為貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)關(guān)于引導(dǎo)人才服務(wù)基層的改革精神，切實(shí)解決粵東西北地區(qū)基層人才招聘難題，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)意見》等規(guī)定，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳決定開展廣東省2014年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位（含汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、湛江、茂名、肇慶、清遠(yuǎn)、揭陽(yáng)、云浮等13市）專項(xiàng)公開招聘工作，招聘衛(wèi)生、教育和其他崗位共6148名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象一般為全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生（含暫緩就業(yè)），具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的社會(huì)人員。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、應(yīng)聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；　

（三）具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。具體招聘單位和崗位條件見附件1（《廣東省2014年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘崗位表》）。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2014年5月28日至2014年5月30日。

報(bào)名方式：采用電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和報(bào)名系統(tǒng)等方式。有意應(yīng)聘且符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位信息表中的報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2），并附個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件（國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員證明復(fù)印件）、專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件、職業(yè)資格證復(fù)印件等證明材料和近期一寸免冠正面照片3張。采用電子郵件報(bào)名的，將上述材料掃描件壓縮包發(fā)到各招聘單位郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位代碼+姓名+學(xué)歷學(xué)位”；采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的將上述材料準(zhǔn)備齊全后送達(dá)各招聘單位指定報(bào)名點(diǎn)；采用報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名的，按照附件1中的要求登陸報(bào)名系統(tǒng)并輸入相關(guān)信息。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3．報(bào)名所需各類證件資料等須于2014年8月31日前取得。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2014年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的取消擬聘資格。

五、招聘程序

（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

采用電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名的，于6月21日（筆試前一天）到各招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見各有關(guān)地級(jí)市、縣人社局網(wǎng)站和各招聘單位主頁(yè)（當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站）公告。采用報(bào)名系統(tǒng)方式報(bào)名的，自行打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試時(shí)間定于6月22日上午，筆試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)在各有關(guān)地級(jí)市、縣人社局網(wǎng)站和各招聘單位主頁(yè)（當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站）上公布。

根據(jù)按崗設(shè)考原則，筆試內(nèi)容共分為三類，即衛(wèi)生技術(shù)崗位為通用衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng)，教育崗位為通用教育知識(shí)和素養(yǎng)，綜合類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。各應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制，60分以上合格。在成績(jī)合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省省人社廳網(wǎng)站、各有關(guān)地級(jí)市、縣人社局網(wǎng)站和各招聘單位主頁(yè)（當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站）公布；面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在省人社廳網(wǎng)站、各有關(guān)地級(jí)市、縣人社局網(wǎng)站和各招聘單位主頁(yè)（當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站）公布。

（三）資格審查

進(jìn)入面試人員須在面試前一天按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。資格審查有關(guān)事項(xiàng)將提前在各有關(guān)地級(jí)市、縣人社局網(wǎng)站和各招聘單位主頁(yè)（當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站）上公布。

資格審查提供的資料如下：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、外語(yǔ)水平等級(jí)證書、中共黨員證明等原件及復(fù)印件；（3）崗位工作經(jīng)歷有效證明；（4）其他重要業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件；（5）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件一份；（6）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員原件、復(fù)印件。

（四）面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)由各有關(guān)地級(jí)市、縣人社局另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)具有衛(wèi)技、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，且在本轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作3年以上的人員或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷且在招聘單位連續(xù)工作3年以上的人員，可免予筆試，直接進(jìn)入面試。

各招聘崗位的面試考核小組，由人社部門或主管部門、用人單位確定，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試采用百分制，60分以上合格，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

參加筆試的應(yīng)聘人員最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

不參加筆試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

（五）體檢

考試結(jié)束后，各招聘單位按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可從最終成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由各招聘單位組織實(shí)施。

（六）考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

經(jīng)查實(shí)有下列情況之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：

1.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的；

2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過(guò)程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在省人社廳網(wǎng)站、各有關(guān)地級(jí)市、縣人社局網(wǎng)站和各招聘單位主頁(yè)（當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站）公示7個(gè)工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)主管部門審核，報(bào)人社部門核準(zhǔn)或備案后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

（九）免予筆試、直接進(jìn)入面試的人員，聘用后與工作單位約定8年服務(wù)期，未滿服務(wù)期離開的，5年內(nèi)不得進(jìn)入省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。其他經(jīng)本次公開招聘聘用的人員，與工作單位約定5年服務(wù)期。期間，個(gè)人違約解除人事關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與個(gè)人在聘用合同中約定。

（十）其他事項(xiàng)。

1.不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格；

3.本公告及應(yīng)聘相關(guān)要求的附件同時(shí)在省人社廳網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn)、各有關(guān)地市、縣人社局門戶網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站（當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站）發(fā)布。

附件：

各市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位信息表

廣東省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

2014年5月13日

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《各市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位信息表》《廣東省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》來(lái)源于廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2014年5月13日。

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