人力資源管理

層次：本科

修業(yè)年限：四年

招生類別：文理兼收

授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士

培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)素養(yǎng)，能夠從事人力資源管理的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生全面掌握人力資源管理與開發(fā)的各項理論與技術(shù)，實踐操作技能強，能熟練運用統(tǒng)計工具、人力資源管理專業(yè)軟件，具備基本的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)技能，精通并能獨立從事人力資源管理工作及各類行政事務(wù)工作。

核心知識領(lǐng)域：經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、人力資源管理、薪酬管理、績效管理、工作分析與實務(wù)、招聘與人員配置、社會保障學(xué)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、人事心理學(xué)、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、HR綜合實訓(xùn)等。

專業(yè)特色：按照“11342”人才培養(yǎng)模式，本專業(yè)注重人力資源管理理論與人力資源管理實務(wù)的結(jié)合，注重打造學(xué)生管理學(xué)科的基本素養(yǎng)和人力資源管理六大模塊的職業(yè)技能。通過學(xué)校“模擬招聘會”、“ERP實訓(xùn)基地”、“工商管理綜合實驗室”、“ERP沙盤模擬實驗室”等開展全方位實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生將人力資源管理理論知識應(yīng)用于實際操作的能力。

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