因工作需要，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》、《喀什地直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)塔什庫(kù)爾干縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向喀什地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選塔什庫(kù)爾干縣人工影響天氣工作辦公室（全額事業(yè)）工作人員2名，簡(jiǎn)章如下：

一、遴選范圍和對(duì)象

喀什地區(qū)機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位正式在職、在編干部(塔什庫(kù)爾干縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員除外)

二、遴選條件

（一）政治素質(zhì)優(yōu)良，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家憲法；

（二）截止2014年4月30日，具有三年及以上基層工作經(jīng)歷（具備公務(wù)員或全額事業(yè)單位干部身份三年及以上）；

（三）信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；

（四）近2年年終考核均為稱(chēng)職（合格）及以上；

（五）滿(mǎn)服務(wù)期，符合參加公開(kāi)遴選的條件；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件及遴選職位所要求的資格條件；

（七）具有下列情形之一的，不得參加遴選：

⑴正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、受處分期間的；

⑵涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

⑶法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選職位要求

詳見(jiàn)附件一《2014年塔什庫(kù)爾干縣人工影響天氣辦公室遴選工作人員崗位表》

四、遴選程序和時(shí)間安排

遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月12日--2014年5月16日

2、報(bào)名地點(diǎn)：塔什庫(kù)爾干縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳

報(bào)名電話：0998-3422822 聯(lián)系人：汪華晶

3、報(bào)名時(shí)須提交材料：

⑴身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

⑵所在單位同意報(bào)考證明原件（有主管部門(mén)的，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字）；

⑶出具年終考核情況證明原件；

⑷近期同底1寸免冠彩照2張；

⑸《2014塔什庫(kù)爾干縣人工影響天氣工作辦公室遴選工作人員報(bào)名表》，報(bào)名費(fèi)55元/人，其中報(bào)名費(fèi)15元/人，筆試考試費(fèi)40元/人。

4、資格審查

資格審查貫徹遴選工作全過(guò)程，由塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)資料進(jìn)行審查，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

（二）考試

計(jì)劃遴選職位人數(shù)和報(bào)考人數(shù)必須達(dá)到1：3的可組織考試，未達(dá)到報(bào)考比例的原則上取消該職位的考試?？荚嚥扇」P試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及崗位需求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語(yǔ)答題。

筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作思路。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試及格分?jǐn)?shù)線為60分，不及格人員取消遴選資格。

面試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取

時(shí)間:2014年5月19日

地點(diǎn)：塔什庫(kù)爾干縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳

（三）體檢

由塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低按本職位計(jì)劃遴選人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員，如體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入面試的應(yīng)試人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)于考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（四）考察

由塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)聯(lián)合組織實(shí)施。按發(fā)布考察預(yù)告、談話征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行。

（五）公示

塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選人員，并提交遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，會(huì)議研究通過(guò)的，在喀什人事人才網(wǎng)、塔縣黨政信息網(wǎng)及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5天。

（六）試用期及辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的調(diào)入人選，于5日內(nèi)交接工作，試用期為3個(gè)月。

試用期滿(mǎn)用人單位無(wú)異議的，由干部主管部門(mén)按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

遴選工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)守紀(jì)律。塔什庫(kù)爾干縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)遴選工作，對(duì)于違反組織人事紀(jì)律的工作人員、參考人員及其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局商遴選單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)解釋和確定。

六、咨詢(xún)及監(jiān)督電話

咨詢(xún)電話：0998-3422130（塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局干部管理辦公室）

監(jiān)督電話：0998-3421304（塔什庫(kù)爾干縣紀(jì)檢監(jiān)察局）

附件：

崗位表

報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表.xls》來(lái)源于喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月12日。

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