成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制員工（雙流縣政府公共信息服務(wù)中心）招聘公告

雙流縣政府公共信息服務(wù)中心是雙流縣委、縣政府同意成立的事業(yè)單位，是政府聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的工作平臺(tái)，是政府與群眾及時(shí)溝通、有效互動(dòng)的途徑，是提供公共服務(wù)、收集公眾對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策的橋梁，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

話(huà)務(wù)員16名。

二、招聘條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高思想政治覺(jué)悟。

（三）年齡在20周歲至35周歲（1979年1月1日及以后出生），女性?xún)?yōu)先。

（四）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（五）愛(ài)崗敬業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，接受新事物能力強(qiáng)；普通話(huà)流利，聲音圓潤(rùn)，親和力強(qiáng)；對(duì)口頭語(yǔ)言歸納概括能力強(qiáng)；電腦操作熟練；有英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先。

（六）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被辭退、開(kāi)除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為不適宜該項(xiàng)工作的。

三、工作職責(zé)與薪資待遇

（一）工作職責(zé)

1、準(zhǔn)確接聽(tīng)每一個(gè)電話(huà)，準(zhǔn)確記錄來(lái)話(huà)人姓名、地址、單位、訴求等內(nèi)容；

2、在政策和職責(zé)范圍內(nèi)為來(lái)話(huà)人提供咨詢(xún)服務(wù)；

3、對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)處理的問(wèn)題按照程序轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)辦；

4、按規(guī)定程序回訪(fǎng)群眾，收集反饋信息；

5、完成單位交辦的其他工作。

（二）工作時(shí)間及地點(diǎn)

工作時(shí)間：7×24小時(shí)工作，工作人員實(shí)行倒班制。

工作地點(diǎn)：雙流縣東升街道順城街1號(hào)（雙流縣政府大院內(nèi)）

（三）用工方式及工資待遇

1、聘用人員采取人才派遣制用工的方式。由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司與聘用者建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理社保。

試用期二個(gè)月，勞動(dòng)合同首次簽訂時(shí)限為三年。

2、試用期工資：1600元/月。

正式聘用后的薪資組成為：基本工資+過(guò)節(jié)費(fèi)+月考核績(jī)效+年度考核績(jī)效，年薪不超過(guò)3.6萬(wàn)元（不包括單位繳納社保部分）。另提供工作餐、工作服裝、單位培訓(xùn)等福利。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月10日至2014年5月19日17:00。

2、報(bào)名要求：登錄雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）并注冊(cè)個(gè)人賬戶(hù)進(jìn)行報(bào)名。

3、打印《準(zhǔn)考證》:報(bào)名人員符合招聘條件并通過(guò)審核者，請(qǐng)登錄個(gè)人賬戶(hù)打印《準(zhǔn)考證》,并憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加招聘考試。

4、資格審查：報(bào)名者如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，一切責(zé)任由報(bào)名者本人承擔(dān)。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)雙流人才（www.slrc114.com）相關(guān)公告。

（二）考試

考試分為筆試、實(shí)操、面試三個(gè)部分?？偝煽?jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，實(shí)操考核分合格與不合格。

1、筆試：考試主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)。考試內(nèi)容涉及言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、言語(yǔ)禮儀、普通話(huà)基礎(chǔ)知識(shí)和考生應(yīng)具備的基本心理素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

招聘崗位名額與筆試報(bào)名人數(shù)之比原則上不得低于1：5。在報(bào)名工作結(jié)束后，如達(dá)不到開(kāi)考比例，在征得雙流縣政府公共信息服務(wù)中心同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，仍然達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)縮減該招聘崗位錄用名額。開(kāi)考比例調(diào)整和招聘崗位縮減錄用名額情況于報(bào)名工作結(jié)束后在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）上公告。

2、實(shí)操考核：按照筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額與筆試人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入實(shí)操考核人員，若參加筆試人員數(shù)達(dá)不到實(shí)操考核比例要求人數(shù)時(shí)，所有參加筆試人員都進(jìn)入實(shí)操考核環(huán)節(jié)。實(shí)操考核內(nèi)容為語(yǔ)言概括能力和打字速度。

3、面試：面試環(huán)節(jié)包含英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試部分。實(shí)操考核合格人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額與筆試人數(shù)1：4的比例確定進(jìn)入面試人員，若達(dá)不到面試比例要求人數(shù)時(shí)，所有參加人員都進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的，不予聘用。

（三）體檢

按總成績(jī)高低等額確定體檢人員，體檢費(fèi)用由體檢人自行承擔(dān)，進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等具體安排將在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）上另行公布。

（四）聘用與管理。

體檢考察合格的人員在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）上公示，公示時(shí)間為七天。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。

咨詢(xún)電話(huà)：028-85842271

成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

二〇一四年五月十日

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