為進(jìn)一步加強(qiáng)我市文化隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘市文化行政綜合執(zhí)法大隊(duì)、市博物館和張謇紀(jì)念館勞動(dòng)合同制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)（崗位表）

二、招聘條件

（一）市文化行政綜合執(zhí)法大隊(duì)招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良記錄，身體健康。

2、東臺(tái)市戶籍（含生源地戶籍，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制），35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

3、具備崗位表中要求的崗位資格條件。

（二）市博物館和張謇紀(jì)念館招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良記錄，身體健康。

2、戶籍不限，30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

3、女性，身高1.6米及以上，氣質(zhì)好，形象佳。

4、具備崗位表中要求的崗位資格條件。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月26日至5月10日上午8︰30—11︰30，下午2︰30—5︰30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市文化廣電新聞出版局辦公室（鼓樓路88號(hào)步行街文化大廈5樓），聯(lián)系人：施平，聯(lián)系電話：85212509。

3、報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（已與單位簽約的須提供單位同意報(bào)考的證明）；其他人員須提供身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明及單位同意報(bào)考證明等。上述材料需提供原件和復(fù)印件，并交近期同底免冠一寸彩照3張，考試費(fèi)100元，如實(shí)填寫《公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（一式兩份）。

開考比例為3：1。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消招聘崗位。

四、考試方式、內(nèi)容和實(shí)施辦法

1、考試方式：

考試包括筆試和面試，均實(shí)行百分制?？荚嚱Y(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚂r(shí)間見準(zhǔn)考證。

2、考試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容包括：綜合知識(shí)和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

市文化行政綜合執(zhí)法大隊(duì)崗位面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。市博物館、張謇紀(jì)念館崗位面試主要測(cè)試普通話水平和語言表達(dá)能力。

3、實(shí)施辦法：

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不超過崗位數(shù)3倍的比例確定面試人選。形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)60分及以上為合格。面試結(jié)束后，按崗位數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢、政審人選?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑫r(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先。

五、體檢和政審

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，政審主要考察應(yīng)聘人員的德能勤績(jī)廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

本次招聘人員為勞動(dòng)合同制工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制。擬聘用人員公示7天無異議后，與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格；考核合格者，享受同類人員相關(guān)待遇。

七、組織與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，公開招聘實(shí)行回避制度。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實(shí)后，取消其報(bào)考、聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作由市文化廣電新聞出版局組織實(shí)施。

本公告由東臺(tái)市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。

2014年4月24日

更多信息請(qǐng)查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)