職稱、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;(3)獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件,發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本;(4)近期一寸免冠正面照片3張;(5)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件(貼照片)一份。復(fù)審合格者進(jìn)入考核。

(三)考核

考核時(shí)間及地點(diǎn)由招聘部門(mén)統(tǒng)一通知。應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考核。

1、教師崗位的考核

各用人單位成立面試考核小組(小組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人),對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力等方面的考核。面試成績(jī)(滿分100分,80分以上為優(yōu)良)由各用人單位當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未能達(dá)到優(yōu)良者不予聘用。在面試優(yōu)良的人選中,根據(jù)面試成績(jī)排序,按擬招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。具體面試方式、時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。

2、其他專業(yè)技術(shù)崗位人員的考核

考試分為兩個(gè)階段:第一階段為崗位技能考核,第二階段為面試。

專業(yè)技能考核主要按崗位特點(diǎn),進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作技能考核或?qū)I(yè)知識(shí)考核等。崗位技能考核后,按擬招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例從成績(jī)合格的人選中依成績(jī)排序(滿分100分,60分及格)確定面試人選。如果成績(jī)合格的人數(shù)未達(dá)上述比例要求則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站和湛江師范學(xué)院網(wǎng)頁(yè)同時(shí)公布。

面試評(píng)委小組由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),成員由人事處、用人單位、專家代表組成,人數(shù)為奇數(shù),不少于7人。

各應(yīng)聘者的最終總成績(jī)=崗位技能考核成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%??偝煽?jī)60分以上為合格,在總成績(jī)合格者中,由高分到低分依次排序,按1:1的比例確定擬聘人選。

3、管理崗位人員的考核

考試分為兩個(gè)階段:

第一階段:筆試

以閉卷形式進(jìn)行。應(yīng)聘者須憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試內(nèi)容為行政公文寫(xiě)作和相關(guān)專業(yè)知識(shí)考核,所有內(nèi)容均不指定考試用書(shū)。考試采取閉卷形式,考試時(shí)間為90分鐘,滿分為100分。按擬招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例從成績(jī)合格的人選中依成績(jī)排序(滿分100分,60分及格)確定面試人選。

第二階段:面試

面試評(píng)委小組由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),成員由人事處、用人單位、專家代表組成,人數(shù)為奇數(shù),不少于7人。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行,由評(píng)審專家組對(duì)面試人員進(jìn)行打分。面試(滿分100分,60分及格)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

應(yīng)聘者的最終總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%??偝煽?jī)60分以上為合格,在總成績(jī)合格者中,由高分到低分依次排序,按1:1的比例確定擬聘人選。

(四)體檢

擬聘人員在指定時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢辦法及體檢標(biāo)準(zhǔn)遵照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))及《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)[2011]134號(hào))執(zhí)行。

(五)組織考察

根據(jù)體檢結(jié)果,由學(xué)校人事處、紀(jì)委監(jiān)察處和用人單位按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況。考察不合格者取消聘用資格。

(六)公示

經(jīng)學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬聘用人員,并將擬聘人員同時(shí)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站和我院網(wǎng)站公示7天。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的確定為我校聘用人員,我校將與聘用人員簽訂公開(kāi)招聘錄取人員協(xié)議書(shū),聘用人員備齊聘用所需材料后辦理正式聘用手續(xù)。逾期不簽協(xié)議書(shū)的,視為放棄聘用資格。

四、其他說(shuō)明的事項(xiàng)

(一)本年度應(yīng)屆畢業(yè)生身份的博士和碩士畢業(yè)生必須在2014年12月底之前按期獲得全日制普通高等院校(符合招聘要求)的學(xué)歷及學(xué)位者。海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證。未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)者,逾期者則取消此次公開(kāi)招聘聘用資格。

(二)所有年齡要求,均以1月1日為起始時(shí)間點(diǎn)。如“30周歲以下”,是指在1984年1月1日以后出生,依此類推。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件,報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的,經(jīng)查實(shí)一律取消考試資格和成績(jī),已簽訂的協(xié)議無(wú)效。

(四)獲聘人員納入單位事業(yè)編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用的人員,試用期滿,經(jīng)考核合格后,按所在單位對(duì)應(yīng)的崗位,博士聘用專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位、碩士及以下根據(jù)學(xué)歷和崗位要求對(duì)應(yīng)聘用專業(yè)技術(shù)崗位十一、十二級(jí),聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

(五)本公告由湛江師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋,招聘工作由湛江師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知,請(qǐng)瀏覽湛江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)。

招聘工作咨詢電話:0759-3183755(人事處)

招聘工作監(jiān)督電話:0759-3182832(紀(jì)委監(jiān)察處)

湛江師范學(xué)院

2014年5月26日

附表:1.湛江師范學(xué)院2014年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.湛江師范學(xué)院2014年應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表

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