因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘名合同制職員，協(xié)助檢察官辦理相關(guān)輔助性工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及計劃：合同制職員（書記員）2名（珠海市人民檢察院高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)檢察室、萬山海洋開發(fā)試驗區(qū)檢察室各1名）。

二、用工方式：此次招聘的書記員不納入檢察正式編制，由珠海市南方人力資源服務有限公司實行勞務派遣，珠海市人民檢察院高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)檢察室、萬山海洋開發(fā)試驗區(qū)檢察室管理使用。

三、招聘條件

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)，公道正派、品行端正，未受過黨紀、政紀處分和治安管理及刑事處罰；

（二）具有法學大專及以上學歷；

（三）男性，30周歲以下（1984年5月31日以后出生）；

（四）戶籍不限（用人單位不提供食宿）；

（五）能熟練運用 Word、Excel、XP等操作軟件，能準確、快速地進行文字錄入和編輯；

（六）具有小汽車駕駛資格和經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，請報考人員將報名表、身份證、學歷證、學位證等下列3之有關(guān)報名資料，以電子照片和郵件形式發(fā)送到郵箱: liuxianjiang@zh-hr.com ,以備審查。

2.報名時間：2014年5月19日至5月23日（以電子郵箱收到相關(guān)報名材料的最后時間為準）。

3.報名資料：①《公開招聘合同制職員報名表》（本人填寫并簽名，報名表上的照片用近期彩色免冠電子照片）；②應聘者身份證、學歷證、學位證、其他證書原件掃描件（原件需在筆試時出示備審）；③應聘者戶籍證明材料，如戶口簿或戶籍證明（原件需在筆試時出示備審）。報名者需填寫《公開招聘合同制職員報名表》，經(jīng)過審查合格后，取得考試資格。

（二）考試

1.筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分，占總成績的50%，主要考察應聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力和寫作能力?？荚囆问綖楦鶕?jù)所提供的命題，寫一篇1500字左右的文章，時間為2小時。按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。

2.面試。面試成績滿分100分，占總成績的50%，側(cè)重了解應聘者履行崗位職責應具備的素質(zhì)與能力。依總成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入考核人數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定考核和體檢人員。

（三）考核

考核是對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應聘者報考資格的復核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無犯罪記錄證明材料?？己撕细竦模M入體檢；不合格的，取消應聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次替補。

（四）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次替補。

（五）公示

體檢合格人員名單公示五日。公示期間未收到情況反映，或收到但不影響聘用的，確定為聘用人員。

五、聘用

（一）聘用人員由珠海市南方人力資源有限公司勞務派遣，實行合同制管理。

（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

（三）對擬正式聘用的，由珠海市南方人力資源服務有限公司按規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同書，聘期為一年，試用期一個月，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。聘用期間待遇按照合同制職員有關(guān)文件執(zhí)行。合同期間，按照《勞動合同法》和《社會保險法》相關(guān)規(guī)定繳納“五險”。

（四）合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽（一年簽一次）。合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

六、其他

（一）咨詢電話：0756—8582274

（二）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件的或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。

（三）以上人員一經(jīng)聘用均與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至該機關(guān)上班。

2014年5月18日

附錄：《公開招聘合同制職員報名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開招聘合同制職員報名表》來源于珠海市南方人力資源服務有限公司網(wǎng)，最近更新2014年5月13日。

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