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為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍素質(zhì)，保障全縣人民健康，根據(jù)中共新安縣委常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要十三屆第37號會(huì)議紀(jì)要精神，為充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員，均衡城鄉(xiāng)醫(yī)療力量。會(huì)議同意招收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員27名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，現(xiàn)制定如下考試招聘工作方案：

一、招聘計(jì)劃和報(bào)考對象

縣屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（除城關(guān)、磁澗、洛新外），共招聘27名。其中：執(zhí)業(yè)醫(yī)師3名、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)7名、護(hù)理專業(yè)12名、檢驗(yàn)專業(yè)2名、藥學(xué)專業(yè)2名、影像專業(yè)1名。

報(bào)考對象：

1.具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)、影像專業(yè)大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷且具有注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（含中醫(yī)、西醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師）的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛基層衛(wèi)生事業(yè)；

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.身體健康，符合崗位要求的身體條件；

5.截止2014年4月30日，年齡35周歲以下（1979年4月30日以后出生）。

6.符合崗位要求的其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；

5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年5月4日至2014年5月6日，上午8：30-12：00，下午15：00-18：30

（二）報(bào)名地點(diǎn)：新安縣人社局四樓

（三）提交材料（原件及2份復(fù)印件）

1.戶口簿；

2.有效身份證；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證；

4.就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；

5.尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的有效證明（證明樣表見附件3）和加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書（全套）；

6.相應(yīng)資格證書；

7.已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明；

8.其他證明材料。

（四）報(bào)名辦法

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《新安縣2014年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式2份（相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后）。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元和信息采集費(fèi)15元，并進(jìn)行數(shù)碼照像。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

3.招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人員比例不低于1﹕4，達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該專業(yè)的招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。

4.報(bào)名人員憑身份證和繳款收據(jù)于2014年5月12日至5月13日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、確定加分對象

1.加分條件

根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試成績加10分的政策：

（1）服務(wù)新安縣的大學(xué)生村干部，截止2014年4月30日在村任職（任教）滿兩年且考核合格者；

（2）服務(wù)新安縣的“三支一扶”學(xué)生服務(wù)期滿考核合格者。

2.提交材料

符合加分條件申請加分的考生，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交以下材料：

（1）自行下載并填寫《新安縣2014年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員加分申請表》（附件5）；

（2）“大學(xué)生村干部”提交組織部門出具的任職滿兩年（截止時(shí)間：2014年4月30日）考核合格的證明（證明樣式見附件4）；

（3）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件的人員名單將在縣人社局、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受相關(guān)政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

五、考試

考試包括筆試和面試，由縣人社局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

3.筆試科目為臨床藥理、生理、病理、解剖、診斷醫(yī)療專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合知識兩科，一張?jiān)嚲?，滿分為100分。

4.筆試成績分別在縣人社局、縣衛(wèi)生局大廳及網(wǎng)站予以予以公布。

5.筆試成績的計(jì)算：

筆試成績=筆試卷面成績+加分

（二）面試

1.根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.面試內(nèi)容主要考核應(yīng)試者解決實(shí)際問題和實(shí)際操作的能力，面試測評的要素分五個(gè)方面：即舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力和操作熟練程度。面試滿分為100分。

若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用；對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生總成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

考生面試成績和總成績成績分別在縣人社局、縣衛(wèi)生局大廳及網(wǎng)站予以予以公布。

總成績并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考核和擬聘用人選。

六、體檢

根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。

七、考核

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入考核人員?？己税凑铡堵尻柺腥嗣裾k公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入考核的人員應(yīng)提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等報(bào)考資格材料的，視為不符合報(bào)考資格，取消其聘用資格。

體檢和考核由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，按程序辦理事業(yè)單位人事編制手續(xù)，并由縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。

新聘用的人員試用期及工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用（續(xù)聘）；不合格的解除聘用。所有聘用人員必須在新安縣基層衛(wèi)生院工作滿五年后方可流動(dòng)。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-65086661

新安縣人力資源和社會(huì)保障局

新安縣衛(wèi)生局

二〇一四年四月二十二日

附件1：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位

附件2：新安縣2014年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

附件3：《新安縣2014年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

附件4：應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明

附件5：大學(xué)生村干部任職情況證明

附件6：《新安縣2014年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員加分申請表》

附件1：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位

附件2：新安縣2014年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

附件3-6

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件3-6.doc》來源于新安縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年4月23日。

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