為加快青白江區(qū)人民醫(yī)院區(qū)域性醫(yī)療中心建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為創(chuàng)建三級乙等綜合醫(yī)院提供人才支撐。決定面向全國公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才,現(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)對象和名額
具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有碩士研究生以上學(xué)歷共計(jì)20名。(具體崗位見附件)
二、引進(jìn)人才條件
(一)政治要求。政治思想素質(zhì)好,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洹?/P>
(二)健康狀況。身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢合格。
(三)學(xué)歷條件。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(四)年齡條件。正高級職稱人員,男不超過50周歲、女不超過48周歲;副高級職稱人員,男、女均不超過46周歲;碩士研究生學(xué)歷人員,年齡不超過30周歲;博士研究生學(xué)歷人員,年齡不超過35周歲。
(五)身份條件。具有事業(yè)人員身份的在編在崗正式職工。
三、引進(jìn)人才的程序
(一)報名及資格初審
1﹒報名時間:2014年5月7日—5月17日(上午9:30—12:00,下午2:00—5:00,節(jié)假日除外),考試時間以通知為準(zhǔn)。
2﹒報名地點(diǎn):成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院(成都市青白江區(qū)鳳凰東四路15號,青白江區(qū)人民醫(yī)院門診部三樓人力資源部;聯(lián)系人:袁敏;聯(lián)系電話:028—83623060;18980508512或QQ:774052231)。
3﹒報名者交驗(yàn)本人簡歷、身份證、學(xué)歷證、職稱證、相應(yīng)資格證、榮譽(yù)證書和重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件和復(fù)印件各1份,同時交近期二吋免冠正面照片2張。
報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,資格審查工作將貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)人員考核。抽取區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)部分骨干專家以及邀請市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)高級專家組成考核專家小組,負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審、相關(guān)專業(yè)技能考試及實(shí)際操作能力的考核。實(shí)際面試考生人數(shù)與同一招聘崗位的招聘人數(shù)之比原則上不低于2∶1。對部分緊缺崗位或具有正高級職稱和博士研究生學(xué)歷的人員可適當(dāng)放寬比例。考核時間另行通知。
1﹒專家考核小組對復(fù)審?fù)ㄟ^的報考人員,采取專業(yè)技能和基本素質(zhì)測試相結(jié)合的半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核,總分為100分。其中專業(yè)技能考核占70分、基本素質(zhì)測試占30分。
2﹒考核評分細(xì)則。專業(yè)技能考核包括臨床專業(yè)技能和臨床思辨能力,以試崗考核的方式進(jìn)行,時間不少于2天,內(nèi)容為:病歷書寫(10分)、臨床操作(20分)、專題講座(20分)、急危重情況的處理(20分)。基本素質(zhì)測試:優(yōu)質(zhì)服務(wù)(10分)、醫(yī)患溝通(10分)、教學(xué)科研(10分)。試崗結(jié)束,就醫(yī)院各專業(yè)情況寫1份發(fā)展規(guī)劃或者引進(jìn)課題項(xiàng)目。
(三)體檢。完成考核后,由考核專家小組按照從高到低的得分順序確定擬錄用人員,進(jìn)入體檢程序。體檢按照國家相關(guān)規(guī)定開展。
四、聘用管理
(一)總成績低于80分的不予聘用,同一崗位有多人考試總成績達(dá)到80分以上的,按考核總成績從高分到低分依次聘用。對緊缺專業(yè)、具有正高級職稱和博士研究生學(xué)歷人員的考核成績達(dá)到80分以上的,經(jīng)區(qū)委人事領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可增加錄用名額。
(二)體檢通過的人員,經(jīng)區(qū)委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)錄用后,納入我區(qū)事業(yè)單位正式編制,與用人單位簽訂聘用合同,區(qū)人社局辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
(三)人才引進(jìn)工作由成都市青白江區(qū)人社局和衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)和區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。
五、激勵政策
(一)人才獎勵。經(jīng)考核合格,分別給予一定數(shù)額的人才補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)按我區(qū)人才引進(jìn)激勵政策相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)配偶安置。引進(jìn)人才其配偶屬衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,但不符合引進(jìn)條件,經(jīng)區(qū)委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,安排到區(qū)內(nèi)醫(yī)院對口崗位;屬非衛(wèi)生技術(shù)人員,根據(jù)本人條件和單位職位情況,按省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女未成年的,可按照我區(qū)生源入學(xué)入托。
咨詢電話:成都市青白江區(qū)人社局;028-83666750;
成都市青白江區(qū)衛(wèi)生局;028-83696328;
成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院;028-83623060。
成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局
成都市青白江區(qū)衛(wèi)生局
2014年4月29日
附件:成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才崗位表
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