為貫徹實施“人才強?！睉?zhàn)略，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、富于創(chuàng)新能力的教職工隊伍，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位工作人員19人。學(xué)校成立由人事部、監(jiān)察處、招聘單位及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作小組，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，負(fù)責(zé)組織本次招聘的各項工作。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2014年度學(xué)校擬招聘工程實驗崗位人員13名、會計崗位人員1名、審計崗位人員1名、檔案文博崗位人員1名、中學(xué)教師崗位人員3名；具體招聘崗位信息及招聘單位聯(lián)系方式詳見附件《山東大學(xué)2014年度教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息一覽表》。

二、招聘崗位基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分。熱愛高等教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強的責(zé)任意識和團隊精神。

2.高水平大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（第一學(xué)歷必須為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位），品學(xué)兼優(yōu)，各門課程原始成績無不及格記錄；通過國家大學(xué)英語六級水平考試或六級考試成績428分以上（有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷者可不做此項要求）。

3.身心健康。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲（1986年1月1日及以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過32周歲（1982年1月1日及以后出生），有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷人員年齡原則上不超過35周歲（1979年1月1日及以后出生）。

4.符合應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

5.附屬中學(xué)招聘崗位基本條件及其他要求詳見附件《山東大學(xué)2014年度教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息一覽表》。

三、招聘程序

1.報名

本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者登錄山東大學(xué)教職工信息服務(wù)平臺，點擊“招聘注冊入口”，實名注冊成功后，登錄平臺，按照《山東大學(xué)事業(yè)編制崗位招聘系統(tǒng)使用說明》，進(jìn)行信息填報，提交崗位申請。

報名時間截至2014年5月30日下午17時30分。

2.資格初審與復(fù)核

學(xué)校招聘工作小組根據(jù)招聘基本條件和崗位需求條件，對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，綜合考慮專業(yè)背景，學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等因素，按不超過招聘崗位1：10比例擇優(yōu)確定參加筆試人員，筆試人員名單及有關(guān)事項在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁人才招聘專欄公布，未能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者不再回復(fù)。

進(jìn)入筆試人員需在通知規(guī)定的時間，攜帶有關(guān)材料到山東大學(xué)人事部進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，復(fù)核通過者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。復(fù)核所需材料如下：《山東大學(xué)教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員登記表》（1份、招聘系統(tǒng)下載后雙面打?。矸葑C、近期2寸免冠彩色照片1張、各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、工作單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明信（非應(yīng)屆畢業(yè)生提供）及相關(guān)資格證書等材料的原件與復(fù)印件各1份。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料。

3.筆試

筆試內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識、計算機應(yīng)用能力和英語水平測試等。學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，根據(jù)筆試成績從高到低，按不超過1：3的比例確定參加面試人員，面試人員名單及有關(guān)事項將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁人才招聘專欄公布，未能進(jìn)入面試者不再回復(fù)。

4.面試和崗位技能測試

面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)性。面試時，應(yīng)聘者需攜帶身份證、準(zhǔn)考證。部分崗位可根據(jù)崗位需求對進(jìn)入面試人員進(jìn)行崗位技能測試。崗位技能測試時間地點另行通知。

5.中學(xué)教師招聘考試

應(yīng)聘中學(xué)教師崗位資格審核通過者可直接進(jìn)入說課、講課、面試環(huán)節(jié)。

（1）說課

說課必須展示板書，說課時間控制在15分鐘以內(nèi)，說課時間、地點、內(nèi)容另行通知。

（2）講課和面試

根據(jù)說課成績按不超過1：4比例確定進(jìn)入講課和面試人員，說課內(nèi)容即為講課內(nèi)容，講課時間要求：40—45分鐘。

（3）綜合成績計算方法

綜合成績=（說課成績×40%+講課成績×60%）×60%+面試成績×40%。

6.公示

面試和崗位技能測試結(jié)束后，招聘工作小組根據(jù)綜合成績排名確定擬聘人員。若無符合招聘崗位要求人選，學(xué)校則取消該崗位本年度招聘計劃。綜合成績計算方法：（1）綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×40%+崗位技能測試×10%；（2）未設(shè)崗位技能測試環(huán)節(jié)的，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。擬聘人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁人才招聘專欄公示7個工作日。

7.體檢

公示無異議者參加學(xué)校組織的體檢。

8.聘用

體檢合格者，學(xué)校予以聘用。

四、聘期管理

1.應(yīng)聘教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用后屬于我校事業(yè)編制教職工，實行人事代理制度，簽訂聘用合同，每個聘期為三年，兩個聘期內(nèi)不得變更工作崗位。

2.聘用合同期滿、考核合格的，根據(jù)崗位需要、本人意愿，可以續(xù)簽聘用合同。

3.對于不履行聘用合同者，或者有合同規(guī)定解除情形之一者，學(xué)校予以解聘。

五、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員填寫及提供的材料應(yīng)真實有效，如與實際情況不符，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。

2.有效應(yīng)聘人員少于3人的崗位，取消該崗位的本年度招聘。

3.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報到時需提供報到證、學(xué)歷及學(xué)位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。

4.擬聘人員如未能按要求報到，按綜合成績排名次序進(jìn)行遞補，公示無異議后予以聘用。

聯(lián)系電話：0531-88364303

山東大學(xué)人事部

2014年5月20日

山東大學(xué)附屬中學(xué)2014年度教師崗位表

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