為進(jìn)一步優(yōu)化我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》及我市衛(wèi)生系統(tǒng)前期招聘情況，現(xiàn)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)方案已經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：

一、招聘單位、崗位、對(duì)象及條件

具體的招聘單位、崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件要求，詳見(jiàn)《嵊州市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘崗位表》。

（一）招聘單位

招聘單位為本市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包括市屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共27家（含市教體局下屬學(xué)校校醫(yī)）。城鄉(xiāng)協(xié)作（區(qū)域協(xié)作）招聘另行安排。

所有招聘單位均為經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位。（二）招聘崗位和人數(shù)

全市27個(gè)單位54個(gè)崗位，共招聘261名工作人員，所有招聘人員均納入事業(yè)單位編制管理。

（三）招聘對(duì)象范圍

（1）2014年全日制普通院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含全省定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生的2014年畢業(yè)生）。

（2）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的歷屆畢業(yè)生。

上述應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2014年8月底前取得招聘條件所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；歷屆畢業(yè)生應(yīng)于報(bào)名前取得招聘條件所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

（四）招聘條件

1.年齡在40周歲及以下（即1973年5月14日以后出生；35周歲及以下：1978年5月14日以后出生；30周歲及以下：1983年5月14日以后出生）。

2.高層次人才、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)職位戶籍不限，其他專業(yè)職位須浙江省戶籍

3.本市各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編工作人員不得報(bào)考。

4.已參加本市2014年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試，體檢合格并已簽定協(xié)議書(shū)的人員，不納入本次招聘范圍。

5.本次招聘的體檢和考察工作參照浙江省現(xiàn)行公務(wù)員考錄有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及存在《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》第十二條所述情形的人員，不宜應(yīng)聘。

6.因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

各單位崗位具體報(bào)考條件要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

二、招聘程序與方法

本次招聘采用報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。2014年5月14日（星期三）8:30—16:30在嵊州市人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人須自行打印報(bào)名表一份，并粘貼近期一寸免冠照片。2014年全日制普通大中專院校畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、就業(yè)協(xié)議書(shū)、推薦表等原件及復(fù)印件參加報(bào)名，但考試合格被聘用的對(duì)象，須各種證件齊全后才能辦理正式聘用手續(xù)。定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生的2014年畢業(yè)生，須簽定承諾書(shū)后，允許參加城區(qū)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)職位報(bào)名。

歷屆大中專院校畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、等原件及復(fù)印件；職位有執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格要求的，需提供有關(guān)證書(shū)及復(fù)印件。

高層次人才、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)，允許按1:1比例開(kāi)考；其他專業(yè)職位按1:3比例開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不足于招聘指標(biāo)時(shí)，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)。

（二）筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。附件1（二）、（三）職位筆試內(nèi)容為所報(bào)考職位的專業(yè)理論知識(shí)，筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試滿分為120分，低于60分為不合格。

（三）面試。附件1（二）、（三）職位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，著重測(cè)試綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3確定面試對(duì)象（其中招聘計(jì)劃3名及以上的按1:2確定），出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象；面試成績(jī)滿分為100分，低于60分為不合格。附件1（一）職位采用面試考核方法，著重測(cè)試專業(yè)理論、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)，面試考核成績(jī)滿分為100分，低于60分為不合格。

（四）確定體檢、考察對(duì)象

附件1（二）、（三）職位筆試、面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)合并計(jì)算綜合成績(jī)（即綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%）。各崗位根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分（綜合成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。附件1（一）職位根據(jù)面試考核成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。

（五）體檢、考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（六）遞補(bǔ)

附件1（二）、（三）職位應(yīng)聘者如有放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的，由招聘單位在相應(yīng)職位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；附件1（一）職位應(yīng)聘者如有放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、公示、聘用與待遇

（一）公示。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

（二）聘用。聘用人員與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人員還應(yīng)于3年內(nèi)取得相應(yīng)崗位從業(yè)所需的執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格，否則到期后不再續(xù)聘。

（三）待遇。聘用人按市統(tǒng)一規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)人員待遇。

四、工作單位落實(shí)

附件1（二）、（三）市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位需要選擇單位的聘用對(duì)象按綜合成績(jī)從高分到低分依次自主選擇招聘單位，具體時(shí)間另行通知，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不做選擇，作自動(dòng)放棄處理，不再重新選擇，缺額不再遞補(bǔ)。市教體局下屬學(xué)校校醫(yī)職位按綜合成績(jī)從高分到低分依次自主選擇招聘學(xué)校（具體按市教體局要求）。

五、其他規(guī)定

（一）凡在校期間受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且畢業(yè)后未解除處分的，報(bào)到時(shí)因個(gè)人原因未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，聘用人員提供的相關(guān)證件及材料有弄虛作假者，不予聘用。已經(jīng)聘用的，一律取消聘用資格。

（二）根據(jù)嵊市委辦發(fā)[2013]119號(hào)文件規(guī)定:全市經(jīng)公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的5年內(nèi)、大學(xué)?？萍耙韵聦W(xué)歷的7年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

（三）應(yīng)聘者須于2014年5月20日（星期二）8:30-16:30上班時(shí)間持本人身份證到市衛(wèi)生局人事科（越秀一路21號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取者，作自動(dòng)放棄處理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘的信息、實(shí)施過(guò)程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息均在下列網(wǎng)站公布：

嵊州衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://www.szwsw.gov.cn）

嵊州人才網(wǎng)（http://www.szrcw.com.cn）

請(qǐng)應(yīng)聘者注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（三）本次招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無(wú)關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必不要輕信。

七、咨詢與解釋

（一）咨詢電話：0575-83332806（嵊州市衛(wèi)生局人事監(jiān)察科）。

（二）招聘信息中未盡事宜，由嵊州市衛(wèi)生局按有關(guān)規(guī)定解釋。

嵊州市衛(wèi)生局

2014年5月5日

附件：

嵊州市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘崗位表

報(bào)名表填表說(shuō)明

嵊州市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《嵊州市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于嵊州人才網(wǎng)，最近更新2014年5月5日。

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