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一、目標(biāo)任務(wù)

2014年，選拔培養(yǎng)10名左右在武漢地區(qū)高等院校和相關(guān)事業(yè)單位，以及社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)中，直接從事社會(huì)福利、社會(huì)救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、教育輔導(dǎo)、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預(yù)防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計(jì)生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等領(lǐng)域社會(huì)工作教學(xué)和研究、社會(huì)服務(wù)與管理，并取得突出成果的社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)人才，給予重點(diǎn)支持培養(yǎng)，使其成為帶動(dòng)全市社會(huì)工作發(fā)展的領(lǐng)軍人物。

二、申報(bào)條件

具社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在55周歲以下，每年在漢工作時(shí)間6個(gè)月以上。應(yīng)分別符合下列條件：

（一）社會(huì)工作服務(wù)人才。具有扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)和豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握專業(yè)方法與技術(shù)，且能夠指導(dǎo)解決重大復(fù)雜專業(yè)問(wèn)題，引導(dǎo)推動(dòng)社會(huì)工作服務(wù)人才成長(zhǎng)，推動(dòng)專業(yè)實(shí)務(wù)發(fā)展的社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)軍人才。取得社工師證并直接從事社會(huì)工作服務(wù)五年以上。近五年內(nèi)主持或作為主要參與者，完成過(guò)市級(jí)以上有重要影響的社會(huì)工作領(lǐng)域?qū)崉?wù)項(xiàng)目，成果顯著，榮獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）社會(huì)工作管理人才。通曉社會(huì)服務(wù)專業(yè)知識(shí)，能夠推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的社會(huì)工作行業(yè)管理和機(jī)構(gòu)管理人才。近五年內(nèi)主持或作為主要參與者，出色完成過(guò)市級(jí)以上重大社會(huì)工作理論（實(shí)務(wù)）項(xiàng)目，成果顯著，榮獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)論文。

（三）社會(huì)工作教育與研究人才。理論功底深、實(shí)務(wù)能力強(qiáng)，能準(zhǔn)確把握國(guó)內(nèi)外社會(huì)工作理論與實(shí)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)武漢社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)突出，具備國(guó)際視野的社會(huì)工作教育研究人才。近五年內(nèi)獲得過(guò)國(guó)家、?。ú浚⑹屑?jí)社會(huì)工作理論（實(shí)務(wù)）項(xiàng)目研究成果獎(jiǎng)勵(lì)，或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)論文3篇以上（含3篇），或出版社會(huì)工作相關(guān)論著1部。

三、推薦申報(bào)

（一）申報(bào)程序。由申報(bào)人填寫《“黃鶴英才（社會(huì)工作）計(jì)劃”申報(bào)書》，經(jīng)申報(bào)人所在單位初審、蓋章后向市民政局推薦。申報(bào)工作于5月31日截止。

（二）申報(bào)材料?！丁包S鶴英才（社會(huì)工作）計(jì)劃”申報(bào)書》（紙質(zhì)及電子版）和相關(guān)證明材料復(fù)印件（一式3份）。

相關(guān)申報(bào)材料和表格可在武漢市民政局網(wǎng)站（www.whmzj.gov.cn）下載。

四、支持措施

（一）對(duì)入選人才一次性給予5萬(wàn)元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助。各申報(bào)單位可配套給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)，用于支持社會(huì)工作理論（實(shí)務(wù)）項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和人才培養(yǎng)。

（二）優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省、市重大人才項(xiàng)目，優(yōu)先推薦參加國(guó)家、省、市專家和政府特殊津貼評(píng)選。

（三）組織入選人才開(kāi)展學(xué)術(shù)論壇、觀摩講座、巡回講學(xué)等活動(dòng)。

五、考核管理

建立“黃鶴英才（社會(huì)工作）計(jì)劃”入選人才項(xiàng)目庫(kù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理，督促入選人員及所在單位履行職責(zé)。對(duì)入選人員違反行業(yè)規(guī)范，產(chǎn)生不良社會(huì)影響或因個(gè)人原因不能發(fā)揮作用的，以及申報(bào)過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)將取消其入選資格。

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