根據(jù)重慶市面向社會公開招聘“雙特計劃”教師簡章要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將招聘“雙特計劃”教師面試和缺額調(diào)劑有關(guān)事宜明確如下：
一、調(diào)劑原則
1.堅持公開、公平、公正的原則。
2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
3.空缺指標(biāo)調(diào)劑到招聘人數(shù)（指標(biāo)）與報考人數(shù)的比值最小的學(xué)科。
二、調(diào)劑方法
1.招聘人數(shù)（指標(biāo)）調(diào)劑：因小學(xué)音樂報名繳費人數(shù)不足，遞減1個指標(biāo)，遞減的1個指標(biāo)調(diào)劑到中學(xué)美術(shù)，中學(xué)美術(shù)指標(biāo)由3個增加為4個。
2.若招聘崗位因體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，該崗位無遞補人員，將該崗位所空缺指標(biāo)調(diào)劑到招聘人數(shù)（指標(biāo)）與報考人數(shù)的比值最小的學(xué)科。遞補人員根據(jù)筆試、面試總成績由高分到低分依次遞補，遞補對象末名考試總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、專業(yè)科目成績高者順序依次遞補。
3.調(diào)劑人員按重慶市“雙特計劃”教師簡章相關(guān)程序辦理。
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