普洱市緊急救援中心

2024年第二次招聘編外人員第二輪招聘公告

普洱市緊急救援中心為公益一類事業(yè)單位，是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)著全市“120”院前急救、突發(fā)事件緊急醫(yī)學(xué)救援統(tǒng)一接警、統(tǒng)一指揮調(diào)度，承擔(dān)全省的緊急醫(yī)療救援培訓(xùn)、面向社會公眾普及自救互救技術(shù)等任務(wù)，還肩負(fù)著普洱周邊地區(qū)乃至緬甸、老撾等國邊境的急、危、重癥患者的急救轉(zhuǎn)運(yùn)和突發(fā)事件緊急醫(yī)學(xué)救援。

根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員2名，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致的原則。

二、招聘人員崗位及條件

（一）招聘崗位應(yīng)具備的基本條件

1.有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守及良好的溝通能力，工作積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識強(qiáng)，熱愛受聘崗位的工作；

3.具備崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

5.已畢業(yè)且取得畢業(yè)證；

6.臨床醫(yī)生崗年齡在18周歲及以上（2006年11月1日及以前出生）、35周歲及以下（1989年11月1日以后出生）；駕駛員崗年齡在18周歲及以上（2006年11月1日及以前出生）、40周歲及以下（1984年11月1日以后出生）；

7.戶籍不限；

8.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3.因?qū)W術(shù)造假被處罰的人員、在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

（三）具體崗位及相關(guān)要求

三、招聘程序及要求

（一）報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行

1.報(bào)名時間

2024年11月20日至2024年11月26日，上午8:00—12:00，下午14:30—18:00（周末及節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：普洱安順勞動咨詢服務(wù)有限公司

聯(lián)系人：周紅：13887985445

3.報(bào)名所需材料

（1）畢業(yè)證書（含初始學(xué)歷）、學(xué)位證書；

（2）專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，駕駛員需提供駕駛證；

（3）中華人民共和國有效期內(nèi)身份證（含有效“臨時居民身份證”）；

（4）公安部門出具的無刑事犯罪記錄，征信報(bào)告；

（5）駕駛員需提供交通肇事犯罪記錄、危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄等相關(guān)證明；

（6）本人近期小一寸免冠彩色照片2張；

（7）報(bào)名表；

（8）《誠信承諾書》；

（9）已參加工作的在職在編人員應(yīng)聘，需提供所在單位的意見證明。

4.材料要求

報(bào)考人員提交的所有報(bào)名材料均要提供原件及復(fù)印件供現(xiàn)場審查。

（二）報(bào)名資格審查

報(bào)名結(jié)束后對考生進(jìn)行資格審查，通知不合格者取消報(bào)名資格。報(bào)名人員須對所提交材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘資格。

（三）考試

1、考試方式：

（1）醫(yī)生：報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù)3倍，采用筆試+面試的方式；報(bào)名人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)3倍的，采取直接面試的方式。

（2）駕駛員：采取駕駛技能考核+面試的方式。駕駛技能考核為組織通過資格初審的人員進(jìn)行上路實(shí)駕考核評分，考核內(nèi)容包括實(shí)駕路上車輛控制、車速控制,駕駛安全意識等，駕駛技能考核低于60分不得進(jìn)入面試。

2、考試時間及地點(diǎn)

醫(yī)師筆試時間：2024年11月28日（上午8:30）

駕駛員技能考核時間：2024年11月29日（上午8:30）

面試時間：2023年11月30日（下午14:30）

筆試及面試地點(diǎn)：普洱市緊急救援中心1號樓4樓會議室。

駕駛技能考核地點(diǎn)：普洱市緊急救援中心1號樓。

3、面試

（1）進(jìn)面人數(shù)：需要筆試時，按筆試成績、技能考核成績從高分到低分，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)1:3的比例，依序確定列入面試人員名單。如出現(xiàn)筆試成績相同，進(jìn)入面試人數(shù)超過招聘崗位數(shù)1:3的，一并進(jìn)入面試。

（2）面試形式：面試根據(jù)采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試成績總分為100分，合格分為60分，面試成績不合格的不予錄用。

筆試+面試的：綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名，如出現(xiàn)綜合成績和面試成績均相同的，組織同分人員加試。

技能考核+面試的：綜合成績按技能考核成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名，如出現(xiàn)綜合成績和面試成績均相同的，組織同分人員加試。

直接面試的：根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績相同人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。面試成績即為綜合成績。

2. 考試內(nèi)容：根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，重點(diǎn)圍繞招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行。

3.考生注意事項(xiàng)：攜帶本人身份證，考試開始后遲到30分鐘，考生一律不得進(jìn)入考場，作自動棄權(quán)處理。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績高分到低分的順序，按1:1確定進(jìn)入體檢的人選。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院體檢中心（思茅區(qū)振興大道104號）；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時間：另行電話通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，擬錄用人員體檢不合格者將不再錄用，最終按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢合格者，進(jìn)入中心用工程序。

（五）公示

擬錄用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理試用期手續(xù)。

四、人員管理及待遇

（一）試用期期限

體檢合格人員進(jìn)入錄用程序，被錄用人員試用期3個月。

（二）薪資及福利待遇

委托普洱安順管理服務(wù)有限公司與個人簽訂勞動合同，屬于勞務(wù)派遣人員，薪資及福利待遇按普洱市緊急救援中心規(guī)定執(zhí)行。試用期間，底薪1800元/月（不含單位繳納五險(xiǎn)一金部分），試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。薪資2800元/月（不含單位繳納五險(xiǎn)一金部分），參與績效分配。

五、其他事項(xiàng)

招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市緊急救援中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、招聘在緊急救援中心紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，統(tǒng)一由人事科會同分管職能部門負(fù)責(zé)實(shí)施，相關(guān)科室共同參與，采取面向社會公開招聘的方式進(jìn)行。

2、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡與中心主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查及與主要領(lǐng)導(dǎo)有直接上下級關(guān)系的崗位。辦理招聘事項(xiàng)時，凡涉及有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正情況的，應(yīng)當(dāng)回避。涉及與中層及以上干部有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，需報(bào)主管部門備案并接受監(jiān)督，杜絕不良現(xiàn)象。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫回避情況，未如實(shí)填報(bào)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。工作人員發(fā)現(xiàn)回避情形報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定，需回避時調(diào)整流程或取消資格。設(shè)舉報(bào)渠道，違反制度者視情節(jié)給予相應(yīng)處理，錄用后發(fā)現(xiàn)違反回避制度立即取消錄用資格。

3、招聘工作實(shí)行信息公開制度，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

4、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對下列違反招聘紀(jì)律規(guī)定情形的，嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（1）違反回避制度的；

（2）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（3）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

（4）招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的；

（5）招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的；

（6）單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

（7）違反招聘紀(jì)律的其他情形。

5、對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重批評教育、調(diào)離工作崗位或給予處分。

6、對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反相關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0879-2133120

七、單位詳細(xì)信息及聯(lián)系方式

單位名稱：普洱市緊急救援中心

單位地址：普洱市思茅區(qū)南屏路27號

普洱市緊急救援中心微信公眾號：puer0879120

聯(lián)系電話：梁老師：18487136534 肖老師：18087983847

附件一：附件一：普洱市緊急救援中心公開招聘編制外工作人員報(bào)名表.docx

附件二：附件二：普洱市緊急救援中心招聘就業(yè)情況承諾書.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/PhFwNF6c65nzINXd0VixAQ